Приложение 1. Нормативы штатной численности организаций социального обслуживания граждан, находящихся в ведении Орловской области (дом-интернат малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов, дом-интернат для престарелых и инвалидов, специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов)

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 6 марта 2018 г. - Постановление Правительства Орловской области от 6 марта 2018 г. N 79

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к постановлению
Правительства Орловской области
от 15 марта 2017 г. N 91

Нормативы штатной численности
организаций социального обслуживания граждан, находящихся в ведении Орловской области (дом-интернат малой вместимости для граждан пожилого возраста и инвалидов, дом-интернат для престарелых и инвалидов, специальный дом-интернат для престарелых и инвалидов) *

С изменениями и дополнениями от:

6 марта 2018 г.

N	Наименование должности				Количество штатных единиц
					при количестве плановых коек до 100 чел.		при количестве плановых коек от 101 до 150 чел.	при количестве плановых коек от 151 до 300 чел.
1	2				3		4	5
Руководство организации
1.	Директор				1,0		1,0	1,0
2.	Заместитель директора по досуговой и культурно-массовой работе				-		1,0	1,0
3.	Заместитель директора				1,0		1,0	1,0
Бухгалтерский учет и финансово-экономическая деятельность
4.	Главный бухгалтер					1,0	1,0	1,0
5.	Бухгалтер					1,0	1,0	2,0
6.	Специалист в сфере закупок <1>					-	1,0	1,0
7.	Экономист					1,0	1,0	1,0
Правовое обслуживание, комплектование и учет кадров, делопроизводство
8.	Юрисконсульт			0,5			1,0	1,0
9.	Администратор баз данных			0,5			1,0	1,0
10.	Специалист по документационному обеспечению			-			1,0	1,0
11.	Специалист по кадрам			1,0			1,0	1,0
12.	Специалист гражданской обороны			0,5			0,5	1,0
13.	Специалист по пожарной безопасности			0,5			1,0	1,0
Охрана труда
14.	Специалист по охране труда и технике безопасности			0,5			0,5	1,0
Материально-техническое снабжение
15.	Заведующий хозяйством			1,0			1,0	1,0
16.	Заведующий складом			1,0			1,0	2,0
17.	Кладовщик			-			-	1,0
Организация питания
18.	Заведующий производством (шеф-повар)			1,0			1,0	1,0
19.	Повар			2,0			3,0	4,0
20.	Официант			2,0			3,0	4,0
21.	Буфетчик			-			1,0	1,0
22.	Мойщик посуды			-			1,0	1,5
23.	Кухонный рабочий			1,0			1,0	1,5
Ремонтно-техническое и энергетическое обслуживание, содержание зданий и территорий
24.	Лифтер (на лифт)			-			1,0	1,0
25.	Маляр			-			0,5	1,0
26.	Столяр			1,0			1,0	1,0
27.	Уборщик производственных и служебных помещений <2>			1,0			1,0	2,0
28.	Рабочий по благоустройству			0,5			0,5	1,0
29.	Уборщик территории (в соответствии с нормами по уборке площади)			1,0			1,0	1,0
30.	Сторож (вахтер) <3>			4,5 из расчета круглосуточной работы (круглосуточный пост)
31.	Техник (систем водоснабжения, канализации, отопления, вентиляции, кондиционирования и теплоснабжения)			0,5			1,0	1,0
32.	Слесарь-сантехник			1,0			1,0	1,0
33.	Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования			1,0			1,0	1,0
34.	Оператор котельной (при отсутствии централизованного отопления)			Рассчитывается с учетом норм времени и норм обслуживания
35.	Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий			0,5			1,0	1,0
Транспортное обслуживание
36.	Водитель автомобиля <4> (на 1 автомобиль)		1,0				1,0	1,0
37.	Подсобный (транспортный) рабочий		0,5				0,5	1,0
Социально-медицинское отделение
38.	Заведующий отделением	-					1,0	1,0
39.	Врач-терапевт				-		0,5	0,5
39.1.	Врач-специалист				-		0,5	0,5
40.	Фельдшер	-					0,5	1,0
41.	Старшая медицинская сестра	-					1,0	1,0
42.	Медицинская сестра	-					5,0 из расчета круглосуточной работы (1 круглосуточный пост на 75 коек)
43.	Медицинская сестра по физиотерапии (при наличии физиокабинета)	-					1,0	1,0
44.	Медицинская сестра по массажу	-					1,0	1,0
45.	Медицинская сестра диетическая	-					1,0	1,0
46.	Инструктор по лечебной физкультуре	-					Численность устанавливается исходя из действующих расчетных норм нагрузки и объема работы
47.	Лаборант (при наличии лаборатории)	-					1,0	1,0
48.	Фармацевт	-					-	1,0
49.	Медицинский дезинфектор	-					1,0	1,0
50.	Санитарка	-					5,0 из расчета круглосуточной работы (1 круглосуточный пост на 50 коек)
51.	Санитарка-ваннщица	-					1,0 на 50 коек
52.	Санитарка палатная	-					1,0 на 50 коек
Отделение милосердия
53.	Заведующий отделением		-				1,0 на организацию социального обслуживания
54.	Медицинская сестра		-				5,0 из расчета круглосуточной работы
							(1 круглосуточный пост на 50 коек)
55.	Санитарка палатная		-				5,0 из расчета круглосуточной работы (1 круглосуточный пост на 12,5 коек)
56.	Санитарка-ваннщица		-				1,0 на 12,5 койки
57.	Санитарка-буфетчица		-				1,0 на 12,5 койки
Социально-реабилитационное отделение
58.	Заведующий отделением		-				1,0	1,0
59.	Инструктор по трудовой терапии		0,5				1,0	1,0
60.	Специалист по социальной работе		1,0				1,0	1,0
61.	Психолог		0,5				1,0	1,0
62.	Специалист по реабилитационной работе в социальной сфере		-				1,0 на 10 маломобильных получателей социальных услуг; 1,0 на 30 активных получателей социальных услуг
63.	Библиотекарь		0,5				1,0	1,0
64.	Культорганизатор		0,5				1,0	1,0
Бытовое обслуживание
65.	Машинист по стирке и ремонту одежды и белья		1,0				2,0	3,0
66.	Кастелянша		0,5				1,0	1,0
67.	Швея		0,5				1,0	1,0
68.	Парикмахер		0,5				1,0	1,0

Примечания:

*Директор учреждения в случае наличия потребности во включении в штатное расписание дополнительных должностей (профессий) по согласованию с органом исполнительной государственной власти специальной компетенции Орловской области, осуществляющим функции и полномочия учредителя, вводит в штат организации должности (профессии), не предусмотренные настоящими нормативами численности, в пределах установленного фонда оплаты труда. В штатные расписания могут вводиться как целые штатные должности, так и 0,75; 0,5; 0,25 должности работников.

<1> В учреждениях, выступающих в роли организаторов совместных закупок, дополнительно вводится 1 должность контрактного управляющего.

<2> Количество штатных единиц уборщика производственных и служебных помещений устанавливается из расчета одна единица на каждые 500 кв. м убираемой площади, но не менее одной на организацию.

<3> Вводится в штатное расписание при отсутствии охраны организации социального обслуживания сторонней организацией из расчета круглосуточной работы (круглосуточный пост).

<4> Вводится при наличии автомобиля.