Приложение 1. Порядок установления должностных окладов и другие условия оплаты труда работников учреждений культуры

Приложение 1
к Примерному положению
об оплате труда работников
бюджетных учреждений культуры
Ливенского района

Порядок
установления должностных окладов и другие условия оплаты труда работников учреждений культуры

С изменениями и дополнениями от:

19 ноября 2012 г., 15 октября 2013 г., 27 февраля 2014 г., 10 февраля 2015 г., 20 декабря 2017 г., 13 июня 2018 г.

1. Должностные оклады устанавливаются работникам учреждений культуры за выполнение ими трудовых (должностных) обязанностей, обусловленных трудовым договором, за полностью отработанное рабочее время согласно трудовому законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения без учета компенсационных и стимулирующих выплат.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 1 июня 2018 г. - Постановление Администрации Ливенского района Орловской области от 20 декабря 2017 г. N 464

См. предыдущую редакцию

2. Должностной оклад работников учреждения культуры, перечень которых представлен в таблицах 1, 2, определяется по формуле:

Орк = Б х Кпкг, где:

Орк - должностной оклад за норму часов работы в месяц;

Б - базовая единица;

Кпкг - повышающий коэффициент по занимаемым должностям работников учреждений культуры, общеотраслевым должностям специалистов и служащих, отнесенных к соответствующим профессионально-квалификационным группам, значение которых приведены в таблицах 1, 2.

Таблица 1

Наименование должности	Повышающий коэффициент по занимаемым должностям работников учреждений культуры
	ведущая	первая	вторая	без категории
1	2	3	4	5
Должности специалистов
Ведущий дискотеки				1,50
Аккомпаниатор		1,50	1,40	1,30
Артист коллектива				1,41
Библиотекарь	2,20	2,00	1,70	1,50
Звукорежиссер		2,10	2,00
Художник-постановщик	2,00	1,86	1,70	1,41
Светооператор				1,50
Заведующий костюмерной				1,50
Хормейстер		1,50	1,40	1,30
Заведующий постановочной частью любительского театра		1,50	1,40	1,30
Репетитор по балету, бальным танцам		1,50	1,40	1,30
Методист библиотеки, культурно-досуговых и аналогичных учреждений и организаций	2,20	2,00	1,70	1,50
Режиссер массовых представлений	2,20	2,10	2,00	1,80
Главный библиотекарь				2,30
Главный библиограф				2,30
Руководитель клубного формирования (любительского объединения, студии, коллектива самодеятельного искусства)		2,20	2,10	2,00
Руководители коллективов, имеющие звание "народный"и "образцовый"	2,20	2,00	1,84	1,71
Общеотраслевые должности служащих
Программист	2,20	2,00	1,80	1,70
Инженер по охране труда				1,70
Дворник				1,41
Гардеробщик				1,41
Оператор котельной				1,50
Техник-электрик				1,70
Уборщица				1,50
Сторож				1,50
Рабочий				1,50
Кассир				1,50
Водитель				2,05

Информация об изменениях:

Пункт 3 изменен с 14 июня 2018 г. - Постановление Администрации Ливенского района 13 июня 2018 г. от 13 июня 2018 г. N 232

Изменения распространяют своё действие на правоотношение, возникшее с 1 июня 2018 г.

См. предыдущую редакцию

3. Должностной оклад по должности"водитель автобуса учреждения культуры определяется по следующей формуле:

Орк = Б х Кпкг Кпв, где:

Орк - должностной оклад за норму часов работы в месяц;

Б - базовая единица;

Кпкг - повышающий коэффициент по занимаемым должностям работников учреждений культуры, общеотраслевым должностям специалистов и служащих, отнесенных к соответствующим профессионально-квалификационным группам, значения которых приведены в таблице 1;

Кпв - повышающий коэффициент к должностному окладу водителя автобуса.

Кпв = 1,15.