Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 23
к приказу министерства здравоохранения
Саратовской области
от 9 декабря 2016 г. N 2126
"Приложение N 25
к приказу министерства здравоохранения
Саратовской области
от 10 августа 2015 г. N 1069
Целевые показатели
оценки эффективности и результативности деятельности руководителей
_____________________________________________________________
(наименование соответствующего перинатального центра)
по итогам работы за ________ 201___ года
N п/п |
Наименование показателя |
Единицы измерения |
Норматив |
Исполнение норматива (по факту) |
Оценка в баллах |
|
Норматив |
Факт |
|||||
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
1. Критерии по основной деятельности | ||||||
1.1 |
Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок, в т. ч. соблюдение утвержденных Клинических рекомендаций (протоколов) и стандартов оказания медицинской помощи |
нарушение |
0 |
|
5 |
|
1.2 |
Регистрация распространения инфекционных заболеваний внутри учреждения |
нарушение |
0 |
|
5 |
|
1.3 |
Выполнение плана выездов специалистов в прикрепленные медицинские организации |
% |
100 |
|
3 |
|
1.4 |
Материнская смертность |
случаев |
0 |
|
4 |
|
1.5 |
Соблюдение порядков оказания медицинской помощи и маршрутизации пациентов |
% |
100 |
|
2 |
|
1.6 |
Охват углубленными исследованиями беременных, направленных по результатам скрининга |
% |
100 |
|
3 |
|
1.7 |
Охват новорожденных неонатальным скринингом |
% |
100 от подлежащих |
|
2 |
|
1.8 |
Охват новорожденных аудиологическим скринингом |
% |
100 от подлежащих |
|
2 |
|
1.9 |
Проведение химиопрофилактики в родах ВИЧ-инфицированным женщинам |
% |
100 |
|
3 |
|
1.10 |
Среднее число занятости койки в месяц |
дней |
25,0 |
|
2 |
|
1.11 |
Грудное вскармливание после выписки из ПЦ |
% |
не менее 90 |
|
2 |
|
1.12 |
Регистрация осложнений от диагностических исследований и процедур, обусловленных работой медицинского персонала |
нарушение |
0 |
|
3 |
|
1.13 |
Эффективное использование медицинского оборудования |
% |
100 |
|
2 |
|
1.14 |
Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга |
нарушение |
0 |
|
3 |
|
1.15 |
Удовлетворенность населения медицинской помощью |
% |
100 |
|
4 |
|
1.16 |
Наличие обоснованных жалоб граждан |
жалоба |
0 |
|
5 |
|
1.17 |
Полнота информации о деятельности медицинской организации, внесенной в информационные системы регионального фрагмента единой государственной информационной системы здравоохранения (ЕГИСЗ) |
нарушение |
0 |
|
2 |
|
1.18 |
Работа в региональной медицинской информационной системе (РМИС): |
% |
|
|
4 |
|
доля записанных на прием к врачу (с учетом первичных и повторных приемов) от среднемесячного числа посещений |
|
50 |
|
2 |
|
|
доля госпитализаций относительно среднемесячного показателя; |
|
50 |
|
2 |
|
|
1.19 |
Соблюдение сроков и порядка представления отчетов и отчетности в министерство здравоохранения области, другие уполномоченные государственные органы, ГУЗ "МИАЦ", ГКУ СО "Управление медицинской помощи" |
нарушение |
0 |
|
4 |
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов | ||||||
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг | ||||||
2.1 |
Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в министерство здравоохранения области |
нарушение |
0 |
|
3 |
|
2.2 |
Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины |
нарушение |
0 |
|
4 |
|
2.3 |
Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период |
% |
не менее 100 |
|
3 |
|
2.4 |
Отсутствие задолженности по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения |
тыс. руб. |
0 |
|
2 |
|
2.5 |
Рост просроченной кредиторской задолженности |
% |
0 |
|
3 |
|
2.6 |
Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 |
% |
в соответствии установленным значением |
|
4 |
|
2.7 |
Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 |
% |
в соответствии с установленным значением |
|
4 |
|
2.8 |
Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 |
% |
в соответствии с установленным значением |
|
4 |
|
2.9 |
Нарушения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, регулирующих иные отношения, возникающие в сфере закупки товаров, работ и услуг |
нарушение |
0 |
|
3 |
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности - 30 баллов | ||||||
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами | ||||||
3.1 |
Укомплектованность врачебными кадрами |
% |
не менее 65 |
|
2 |
|
3.2 |
Укомплектованность средним медицинским персоналом |
% |
не менее 75 |
|
2 |
|
3.3 |
Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих |
% |
100 |
|
2 |
|
3.4 |
Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих |
% |
100 |
|
2 |
|
3.5 |
Коэффициент совместительства врачей |
коэффициент |
не более 1,5 |
|
2 |
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов | ||||||
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов". |
<< Приложение N 22 |
Приложение >> N 24 |
|
Содержание Приказ министерства здравоохранения Саратовской области от 9 декабря 2016 г. N 2126 "О внесении изменений в приказ министерства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.