Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к программе "Развитие муниципальной
службы в городе Мценске
Орловской области на 2019 - 2022 годы"
Перечень
основных мероприятий программы "Развитие муниципальной службы в городе Мценске Орловской области на 2019 - 2022 годы"
N п/п |
Мероприятия |
Срок выполнения |
Источники финансирования |
Объемы финансирования (тыс. руб.) |
Показатели (индикаторы) результативности выполнения мероприятий |
Исполнители |
|||||||||||||
2019 год |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
Наименование Ед. изм. |
2019 год |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
|||||||||||
|
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
13 |
14 |
||||||
Цель: Создание профессиональной, конкурентоспособной ориентированной на интересы населения, открытой муниципальной службы, направленной на решение вопросов местного значения | |||||||||||||||||||
1 |
Задача 1. Совершенствование нормативной правовой базы по вопросам развития муниципальной службы |
||||||||||||||||||
1.1 |
Мониторинг действующей нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы |
2019 - 2022 г.г. |
- |
- |
- |
- |
- |
Количество проведенных обзоров действующей нормативной правовой базы, регулирующей вопросы муниципальной службы. Ед. |
2 |
2 |
4 |
4 |
Комитет организационно-кадровой работы, информатизации и делопроизводства |
||||||
1.2 |
Разработка и принятие муниципальных правовых актов в соответствии с федеральным законодательством и нормативными правовыми актами Орловской области |
2019 - 2022 г.г. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Комитет организационно-кадровой работы, информатизации и делопроизводства |
||||||
1.3 |
Разработка методических материалов по актуальным вопросам муниципальной службы |
2019 - 2022 г.г. |
- |
- |
- |
- |
- |
Ед. |
2 |
2 |
3 |
4 |
Комитет организационно-кадровой работы, информатизации и делопроизводства |
||||||
2 |
Задача 2. Формирование и совершенствование системы кадрового обеспечения муниципальной службы, правовых и организационных механизмов ее функционирования. |
||||||||||||||||||
2.1 |
Формирование единой базы данных муниципальных служащих (Реестр муниципальных служащих) |
2019 - 2022 г.г. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Комитет организационно-кадровой работы, информатизации и делопроизводства |
||||||
2.2 |
Анализ работы по формированию и эффективному использованию резерва управленческих кадров |
2019 - 2022 г.г. |
- |
- |
- |
- |
- |
Доля лиц, назначенных на должности муниципальной службы города из резерва управленческих кадров, от общего количества лиц, находящихся в резерве управленческих кадров % |
8 |
10 |
12 |
15 |
Комитет по организационно-кадровой работе, информатизации и делопроизводства |
||||||
2.3 |
Проведение мероприятий по обеспечению защиты персональных данных |
2019 - 2022 г.г. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Комитет организационно-кадровой работы, информатизации и делопроизводства |
||||||
|
Задача 3. Обеспечение открытости и прозрачности муниципальной службы. |
||||||||||||||||||
3.1 |
Обеспечение участия представителей образовательных учреждений и общественных организаций в заседаниях комиссий в качестве независимых экспертов |
2019 - 2022 г.г. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Комитет организационно-кадровой работы, информатизации и делопроизводства |
||||||
3.2 |
Организация прохождения практики студентов высших учебных заведений в администрации города |
2019 - 2022 г.г. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Комитет организационно-кадровой работы, информатизации и делопроизводства |
||||||
3.3 |
Размещение информационно-аналитических материалов в сфере развития муниципальной службы на официальном сайте администрации города. |
2019 - 2022 г.г. |
|
|
|
|
|
Ед. |
8 |
10 |
12 |
15 |
Комитет организационно-кадровой работы,информатизации и делопроизводства |
||||||
4 |
Задача 4. Совершенствование и обеспечение работы системы дополнительного профессионального образования муниципальных служащих |
||||||||||||||||||
4.1 |
Проведение совещаний, конференций, семинаров, "круглых столов для муниципальных служащих по актуальным вопросам |
2019 - 2022 г.г. |
- |
- |
- |
- |
- |
Ед. |
4 |
4 |
6 |
8 |
Комитет организационно-кадровой работы,информатизации и делопроизводства |
||||||
4.2 |
Профессиональная переподготовка, повышение квалификации муниципальных служащих. |
2019 - 2022 г.г. |
Бюджет города Мценска |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
60,0 |
Количество муниципальных служащих, прошедших профессиональную переподготовку, повышение квалификации, Чел. |
5 |
6 |
7 |
8 |
Структурные подразделения администрации города Мценска |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.