Приложение. Положение об исчислении стажа работы работников учреждений для установления повышающего коэффициента к должностному окладу за непрерывный стаж работы

Приложение
к Примерному положению
по оплате труда работников
бюджетных учреждений Орловской области,
подведомственных Департаменту
государственного имущества и земельных
отношений Орловской области

Положение
об исчислении стажа работы работников учреждений для установления повышающего коэффициента к должностному окладу за непрерывный стаж работы

1. В стаж работы, дающий право на установление повышающего коэффициента к должностному окладу за непрерывный стаж работы (далее - повышающий коэффициент за стаж) включаются:

время работы в учреждении, а также на предприятиях, в учреждениях и организациях, осуществляющих виды деятельности, аналогичные видам деятельности учреждения;

время службы в Вооруженных Силах Российской Федерации согласно Федеральному закону "О статусе военнослужащих";

время отпуска по уходу за ребенком в соответствии с действующим законодательством;

иные периоды работы (не более пяти лет), опыт и знания по которым необходимы для выполнения обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией.

Периоды работы, учитываемые при исчислении стажа, суммируются в стаж в календарном исчислении (год, месяц, день).

2. Документами, подтверждающими стаж работы, являются: трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы, установленные законодательством Российской Федерации.

3. Повышающий коэффициент за стаж выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этого коэффициента, за исключением когда право на изменение размера повышающего коэффициента за стаж работы наступило в период пребывания работника в ежегодном или ином отпуске, в период временной нетрудоспособности, а также в другие периоды, в течение которых за ним сохраняется средняя заработная плата. В таких случаях изменение размера выплаты осуществляется по окончании указанных периодов.

4. Установление повышающего коэффициента за стаж производится на основании приказа руководителя учреждения.