Приложение N 3. Порядок формирования гарантированных выплат работникам областных казенных и бюджетных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя

Приложение N 3
к Положению об оплате труда работников областных
казенных и бюджетных учреждений, в отношении
которых министерство здравоохранения Саратовской
области выполняет функции и полномочия учредителя

Порядок
формирования гарантированных выплат работникам областных казенных и бюджетных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя

1. Для проведения работы по определению размеров должностных окладов (ставок заработной платы) медицинских, фармацевтических работников, специалистов и служащих и окладов рабочих приказами руководителей областных казенных и бюджетных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя (далее - учреждение, учреждения) создаются постоянно действующие комиссии в составе главного бухгалтера, работника, занимающегося вопросами кадров, начальника планово-экономического отдела (экономиста), представителя представительного органа работников, а также других лиц. Председателем комиссии является руководитель такого учреждения или назначенный им заместитель руководителя.

2. Комиссия руководствуется в своей работе действующими условиями оплаты труда соответствующих работников и другими нормативными правовыми актами. По результатам работы комиссии составляются списки работников. При необходимости комиссия может оформлять результаты своей работы протоколом или любыми другими документами.

3. Порядок работы комиссии определяется председателем комиссии.

Списки работников составляются ежегодно по состоянию на 1 января соответствующего года и заверяются всеми членами комиссии.

4. Списки работников учреждений составляются по формам N 1-3.

По форме списка N 1 отражаются: руководитель учреждения, главный бухгалтер и их заместители, главная медицинская сестра, руководители структурных подразделений и их заместители, специалисты и технические исполнители.

По форме списка N 2 отражается медицинский и фармацевтический персонал.

По форме списка N 3 отражаются рабочие.

Список заполняется по категориям персонала по каждой профессии (должности) каждого структурного подразделения в последовательности, соответствующей структуре штатного расписания учреждения.

Составляются списки:

медицинских и фармацевтических работников - с учетом требований квалификационных характеристик должностей работников в сфере здравоохранения, утвержденных Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

работников культуры - с учетом требований квалификационных характеристик должностей работников культуры, искусства и кинематографии, утвержденных Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

педагогических работников - с учетом требований квалификационных характеристик должностей работников образования, утвержденных Министерством здравоохранения и социального развития Российской Федерации;

по общеотраслевым должностям служащих - с учетом требований квалификационных характеристик по общеотраслевым должностям служащих;

по профессиям рабочих - с учетом тарифно-квалификационных требований по общеотраслевым профессиям рабочих.

5. Список лиц, работающих по совместительству (внутреннему и внешнему) в данном учреждении, отражается отдельными строками по каждой профессии (должности). Также отдельно отражается главный врач и его заместители - врачи, выполняющие работу по своей врачебной специальности в соответствующих подразделениях.

6. Вакантные должности отражаются в тех структурных подразделениях, где они имеются. В списках месячный фонд заработной платы по вакантным должностям рассчитывается исходя из:

минимального должностного оклада (оклада, минимальной ставки заработной платы) по конкретной должности, без учета квалификационной категории;

выплаты за работу во вредных и (или) опасных условиях труда.

7. Для обоснования установления должностного оклада (оклада) работников в графу "Дополнительные сведения" вносятся следующие данные:

количество штатных должностей врачей, провизоров, среднего медицинского, фармацевтического и другого персонала, от числа которых устанавливается должностной оклад руководителей структурных подразделений - врачей, провизоров, средних медицинских и фармацевтических работников;

квалификационная категория и дата приказа о присвоении категории для руководителей учреждений и их заместителей - врачей и провизоров, главных медицинских сестер, средних медицинских и фармацевтических работников;

ученая степень;

почетное звание;

номер приказа, в соответствии с которым устанавливается оплата труда высококвалифицированным рабочим.

8. Графы 4, 5 и 6 формы N 1 формируют должностные оклады заместителей руководителей учреждения, главного бухгалтера и его заместителей, а также заместителей руководителей структурных подразделений из числа служащих.

9. Графы 8 и 20 формы N 1 и графы 9 и 21 формы N 2 предусматривают повышение должностных окладов и надбавки, установленные законодательством.

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. Вместо "Графы 8 и 20 формы N 1 и графы 9 и 21 формы N 2" имеется в виду "Графы 8 и 19 формы N 1 и графы 9 и 20 формы N 2"

10. В формах списка N 1-3 не отражаются доплаты, надбавки и другие выплаты сверх должностных окладов (окладов). Например, доплаты за работу в ночное время и за совмещение профессий (должностей), надбавки стимулирующего характера.

