Постановление Губернатора Саратовской области от 14 декабря 2017 г. N 470 "О внесении изменений в постановление Губернатора Саратовской области от 30 августа 2005 года N 216"

На основании Устава (Основного Закона) Саратовской области постановляю:

1. Внести в постановление Губернатора Саратовской области от 30 августа 2005 года N 216 "О кадровом резерве на государственной гражданской службе Саратовской области" следующие изменения:

в приложении:

в части второй пункта 6 слова "на основании пункта 44" заменить словами "на основании пунктов 44, 44.1";

в подпункте 7 пункта 7 слова "по основаниям, предусмотренным" заменить словами "по одному их оснований, предусмотренных";

абзац второй пункта 9 после слов "в информационно-телекоммуникационной сети Интернет" дополнить словами "(далее - сеть Интернет")";

в части седьмой пункта 21 слова "наряду с лицами, указанными в части седьмой настоящего пункта" заменить словами "наряду с лицами, указанными в части шестой настоящего пункта";

в пункте 24 слова "в информационно-телекоммуникационной сети Интернет" заменить словами "в сети Интернет";

в пункте 26:

в части первой абзац третий изложить в следующей редакции:

"заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией;";

часть третью изложить в следующей редакции:

"Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе, проводимом в ином государственном органе области, представляет в этот государственный орган области заявление на имя представителя нанимателя и заполненную, подписанную им и заверенную кадровой службой государственного органа области, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации, с фотографией.";

пункт 27 изложить в следующей редакции:

"27. Документы, указанные в пункте 26 настоящего Положения, представляются в государственный орган области в течение 21 календарного дня со дня размещения объявления об их приеме в соответствии с пунктом 24 настоящего Положения гражданином (гражданским служащим) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.";

пункт 29 изложить в следующей редакции:

"29. Достоверность сведений, представленных гражданским служащим (гражданином) в государственный орган области, подлежит проверке. Сведения, представленные в электронном виде, подвергаются автоматизированной проверке в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.";

часть третью пункта 31 изложить в следующей редакции:

"Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе в соответствии с частью второй пункта 27 настоящего Положения, частями первой, второй настоящего пункта, информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае, если гражданский служащий (гражданин) представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Гражданский служащий (гражданин), не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с законодательством Российской Федерации.";

пункт 32 изложить в следующей редакции:

"32. Решение о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса принимается представителем нанимателя или лицом, которому переданы соответствующие полномочия, после проверки достоверности сведений, представленных претендентами на включение в кадровый резерв, а также после оформления в случае необходимости допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну.

Второй этап конкурса проводится не позднее чем через 30 календарных дней после дня завершения приема документов для участия в конкурсе, а в случае оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну, срок проведения второго этапа конкурса определяется представителем нанимателя.

При установлении в ходе проверки обстоятельств, препятствующих в соответствии с федеральными законами и другими нормативными правовыми актами Российской Федерации поступлению гражданина на гражданскую службу, он информируется представителем нанимателя о причинах отказа в участии в конкурсе в письменной форме. В случае, если гражданин представил документы для участия в конкурсе в электронном виде, извещение о причинах отказа в участии в конкурсе направляется ему в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы.

Государственный орган области не позднее чем за 15 календарных дней до начала второго этапа конкурса размещает на своем официальном сайте и официальном сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети Интернет информацию о дате, месте и времени его проведения, список граждан (гражданских служащих), допущенных к участию в конкурсе, (далее - кандидаты) и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием указанной информационной системы.";

в подпункте "е" пункта 44 слова "Российской Федерации" заменить словом "области";

часть первую пункта 48 изложить в следующей редакции:

"48. Сообщения о результатах конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения направляются кандидатам в письменной форме, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы. Информация о результатах конкурса в этот же срок размещается на официальных сайтах государственного органа и указанной информационной системы в сети Интернет.";

в абзаце седьмом пункта 50 слова "в информационно-телекоммуникационной сети Интернет" заменить словами "в сети Интернет";

часть первую пункта 54 после слова "подготавливается" дополнить словами "в электронном виде";

часть первую пункта 59 изложить в следующей редакции:

"59. Документы претендентов на включение в кадровый резерв, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть возвращены им по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению. Документы для участия в конкурсе, представленные в электронном виде, хранятся в течение трех лет, после чего подлежат удалению.".

2. Министерству информации и печати области опубликовать настоящее постановление в течение десяти дней со дня его подписания.

3. Настоящее постановление вступает в силу через десять дней после дня его официального опубликования.

Губернатор области

В.В.Радаев