Приложение N 8

Приложение N 8
к приказу министерства здравоохранения
Саратовской области
от 9 декабря 2016 г. N 2126

"Приложение N 10
к приказу министерства здравоохранения
Саратовской области
от 10 августа 2015 г. N 1069

Целевые показатели
оценки эффективности и результативности деятельности руководителя для следующих учреждений: ГКУ СО "Управление медицинской помощи", ГКУ "УООПМ по г. Саратову", ГКУ "УООМП по Энгельсскому муниципальному району", ГКУ СО "Управление медицинской помощи БМР" по итогам работы за ________ 201___ года

N п/п	Наименование показателя	Единицы измерения	Норматив	Исполнение норматива (по факту)	Оценка в баллах
					Норматив	Факт
1	2	3	4	5	6	7
1. Критерии по основной деятельности
1.1	Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок	нарушение	0		20
1.2	Наличие обоснованных жалоб	жалоба	0		20
1.3	Соблюдение сроков и порядка представления отчетов и отчетности в министерство здравоохранения области, другие уполномоченные государственные органы, ГУЗ "МИАЦ"	нарушение	0		20
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг
2.1	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в министерство здравоохранения области	нарушение	0		7
2.2	Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины	нарушение	0		7
2.3	Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период	%	не менее 100		3
2.4	Отсутствие задолженности по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения	тыс. руб.	0		3
2.5	Рост просроченной кредиторской задолженности	%	0		5
2.6	Нарушения законодательства Российской Федерации о контрактной системе и о закупках товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, а также иных нормативных правовых актов, регулирующих иные отношения, возникающие в сфере закупки товаров, работ и услуг	нарушение	0		5
Совокупная значимость всех критериев в баллах финансово-экономической деятельности - 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
3.1	Укомплектованность основным персоналом	%	не менее 65		10
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов".