Приложение N 54

Приложение N 54
к приказу министерства здравоохранения
Саратовской области
от 9 декабря 2016 г. N 2126

"Приложение N 56
к приказу министерства здравоохранения
Саратовской области
от 10 августа 2015 г. N 1069

Целевые показатели
оценки эффективности и результативности деятельности руководителя ГУЗ "СГССМП" по итогам работы за ________ 201___ года

N п/п	Наименование показателя	Единицы измерения	Норматив	Исполнение норматива (по факту)	Оценка в баллах
					Норматив	Факт
1	2	3	4	5	6	7
1. Критерии по основной деятельности
1.1	Регистрация нарушений в деятельности учреждения, выявленных в ходе проверок	нарушение	0		8
1.2	Доля выездов бригад скорой медицинской помощи со временем доезда до больного менее 20 минут	%	86,6		6
1.3	Удельный вес повторных выездов СМП	%	0,6		6
1.4	Процент выявленной дефектуры при проведении внутриучрежденческой экспертизы качества медицинской помощи	%	не более 40		6
1.5	Удовлетворенность населения медицинской помощью (по результатам анкетирования)	%	80		8
1.6	Наличие обоснованных жалоб граждан	жалоба	0		8
1.7	Полнота информации о деятельности медицинской организации, внесенной в информационные системы регионального фрагмента единой государственной информационной системы здравоохранения (ЕГИСЗ)	нарушение	0		6
1.8	Полнота использования АИС "Управление станциями скорой медицинской	нарушение	0		4
1.9	Соблюдение сроков и порядка представления отчетов и отчетности в министерство здравоохранения области, другие уполномоченные государственные органы, ГУЗ "МИАЦ", ГКУ "УООМП по г. Саратову".	нарушение	0		8
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 60 баллов
2. Критерии по финансово-экономической деятельности и деятельности при размещении заказов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг
2.1	Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в министерство здравоохранения области	нарушение	0		3
2.2	Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины	нарушение	0		4
2.3	Исполнение предельных объемов финансирования по учреждению за отчетный период	%	не менее 100		3
2.4	Отсутствие задолженности по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения	тыс. руб.	0		2
2.5	Рост просроченной кредиторской задолженности	%	0		3
2.6	Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников медицинских организаций, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597	%	в соответствии с установленным значением		4
2.7	Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597	%	в соответствии с установленным значением		4
2.8	Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012. N 597	%	в соответствии с установленным значением		4
2.9	Нарушения законодательства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд, регулирующих иные отношения, возникающие в сфере закупки товаров, работ и услуг	нарушение	0		3
Совокупная значимость всех критериев в баллах по финансово-экономической деятельности - 30 баллов
3. Критерии деятельности, направленные на работу с кадрами
3.1	Укомплектованность врачебными кадрами	%	не менее 58		2
3.2	Укомплектованность средним медицинским персоналом	%	не менее 75		2
3.3	Удельный вес сертифицированных врачей от подлежащих	%	100		2
3.4	Удельный вес сертифицированных средних медработников от подлежащих	%	100		2
3.5	Коэффициент совместительства врачей	коэффициент	не более 1,5		2
Совокупная значимость всех критериев в баллах по третьему разделу: 10 баллов
Совокупность всех критериев по трем разделам (итого): 100 баллов".