Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 7 июня 2017 г. N 112 "О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 3 июня 2009 года N 121" (документ утратил силу)

Приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 7 июня 2017 г. N 112
"О внесении изменений в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 3 июня 2009 года N 121"

На основании Положения о министерстве занятости, труда и миграции Саратовской области, утвержденного постановлением Правительства Саратовской области от 29 ноября 2007 года N 420-П "Вопросы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области", приказываю:

1. Внести в приказ министерства занятости, труда и миграции Саратовской области от 3 июня 2009 года N 121 "Об утверждении административного регламента по предоставлению государственной услуги" (далее - приказ) следующие изменения:

в приложении к приказу:

в разделе II:

пункт 2.4 изложить в следующей редакции:

"2.4. Предоставление государственной услуги начинается с момента проведения уведомительной регистрации коллективного трудового спора. Сроки предоставлении государственной услуги не должны превышать 30 календарных дней.";

в разделе III:

пункт 3.16.2 изложить в следующей редакции:

"3.16.2. Специалист Отдела разъясняет сторонам коллективного трудового спора, что рассмотрение коллективного трудового спора примирительной комиссией является обязательным, а также разъясняет порядок создания примирительной комиссии.

Срок создания примирительной комиссии сторонами коллективного трудового составляет не более 3 рабочих дней с момента начала коллективного трудового спора. Решение о создании примирительной комиссии оформляется приказом (распоряжением) работодателя и решением представителя работников организации.

Срок рассмотрения коллективного трудового спора примирительной комиссией составляет не более 5 рабочих дней с момента издания приказа (распоряжения) о ее создании. Указанный срок может быть продлен при взаимном согласии сторон.";

абзац второй пункта 3.17.10 изложить в следующей редакции:

"Срок рассмотрения коллективного трудового спора с участием посредника составляет не более 7 рабочих дней со дня приглашения посредника. В случае необходимости сроки, предусмотренные для проведения примирительных процедур с участием посредника, могут быть продлены по согласованию сторон.";

в разделе V:

абзац третий пункта 5.4 изложить в следующей редакции:

"Жалоба может быть направлена по почте, через многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг, официального сайта Министерства, единого портала государственных и муниципальных услуг либо регионального портала государственных и муниципальных услуг, портала федеральной государственной информационной системы, обеспечивающей процесс досудебного (внесудебного) обжалования решений и действий (бездействия), совершенных при предоставлении государственных и муниципальных услуг органами, предоставляющими государственные и муниципальные услуги, их должностными лицами, государственные и муниципальными служащими (далее - система досудебного обжалования) с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", а также может быть принята на личном приеме заявителя.";

абзац третий пункта 5.6 изложить в следующей редакции:

"фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю (за исключением случая, когда жалоба направляется с помощью системы досудебного обжалования);";

пункт 5.10 изложить в следующей редакции:

"Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, указанного в пункте 5.9 настоящего административного регламента, заявителю в письменной форме и, по желанию заявителя, в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы. В случае если жалоба была направлена с помощью системы досудебного обжалования, ответ заявителю направляется также посредством вышеуказанной системы.".

2. Отделу кадровой и протокольно-организационной работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Шлентова О.Н.) обеспечить направление текстового варианта настоящего приказа:

в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области для официального опубликования настоящего приказа в средствах массовой информации Саратовской области;

в течение 3 дней в прокуратуру Саратовской области;

в течение 7 рабочих дней со дня официального опубликования в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.

3. Отделу контрольно-ревизионной и правовой работы министерства занятости, труда и миграции Саратовской области (Дудникова Н.Ю.) обеспечить направление электронного варианта настоящего приказа:

в течение 1 рабочего дня в министерство информации и печати Саратовской области;

в течение 7 рабочих дней со дня официального опубликования в Управление Министерства юстиции Российской Федерации по Саратовской области.

4. Отделу информационный технологий и автоматизации (Попкову С.В.) разместить приказ на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет.

5. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр занятости, труда и миграции Саратовской области

Н.Ю.Соколова