Приложение

Приложение
к решению Мценского районного
Совета народных депутатов
от 27 декабря 2018 г. N 271

Приложение N 2.1
к решению Мценского районного
Совета народных депутатов
от 29 августа 2013 г. N 257

Положение
о проведении конкурса на замещение должности руководителя муниципального унитарного предприятия Мценского района

1. Настоящее Положение определяет порядок проведения конкурса на замещение должности руководителя МУП Мценского района (далее именуется - конкурс), условия участия в нем, порядок определения победителя конкурса.

Конкурс проводится открытым по составу участников.

2. Орган специальной компетенции (структурное подразделение) администрации Мценского района, осуществляющий функции учредителя МУП:

а) вырабатывает совместно со структурными подразделениями администрации Мценского района, на которые возложены функции по координации в соответствующей отрасли управления (далее именуется - муниципальный орган администрации Мценского района) предложения по составу комиссии по проведению конкурса (далее именуется - комиссия) и вносит ее состав на утверждение главы администрации Мценского района;

б) организует публикацию подготовленного комиссией информационного сообщения о проведении конкурса;

в) принимает заявки от претендентов и ведет их учет;

г) проверяет правильность оформления заявок и прилагаемых к ним документов;

д) передает в комиссию по окончании срока приема поступившие заявки с прилагаемыми к ним документами.

3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.

В состав комиссии входят с правом решающего голоса первый заместитель главы администрации Мценского района, заместитель главы администрации Мценского района по экономике, по одному представителю от управления по муниципальному имуществу Мценского района, финансового отдела администрации Мценского района, отдела по экономике и торговле администрации Мценского района, отдела по организационной работе администрации Мценского района и юридического отдела администрации Мценского района.

4. Решения комиссии принимаются большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии. Комиссия правомочна решать вопросы, отнесенные к ее компетенции, если на заседании присутствуют не менее половины ее членов. При равенстве голосов принимается решение, за которое голосовал председательствующий на заседании.

В случае, когда присутствие члена комиссии на заседании невозможно по уважительным причинам (болезнь, командировка и т.п.), должна производиться его замена с внесением соответствующего изменения в состав комиссии.

5. Решения комиссии оформляются протоколами, которые подписываются присутствующими на заседании членами комиссии. При подписании протоколов мнение членов комиссии выражается словами "за" или "против".

6. Информационное сообщение о проведении конкурса должно быть опубликовано не позднее чем за 30 дней до объявленной в нем даты проведения конкурса.

7. Информационное сообщение о проведении конкурса должно включать:

а) наименование, основные характеристики и сведения о местонахождении предприятия;

б) требования, предъявляемые к претенденту на замещение должности руководителя предприятия;

в) дату и время (час, минуты) начала и окончания приема заявок с прилагаемыми к ним документами;

г) адрес места приема заявок и документов;

д) перечень документов, подаваемых претендентами для участия в конкурсе;

е) дату, время и место проведения конкурса с указанием времени начала работы конкурсной комиссии и подведения итогов конкурса;

ж) номера телефонов и местонахождение комиссии;

з) адрес, по которому претенденты могут ознакомиться с иными сведениями, и порядок ознакомления с этими сведениями;

и) порядок определения победителя;

к) способ уведомления участников конкурса и его победителя об итогах конкурса;

л) иные положения, содержащие требования к претендентам, предусмотренные законодательством Российской Федерации.

8. С момента начала приема заявок комиссия предоставляет каждому претенденту возможность ознакомления с условиями договора, общими сведениями и основными показателями деятельности предприятия.

9. К участию в конкурсе допускаются физические лица, имеющие высшее образование, опыт работы в сфере деятельности предприятия, опыт работы на руководящей должности, как правило, не менее года, и отвечающие требованиям, предъявляемым к кандидатуре руководителя предприятия.

10. Для участия в конкурсе претенденты представляют в комиссию в установленный срок следующие документы:

а) заявление, анкета, документ удостоверяющий личность;

б) заверенные в установленном порядке копии трудовой книжки и документов об образовании государственного образца;

в) иные документы, предусмотренные в информационном сообщении. Комиссия не принимает заявки с прилагаемыми к ним документами, если они поступили после истечения срока приема заявок, указанного в информационном сообщении, а также, если они представлены без необходимых документов.

11. Претендент не допускается к участию в конкурсе в случае, если:

а) представленные документы не подтверждают право претендента занимать должность руководителя предприятия в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением;

б) представлены не все документы по перечню, указанному в информационном сообщении, либо они оформлены ненадлежащим образом, либо не соответствуют условиям конкурса или требованиям законодательства Российской Федерации.

12. Конкурс проводится в два этапа. Первый этап заключается в опубликовании информации о дате и месте проведения конкурса в газете.

13. На втором этапе конкурса комиссия проводит оценку профессиональных и личностных качеств кандидата:

- конкурса документов - конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов об образовании, о прохождении муниципальной службы и о трудовой деятельности, а также на основании рекомендаций и других документов, представляемых кандидатом;

- индивидуального собеседования - оценивается уровень знаний Конституции Российской Федерации, федеральных законов, законов Орловской области, Устава Мценского района применительно к исполнению соответствующих должностных обязанностей.

14. Победителем конкурса признается участник, за которого проголосует большинство членов конкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

15. По итогам конкурса орган специальной компетенции (структурное подразделение) администрации Мценского района, осуществляющий функции учредителя МУП, заключает с победителем трудовой договор.