Приложение N 1. Договор о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов

Приложение N 1
к приказу министерства занятости, труда
и миграции Саратовской области
от 29 июня 2016 г. N 142

                            Договор

    о возмещении работодателю затрат на оборудование (оснащение)

      рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов

N __________                                  "___" ____________ 20___ г.

     Государственное казенное учреждение Саратовской    области    "Центр

занятости населения _______________________________________", именуемое в

дальнейшем "ГКУ СО ЦЗН" в лице директора ________________________________

________________________________________________________________________,

                       (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________

_________________________________________________________________________

 (полное наименование юридического лица, индивидуального предпринимателя)

________________________________________________________________________,

именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице руководителя ______________

________________________________________________________________________,

                      (фамилия, имя, отчество)

действующего на основании ______________________________________________,

                                  (учредительный документ)

с другой стороны, совместно именуемые "Стороны",   заключили    настоящий

Договор о нижеследующем:

                   I. Предмет договора

     1.1.  Предметом настоящего договора является предоставление субсидии

из  областного  бюджета на возмещение затрат Работодателя (индивидуальных

предпринимателей,  юридических  лиц  (за  исключением  государственных  и

муниципальных  учреждений,  иностранных  юридических  лиц,  в  том  числе

местом    регистрации    которых  является  государство  или  территория,

включенные  в  утверждаемый  Министерством  финансов Российской Федерации

перечень  государств  и  территорий,  предоставляющих  льготный налоговый

режим    налогообложения    и  (или)  не  предусматривающих  раскрытия  и

предоставления  информации  при  проведении финансовых операций (офшорные

зоны)),  не  находящиеся  в  стадии  ликвидации,  банкротства, наличие на

праве  собственности  или на ином законном основании здания помещения для

оборудования    (оснащения)    рабочих    мест  (за  исключением  случая,

оборудования  (оснащения)  рабочего  места  на  дому),  на  приобретение,

монтаж  и установку оборудования (технических приспособлений, специальной

мебели,  а  также  средств  для  создания  благоприятных условий работы и

доступа    к    рабочим  местам)  (далее  -  Субсидия)  для  оборудования

(оснащения)  рабочего  места  для незанятых инвалидов в рамках реализации

мероприятия  по  содействию  в  трудоустройстве  незанятых  инвалидов  на

оборудованные  (оснащенные)  для  них рабочие места (далее - оборудование

(оснащение) рабочего места).

     1.2.  Размер  денежных  средств на возмещение Работодателю затрат на

оборудование  (оснащение)  рабочего места определяется финансовым отчетом

об  оборудовании  (оснащении)  рабочих мест для трудоустройства незанятых

инвалидов  (далее  - финансовый отчет об оборудовании (оснащении) рабочих

мест)  и  не  может  превышать  затрат,  предусмотренных сметой расходов,

являющейся  неотъемлемой  частью  настоящего  договора  (приложение N 1 к

Договору).

                        II. Права и обязанности Сторон

     2.1. Работодатель обязуется:

     2.1.1.  При заключении настоящего договора одновременно предоставить

в ГКУ СО ЦЗН следующие документы:

     приказ  об оборудовании (оснащении) рабочих мест для трудоустройства

незанятых инвалидов;

     смету    расходов  на  оборудование  (оснащение)  рабочих  мест  для

трудоустройства  незанятых  инвалидов, в которой определены наименование,

количество    и    стоимость    оборудования  (в  том  числе  технических

приспособлений,    специальной  мебели,  а  также  средств  для  создания

благоприятных    условий    работы  и  доступности  рабочего  места)  для

оборудования  (оснащения)  рабочего места; наименование и стоимость работ

по   монтажу  и  установке  оборудования,  общая  сумма  расходов,  сумма

расходов,  запрашиваемая  на  возмещение  из  областного  бюджета,  сумма

расходов из других источников финансирования.

     Копии  документов  заверяются  подписью  руководителя Работодателя и

печатью Работодателя (при наличии).