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

                                                                Форма N 1

                         Список работников

  _________________________________________________________________

                   (полное наименование учреждения)

           по состоянию на _______________________________

Группа по оплате труда руководителей _______

                 Должности руководителей и служащих

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Должностной оклад, установленный в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждений (рублей)
4.	Размер уменьшения должностного оклада по должности: заместителя руководителя, главного бухгалтера (процентов)
5.	Итого должностной оклад по должности: заместителя руководителя, главного бухгалтера (гр. 3 x (1 - гр. 4/100) (рублей)
6.	Должностной оклад с учетом повышения за работу в сельской местности (гр. 3 или гр. 5 с учетом повышения на 25%)
7.	Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе
7.1.	%	наименование выплат компенсационного характера, устанавливаемых на постоянной основе
7.2.	рублей
7.3.	%
7.4. ...	рублей
8.	Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 7.2 + гр. 7.4 + гр. ...)
9.	Итого (гр. 3 или гр. 5 или гр. 6 + гр. 8)
Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе
10.	Надбавка за ученую степень, почетное звание, отраслевой почетный знак
11.	%	размер надбавки (гр. 3 или гр. 5 или гр. 6 x гр. 11)	надбавка за наличие ученой степени
12.	рублей
13.	%	размер надбавки (гр. 3 или гр. 5 или гр. 6 x гр. 13)	надбавка за наличие почетного звания
14.	рублей
15.	%	размер надбавки (гр. 3 или гр. 5 или гр. 6 x гр. 15)	надбавка награжденным отраслевым почетным знаком
16.	рублей
17.	Итого: выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 12 + гр. 14 + гр. 16)
18.	Итого: месячный фонд заработной платы по списку (гр. 9 + гр. 17)
19.	Дополнительные сведения

                      Список работников

            Должности специалистов и технических исполнителей

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Должностной оклад (ставка заработной платы)
4.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25 с указанием вида работы (основная, совместительство)
5.	Должностной оклад (ставка заработной платы) специалиста в сельской местности (гр. 3 с учетом повышения на 25%) (рублей)
6.	Итого месячный должностной оклад (ставка заработной платы) (гр. 3 или гр. 5 x гр. 4)
7.	Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе
7.1.	%	наименование выплат компенсационного характера, устанавливаемых на постоянной основе
7.2.	рублей
7.3.	%
7.4. ...	рублей
8.	Итого: выплаты компенсационного характера (гр. 7.2 + гр. 7.4 + гр. ...)
9.	Итого: (гр. 6 + гр. 8)
Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе
10.	Надбавка за ученую степень, почетное звание, награжденным отраслевым почетным знаком
11.	%	размер надбавки (гр. 6 x гр. 11)	надбавка за наличие ученой степени
12.	рублей
13.	%	размер надбавки (гр. 6 x гр. 13)	надбавка за наличие почетного звания
14.	рублей
15.	%	размер надбавки (гр. 6 x гр. 15)	надбавка награжденным отраслевым почетным знаком
16.	рублей
17.	Итого: выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 12 + гр. 14 + гр. 16)
18.	Итого: месячный фонд заработной платы по списку (гр. 9 + гр. 17)
19.	Дополнительные сведения

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

                                                                Форма N 2

                            Список работников

        Должности медицинского и фармацевтического персонала

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование должности
3.	Квалификационная категория, дата присвоения, для медицинских и фармацевтических работников специальность, по которой присвоена категория
4.	Должностной оклад
5.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Должностной оклад специалиста в сельской местности (гр. 4 с учетом повышения на 25%) (рублей)
7.	Итого: месячный должностной оклад (гр. 4 или гр. 6 x гр. 5)
8.	Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе
8.1.	%	наименование выплат компенсационного характера, устанавливаемых на постоянной основе
8.2.	рублей
8.3.	%
8.4. ...	рублей
9.	Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 8.2 + гр. 8.4 + гр. ...)
10.	Итого (гр. 7 + гр. 9)
Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе
11.	Надбавка за ученую степень, почетное звание, награжденным отраслевым почетным знаком
12.	%	размер надбавки (гр. 7 x гр. 12)	надбавка за наличие ученой степени
13.	рублей
14.	%	размер надбавки (гр. 7 x гр. 14)	надбавка за наличие почетного звания
15.	рублей
16.	%	размер надбавки (гр. 7 x гр. 16)	надбавка награжденным отраслевым почетным знаком
17.	рублей
18.	Итого: выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 13 + гр. 15 + гр. 17)
19.	Итого: месячный фонд заработной платы по списку (гр. 10 + гр. 18)
20.	Дополнительные сведения

ГАРАНТ:

См. данную форму в редакторе Microsoft Word

                                                                Форма N 3

                         Список работников

                         Профессии рабочих

1.	Фамилия, имя, отчество
2.	Наименование профессии
3.	Разряд работ
4.	Оклад в соответствии с разрядом работ (гр. 3) (рублей)
5.	Объем работы по данной должности (1,0; 0,75; 0,5; 0,25) с указанием вида работы (основная, совместительство)
6.	Итого: оклад (гр. 4 x гр. 5)
7.	Выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе
7.1.	%	наименование выплат компенсационного характера, устанавливаемых на постоянной основе
7.2.	рублей
7.3.	%
7.4. ...	рублей
8.	Итого: выплаты компенсационного характера, устанавливаемые на постоянной основе (гр. 7.2 + гр. 7.4 + гр. ...)
Выплаты стимулирующего характера, устанавливаемые на постоянной основе, в том числе
9.	Надбавка водителям автомобилей за присвоенную квалификационную категорию
10.	%
11.	рублей	размер надбавки (гр. 4 x гр. 10)
12.	Итого: месячный фонд заработной платы по списку (гр. 6 + гр. 8 + гр. 11)
13.	Дополнительные сведения