Приложение 2. Порядок отнесения муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей

Приложение 2
к Положению о системе оплаты труда работников
муниципальных учреждений сферы образования,
подведомственных органу администрации
Энгельсского муниципального района, осуществляющему
полномочия в сфере образования и молодежной политики

Порядок
отнесения муниципальных учреждений к группам по оплате труда руководителей

1. Муниципальные учреждения относятся к четырем группам по оплате труда руководителей, исходя из объемных показателей, характеризующих масштаб руководства учреждением: численность работников, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы муниципального учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству муниципальным учреждением.

2. Отнесение муниципальных учреждений к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства муниципальным учреждением по следующим объемным показателям:

Объемные показатели	Порядок оценки	Кол-во баллов
1	2	3
Количество обучающихся (воспитанников) в муниципальном учреждении	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,3
Количество групп в дошкольных учреждениях	из расчета за группу	10
Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей:
- в многопрофильных	за каждого обучающегося	0,3
- в однопрофильных: клубах (центрах, станциях, базах) юных: моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и других; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности; музыкальных, художественных школах	из расчета за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
Количество работников в муниципальном учреждении	за каждого работника	1
	дополнительно за каждого работника, имеющего:
	- первую квалификационную категорию,	0,5
	- высшую квалификационную категорию	1
Круглосуточное пребывание обучающихся (воспитанников) в дошкольных и других образовательных учреждениях	- за наличие до 4 групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	до 10
	- 4 и более групп с круглосуточным пребыванием воспитанников	до 30
Наличие филиалов, представительств, учебно-консультационный пункт, интерната при образовательном учреждении, общежития, санатория-профилактория и др. с количеством обучающихся (проживающих)	за каждое структурное подразделение
	- до 100 человек	до 20
	- от 100 до 200 человек	до 30
	- свыше 200 человек	до 50
Наличие в муниципальных учреждениях спортивной направленности
- спортивно-оздоровительных групп	- за каждую группу	5
- учебно-тренировочных групп	- за каждого дополнительно обучающегося	0,5
- групп спортивного совершенствования	- за каждого дополнительно обучающегося	2,5
- групп высшего спортивного мастерства	- за каждого дополнительно обучающегося	4,5
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов (групп): не менее 5 компьютеров в классе (группе)	за каждый класс	до 10
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	за каждый вид	до 15
Наличие собственного оборудованного медицинского кабинета, пищеблока		до 15
Наличие на балансе учреждения:		до 20
- автотранспортных средств;	за каждую единицу
- катеров и другой учебной техники	за каждую единицу
Наличие загородных объектов (лагерей, баз отдыха, дач и другого)	находящихся на балансе	до 30
Наличие учебно-опытных участков (площадью не менее 0,5 га), теплиц	за каждый вид	до 50
Наличие собственных: котельной, очистных сооружений	за каждый вид других сооружений	до 20
Наличие обучающихся (воспитанников) в дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе	за каждого обучающегося (воспитанника)	0,5
Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.)	за каждый вид	до 15
Наличие в учреждениях (группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалифицированной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных) образовательных учреждений (групп) и компенсирующего вида	за каждого обучающегося (воспитанника)	1
Наличие действующих учебно-производственных мастерских	за каждую мастерскую от степени оборудованности	до 10

3. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год органом администрации Энгельсского муниципального района, осуществляющим полномочия в сфере образования и молодежной политики, в устанавливаемом им порядке на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы муниципального учреждения.

4. Группа по оплате труда для вновь открываемых муниципальных учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

5. При наличии других объемных показателей, не предусмотренных в пункте 2 настоящего Порядка, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в муниципальном учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено органом администрации Энгельсского муниципального района, осуществляющим полномочия в сфере образования и молодежной политики, за каждый дополнительный объемный показатель до 20 баллов.

6. Количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается органом администрации Энгельсского муниципального района, осуществляющим полномочия в сфере образования и молодежной политики.

7. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) муниципальных учреждений определяется:

- в учреждениях дополнительного образования детей и образовательных учреждениях спортивной направленности - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января текущего года, предшествующего планируемому. При этом в списочном составе обучающиеся в учреждениях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз;

- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).

8. За руководителями муниципальных учреждений, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.

9. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных учреждениях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября очередного года на установленную предельную наполняемость групп.

Пункт 1 таблицы объемных показателей при установлении суммы баллов в дошкольных образовательных учреждениях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников списочного состава).

10. Группы оплаты труда для руководителей муниципальных учреждений (в зависимости от суммы баллов, исчисленной по показателям)

Тип (вид) муниципального учреждения	Группа, к которой учреждение относится по оплате труда руководителей, в зависимости от суммы баллов
	I группа	II группа	III группа	IV группа
- муниципальное образовательное учреждение, - муниципальное учреждение по работе с детьми и молодежью	свыше 500	от 351 до 500	от 201 до 350	до 200

11. Оплата труда работников муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов "Учебно-методический центр" Энгельсского муниципального района Саратовской области, муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Центр психолого-педагогического сопровождения "Позитив" Энгельсского муниципального района Саратовской области, осуществляется по первой группе.