Приложение N 5. Показатели и критерии оценки эффективности и результативности деятельности заместителей главного врача и главного бухгалтера государственного учреждения здравоохранения "Саратовский областной клинический госпиталь для ветеранов войн"

Приложение N 5 к приказу
управления делами Правительства области
от 06.03.2018 года N 91

Показатели и критерии
оценки эффективности и результативности деятельности заместителей главного врача и главного бухгалтера государственного учреждения здравоохранения "Саратовский областной клинический госпиталь для ветеранов войн"

N п/п		Показатель	Периодичность оценки показателя	Порядок выплаты премии	Плановый уровень показателя	Расчет показателя	Коэффициент значимости, баллы
	Заместитель главного врача по лечебной работе
1.		Среднее число занятости койки в месяц	ежемесячно	ежемесячно	27,5	количество койко-дней/количество коек	10
2.		Средняя длительность пребывания на койке	ежемесячно	ежемесячно	не более 12,8	количество койко-дней/количество выбывших пациентов	10
3.		Выполнение функции врачебной деятельности	ежемесячно	ежемесячно	не менее 300 посещений	количество посещений	20
4.		Доля благоприятных исходов от общего числа выписанных	ежемесячно	ежемесячно	100%	количество благоприятных исходов/общее число выписанных х 100%	20
5.		Количество лекарственных препаратов с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга	ежемесячно	ежемесячно	0	количество препаратов с истекшим сроком годности	20
6.		Отсутствие жалоб со стороны пациентов на работу ГУЗ ОГВВ	ежемесячно	ежемесячно	0	количество жалоб в отчетном месяце	20
Всего:							100
Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе
1.		Выполнение стандартов по гигиеническому и техническому снабжению и реабилитации пациентов	ежемесячно	ежемесячно	100%	степень выполнения стандартов по гигиеническому и техническому снабжению и реабилитации пациентов	25
2.		Выполнение показателей медико-социальной экспертизы и совместной работы с фондом социального страхования	ежемесячно	ежемесячно	100%	степень выполнения показателей медико-социальной экспертизы и совместной работы с фондом социального страхования	25
3.		Доля благоприятных исходов от общего числа выписанных	ежемесячно	ежемесячно	100%	количество благоприятных исходов/общее число выписанных х 100%	25
4.		Отсутствие жалоб со стороны пациентов на работу ГУЗ ОГВВ	ежемесячно	ежемесячно	0	количество жалоб в отчетном месяце	25
Всего:							100
Заместитель главного врача по амбулаторно-поликлинической работе
1.		Средняя длительность пребывания на койке в дневном стационаре	ежемесячно	ежемесячно	не более 12,8	количество койко-дней/количество выбывших пациентов	20
2.		Выполнение функции врачебной деятельности	ежемесячно	ежемесячно	не менее 300 посещений	количество посещений	20
3.		Доля благоприятных исходов от общего числа выписанных	ежемесячно	ежемесячно	100%	количество благоприятных исходов/общее число выписанных х 100%	20
4.		Эффективное использование медицинского оборудования	ежемесячно	ежемесячно	0,9	время возможного использования медицинского оборудования в соответствии с режимом работы ГУЗ ОГВВ/число календарных дней в году (365) х максимально возможное время работы в день (8 ч)	20
5.		Лекарственные препараты с истекшим сроком годности по результатам проведения мониторинга	ежемесячно	ежемесячно	0	количество препаратов с истекшим сроком годности	20
Всего:							100
Заместитель главного врача по экономическим вопросам
1.		Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в управление делами Правительства области	ежемесячно	ежемесячно	0	размер просроченной кредиторской задолженности	20
2.		Соотношение среднемесячной заработной платы врачей и работников ГУЗ ОГВВ, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. N 597	ежемесячно	ежемесячно	в соответствии с установленным значением	фактический размер средней заработной платы в отчетном месяце врачей и работников ГУЗ ОГВВ, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование/средней заработной плате по региону	20
3.		Соотношение среднемесячной заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. N 597	ежемесячно	ежемесячно	в соответствии с установленным значением	фактический размер средней заработной платы в отчетном месяце среднего медицинского (фармацевтического) персонала/среднемесячной заработной плате по региону	20
4.		Соотношение среднемесячной заработной платы младшего медицинского персонала к среднемесячной заработной плате по региону в соответствии с Указом Президента РФ от 07.05.2012 г. N 597	ежемесячно	ежемесячно	в соответствии с установленным значением	фактический размер средней заработной платы в отчетном месяце платы младшего медицинского персонала/среднемесячной заработной плате по региону	20
5.		Выполнение плановых объемов финансирования по ОМС	ежемесячно	ежемесячно	1/12 от годового объема финансирования, утвержденного программой государственных гарантий	объем средств, полученных в оплату оказанной медицинской помощи за счет ОМС	20
Всего:							100
Заместитель главного врача по административно-хозяйственным вопросам
1.		Соблюдение требований охраны труда и техники безопасности, противопожарной безопасности	ежемесячно	ежемесячно	отсутствие нарушений закона в сфере охраны труда и противопожарной безопасности	количество выявленных нарушений в отчетном месяце	20
2.		Качество уборки помещений и территорий, прилегающих к зданиям и сооружениям	ежемесячно	ежемесячно	отсутствие жалоб и замечаний	количество обоснованных жалоб и замечаний	20
3.		Своевременность оформления документов и достоверность информации о наличии, расположении и движении имущества	ежемесячно	ежемесячно	отсутствие замечаний по своевременности оформления документов и достоверности информации о наличии, расположении и движении имущества	количество обоснованных замечаний	20
4.		Осуществление контроля и планирования работы обслуживающего персонала учреждения. Исполнение необходимой административно-хозяйственной документации	ежемесячно	ежемесячно	Отсутствие замечаний	количество обоснованных замечаний	20
5.		Обеспечение контроля и организации работы по благоустройству территории учреждения	ежемесячно	ежемесячно	Отсутствие замечаний	количество обоснованных замечаний	20
Всего:							100
Главный бухгалтер
1.		Наличие просроченной кредиторской задолженности, за исключением задолженности по заработной плате, тыс. руб.	ежемесячно	ежемесячно	0	Размер просроченной кредиторской задолженности	20
2.		Отсутствие просроченной кредиторской задолженности по заработной плате и начислениям на заработную плату работников учреждения	ежемесячно	ежемесячно	0	Размер просроченной кредиторской задолженности по заработной плате с начислениями на заработную плату работникам учреждения	20
3.		Соблюдение сроков, порядка и обоснованности представления бюджетных заявок в управление делами Правительства области	ежемесячно	ежемесячно	0	Количество предоставленных заявок, не соответствующих установленным требованиям	20
4.		Соблюдение кассовой и финансовой дисциплины	ежемесячно	ежемесячно	0	Количество нарушений	20
5.		Отсутствие нецелевого использования бюджетных средств	ежемесячно	ежемесячно	0	Количество закупок, носящих характер нецелевого использования бюджетных средств	20
Всего:							100