     2.1.2.    Использовать    Субсидию  в  целевом  порядке,  только  на

оборудование    (оснащение)   рабочего  места  для  незанятых  инвалидов.

(Запрещается  приобретение  иностранной валюты за счет полученных средств

субсидии,  за  исключением  операций,  осуществляемых  в  соответствии  с

валютным  законодательством  Российской  Федерации при закупке (поставке)

высокотехнологичного   импортного  оборудования,  сырья  и  комплектующих

изделий,  а  также  связанных  с  достижением  целей  предоставления этих

средств   иных  операций,  определенных  нормативными  правовыми  актами,

муниципальными правовыми актами, регулирующими предоставление субсидии).

     2.1.3. Оборудовать (оснастить) рабочее место _______________________

_________________________________________________________________________

                   (наименование рабочего места)

для трудоустройства незанятых инвалидов в срок не более   30  календарных

дней со дня заключения договора.

     Под    оборудованием    (оснащением)    рабочего   места  понимается

приобретение,    монтаж    и    установка    оборудования    (технических

приспособлений,    специальной  мебели,  а  также  средств  для  создания

благоприятных условий работы и доступа к рабочим местам):

     на вновь создаваемом рабочем месте для незанятых инвалидов;

     на    существующем    вакантном  рабочем  месте,  на  которое  будут

трудоустроены незанятые инвалиды;

     на    рабочем   месте  для  незанятых  инвалидов  на  дому  (выбрать

необходимую формулировку).

     2.1.4.  Предоставить  в ГКУ СО ЦЗН не позднее 30 календарных дней со

дня заключения договора следующие документы:

     финансовый  отчет  об  оборудовании  (оснащении)  рабочего места для

трудоустройства  незанятых  инвалидов  (для  подтверждения  затрат на его

оборудование (оснащение)) (приложение N 2 к приказу Министерства);

     акт  выполненных  работ  по  оборудованию (оснащению) рабочего места

для   трудоустройства  незанятых  инвалидов  (приложение  N 3  к  приказу

Министерства)  и  (или) акт выполненных работ по оборудованию (оснащению)

рабочего    места    для  трудоустройства  незанятых  инвалидов  на  дому

(приложение N 4 к приказу Министерства).

     Копии  документов  заверяются  подписью  руководителя Работодателя и

печатью Работодателя (при наличии).

     2.1.5.  Трудоустраивать  на оборудованное (оснащенное) рабочее место

граждан,  из  числа незанятых инвалидов, в срок не позднее 14 календарных

дней  со  дня  предоставления  в  ГКУ  СО ЦЗН документов, предусмотренных

п. 2.1.4 настоящего Договора.

     2.1.6.   Заключать  с  гражданами,  из  числа  незанятых  инвалидов,

трудоустроенных  на  оборудованное  (оснащенное)  рабочее место, трудовой

договор  в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации

и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

     2.1.7.  В  случае  отказа  незанятого инвалида от трудоустройства на

оборудованное  (оснащенное)  для  него  рабочее место (или его смерти) до

заключения  трудового  договора  с  Работодателем  период трудоустройства

иных  незанятых  инвалидов  на  данное  рабочее место, указанный в пункте

2.1.3 настоящего Договора, увеличивается на 14 календарных дней.

     В    случае   наступления  временной  нетрудоспособности  незанятого

инвалида    до    заключения    с   ним  трудового  договора  период  его

трудоустройства  на  оборудованное (оснащенное) рабочее место, указанного

в  пункте  2.1.3  настоящего Договора, увеличивается на число календарных

дней, равное периоду его временной нетрудоспособности.

     Период  временной  нетрудоспособности  незанятого  инвалида из числа

безработных  подтверждается  путем  предоставления Работодателем в ГКУ СО

ЦЗН  полученной  от незанятого инвалида копии листка нетрудоспособности в

течение    5    рабочих  дней  со  дня  его  закрытия.  Период  временной

нетрудоспособности  незанятого  инвалида,  ищущего работу, подтверждается

путем  предоставления Работодателем в ГКУ СО ЦЗН полученной от незанятого

инвалида  копии  иного  документа,  подтверждающего  факт  его  временной

нетрудоспособности,  выданного  медицинским  учреждением  в установленном

порядке, в течение 5 рабочих дней со дня его выдачи.

     2.1.8.    Обеспечивать   соблюдение  режима  работы,  требований  по

обеспечению  условий труда, предусмотренных действующим законодательством

Российской    Федерации    и    рекомендациями  индивидуальной  программы

реабилитации инвалида, правил техники безопасности.

     2.1.9.    Сохранять   оборудованное  (оснащенное)  рабочее  место  и

трудоустраивать  на  него  незанятых  инвалидов  не  менее  чем в течение

одного   года  с  момента  составления  акта  выполненных  работ  по  его

оборудованию (оснащению).

     2.1.10.  Подтверждать  в  период  действия  договора  с  ГКУ  СО ЦЗН

трудоустройство    (увольнение)   незанятых  инвалидов  на  оборудованное

(оснащенное)  рабочее  место  путем  предоставления  в  ГКУ  СО ЦЗН копий

трудовых договоров и приказов о приеме на работу (увольнении) работников.

     Копии   документов  заверяются  подписью  руководителя  Работодателя

(Работодателя)  и  печатью Работодателя (при наличии) и предоставляются в

ГКУ  СО  ЦЗН  не  позднее  3  рабочих  дней  со  дня  приема (увольнения)

работника.

     2.1.11.  В  случаях отказа незанятого инвалида от трудоустройства на

оборудованное  (оснащенное)  для  него  рабочее место или смерти в период

действия  Договора  Работодатель  в  течение трех рабочих дней с моментов

отказа  от  трудоустройства,  или  смерти  работника  Работодатель обязан

подать  в  ГКУ  СО  ЦЗН  сведения  о  потребности  в работниках и наличии

свободного рабочего места.

     2.1.12.  По  окончании  срока  действия  Договора  предоставлять для

подписания  в  ГКУ  СО  ЦЗН акт о выполнении условий договора (приложение

N 5 к приказу Министерства).

     2.1.13.  Обеспечивать  возможность осуществления контроля со стороны

Министерства,  органов  государственного финансового контроля Саратовской

области,    ГКУ    СО   ЦЗН  за  соблюдением  условий,  целей  и  порядка

предоставления  и  использования  Работодателем  Субсидии.  При посещении

специалистов  Министерства, органов государственного финансового контроля

Саратовской  области  и  ГКУ  СО  ЦЗН  Работодатель  обязан  предоставить

документы, подтверждающие их выполнение.

     2.2.    Работодатель    имеет    право   по  собственной  инициативе

предоставлять    в  ГКУ  СО  ЦЗН  следующие  документы,  необходимые  для

заключения   настоящего  договора  (сведения,  содержащиеся  в  указанных

документах):

     а)  копию  свидетельства  о  постановке  на учет в налоговом органе,

заверенную подписью руководителя Работодателя и печатью Работодателя;

     б)  копию  уведомления  Территориального  органа  Федеральной службы

государственной  статистики  по Саратовской области со сведениями о видах

деятельности,  либо  копию  выписки  из  Единого государственного реестра

юридических  лиц  (индивидуальных  предпринимателей)  с  указанием  кодов

осуществляемых    Работодателем    видов  экономической  деятельности  по

Общероссийскому  классификатору  видов  экономической  деятельности, либо

копию    свидетельства   о  включении  в  Единый  государственный  реестр

юридических  лиц  (индивидуальных  предпринимателей), заверенную подписью

руководителя Работодателя и печатью Работодателя (при наличии).

     2.2.1.  В случае наличия у Работодателя на день представления заявки

здания  (помещения)  для  оборудования  (оснащения) рабочих мест на праве

аренды  или  на  ином  законном  основании на срок менее срока реализации

мероприятий  Работодатель  обязан  в  течение  30 календарных дней со дня

истечения    срока    действия  права  на  указанное  здание  (помещение)

предоставить  в  ГКУ  СО  ЦЗН  новый документ (копию, заверенную подписью

руководителя    Работодателя   и  печатью  Работодателя  с  предъявлением

оригинала,    если    права    на    указанное    здание  (помещение)  не

зарегистрированы  в  Едином  государственном  реестре  прав на недвижимое

имущество  и  сделок  с  ним),  подтверждающий  наличие  у Работодателя в

собственности  или  на  ином  законном  основании  здания (помещения) для

оборудования  (оснащения)  рабочих  мест  на срок реализации мероприятий.

Если  права  на  указанное  здание  (помещение) зарегистрированы в Едином

государственном  реестре  прав  на  недвижимое  имущество и сделок с ним,

Работодатель    вправе    представить    копию  указанного  документа  по

собственной инициативе.

     2.3.    ГКУ    СО    ЦЗН  обязуется  перечислить  денежные  средства

Работодателю  для  возмещения затрат на оборудование (оснащение) рабочего

места          на        счет        Работодателя        в        размере

____________________________________________________________   в  течение

10  банковских  дней  со  дня  предоставления  финансового  отчета,  акта

выполненных    работ  по  оборудованию  (оснащению)  рабочего  места  для

трудоустройства  незанятых  инвалидов  и  (или) акта выполненных работ по

оборудованию  (оснащению)  рабочего  места  для трудоустройства незанятых

инвалидов на дому.

     2.4. ГКУ СО ЦЗН имеет право:

     2.4.1.    Для   подтверждения  затрат  на  оборудование  (оснащение)

рабочего  места и трудоустройства на него незанятых инвалидов запрашивать

у    Работодателя   документы,  указанные  в  пунктах  2.1.4.  и  2.1.10.

настоящего договора.

     2.4.2.  Направлять  безработных граждан и граждан, ищущих работу, из

числа    незанятых   инвалидов  к  Работодателю  для  трудоустройства  на

оборудованное (оснащенное) рабочее место.

     2.4.3.    Осуществлять   контроль  за  использованием  Работодателем

денежных  средств,  направленных  для  возмещения  затрат на оборудование

(оснащение) рабочего места.

     2.4.4.  В  соответствии  с  законодательством  запрашивать сведения,

содержащиеся  в документах, предусмотренных пунктом 2.2. и пунктом 2.2.1.

настоящего  Договора,  в  государственных органах, в распоряжении которых

они  находятся,  если  Работодатель  не представил указанные документы по

собственной инициативе.

 III. Разрешение споров и ответственность Сторон при заключении договора

     3.1.  Если  одна  из  Сторон изменит свой адрес, платежные реквизиты

или  подвергнется  реорганизации или ликвидации, то она обязана письменно

информировать об этом другую Сторону в течение 10 дней.

     3.2.  Субсидия,  выделенная  Работодателю  на  возмещение  затрат на

оснащение  рабочего  места, подлежит возврату в областной бюджет в полном

объеме в установленном законодательством порядке в случаях:

     прекращения    деятельности    в    качестве    юридического   лица,

индивидуального предпринимателя в период действия договора;

     неисполнения Работодателем условий Договора;

     необоснованного    отказа    в    трудоустройстве  на  оборудованное

(оснащенное) рабочее место незанятым инвалидам, направленным ГКУ СО ЦЗН.

     3.3.   В  случае  выявления  факта  нарушения  получателем  Субсидии

условий  предоставления  Субсидии,  установленных  настоящим  Договором и

Положением  о предоставлении субсидии на возмещение затрат Работодателей,

связанных    с  реализацией  мероприятий  по  содействию  трудоустройству

незанятых  инвалидов  на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места

в  рамках  подпрограммы  "Содействие  занятости  населения  и  социальная

поддержка  безработных  граждан"  государственной  программы  Саратовской

области       "Содействие    занятости    населения,    совершенствование

социально-трудовых    отношений   и  регулирование  трудовой  миграции  в

Саратовской    области    до    2020 года   (утвержденным  постановлением

Правительства   Саратовской  области  от  3  октября  2013 года  N 525-П)

Субсидия  подлежит  возврату Работодателем в областной бюджет в следующем

порядке:

     ГКУ  СО  ЦЗН  в  течение  5  рабочих  дней со дня установления факта

нарушения  условий,  установленных при предоставлении Субсидии составляет

акт о необходимости возврата Субсидии Работодателем в областной бюджет;

     в    течение    7    календарных   дней  со  дня  составления  акта,

предусмотренного  абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет

Работодателю  письменное  требование  о  возврате  Субсидии с приложением

копии  указанного  акта и платежных реквизитов для осуществления возврата

Субсидии;

     в    течение  15  календарных  дней  со  дня  получения  требования,

предусмотренного  абзацем  третьим настоящего пункта, Работодатель обязан

возвратить Субсидию в областной бюджет;

     если  в  течение  срока, установленного абзацем четвертым настоящего

пункта,  Работодатель  не  возвратил  Субсидию в областной бюджет, ГКУ СО

ЦЗН  в  течение  30  календарных  дней  со дня истечения указанного срока

направляет  исковое  заявление  в  суд  для  взыскания средств в судебном

порядке.

     3.4.  В  случае образования у Работодателя неиспользованного остатка

Субсидии  в отчетном финансовом году он подлежит возврату Работодателем в

текущем финансовом году в следующем порядке:

     ГКУ  СО  ЦЗН  до  1 февраля года, следующего за отчетным, составляет

акт    о    необходимости   возврата  Работодателем  в  областной  бюджет

неиспользованного остатка Субсидии (далее - остаток Субсидии);

     в    течение    7    календарных   дней  со  дня  составления  акта,

предусмотренного  абзацем вторым настоящего пункта, ГКУ СО ЦЗН направляет

Работодателю    письменное  требование  о  возврате  остатка  Субсидии  с

приложением    копии    указанного    акта  и  платежных  реквизитов  для

осуществления возврата остатка Субсидии;

     в    течение  15  календарных  дней  со  дня  получения  требования,

предусмотренного  абзацем  третьим настоящего пункта, Работодатель обязан

возвратить остаток Субсидии в областной бюджет;

     если  в  течение  срока, установленного абзацем четвертым настоящего

пункта,  Работодатель  не  возвратил остаток Субсидии в областной бюджет,

ГКУ  СО  ЦЗН  в  течение  30 календарных дней со дня истечения указанного

срока  направляет  материалы  в  суд  для  взыскания  средств  в судебном

порядке.

     3.4.  Споры  между  Сторонами, возникающие при исполнении, изменении

или  расторжении  настоящего  Договора,  решаются  путем переговоров, а в

случае    недостижения    согласия,   рассматриваются  в  соответствии  с

действующим законодательством Российской Федерации.

                   IV. Срок действия договора и иные условия

     4.1.  Настоящий  договор  вступает  в  силу  со дня его подписания и

действует    до    полного    выполнения    Работодателем   обязательств,

предусмотренных пунктом 2.1.9. настоящего Договора.

     4.2.  Заключая  настоящий  Договор,  Работодатель  даёт  согласие на

осуществление    проверок    в   соответствии  с  требованиями  статьи 78

Бюджетного Кодекса Российской Федерации.

     4.3.  Изменения  и  дополнения  могут  быть  внесены  в  Договор  по

соглашению Сторон.

     4.4.  Настоящий  Договор  составлен  в  двух  экземплярах, каждый из

которых  имеет  одинаковую  юридическую  силу,  по  одному экземпляру для

каждой Стороны.

                    V. Подписи и адреса Сторон:

ГКУ СО ЦЗН __________________________________ __________________________________ Подпись директора _______________ М.П.

Работодатель __________________________________ __________________________________ Подпись Руководителя "Работодателя" _______________ М.П.