Приложение. Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных профессиональных образовательных учреждений и государственных автономных учреждений дополнительного профессионального образования, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области осуществляет функции и полномочия учредителя

Приложение к приказу
министерства здравоохранения области
от 16 июля 2018 года N 105-п

Порядок
оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных профессиональных образовательных учреждений и государственных автономных учреждений дополнительного профессионального образования, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области осуществляет функции и полномочия учредителя

1. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок оплаты труда руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров государственных автономных профессиональных образовательных учреждений и государственных автономных учреждений дополнительного профессионального образования, в отношении которых министерство здравоохранения Саратовской области осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - Порядок, Учреждение), разработан в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Саратовской области от 31 октября 2008 года N 262-ЗСО "Об оплате труда государственных учреждений Саратовской области", постановлением Правительства Саратовской области от 26 февраля 2010 года N 64-П "Об условиях оплаты труда работников государственных автономных учреждений Саратовской области".

1.2. Заработная плата руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

1.3. Условия оплаты труда руководителей Учреждений определяются трудовым договором, заключенным между руководителем Учреждения и министерством здравоохранения Саратовской области, в соответствии с типовой формой трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329.

1.4. Оплата труда руководителей Учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров Учреждений осуществляется в пределах фонда оплаты труда, утвержденного планом финансово-хозяйственной деятельности Учреждения на соответствующий финансовый год за счет всех источников финансирования.

2. Должностной оклад

2.1. Должностной оклад руководителя Учреждения устанавливается в кратном отношении к средней месячной заработной плате работников Учреждения (далее - средняя заработная плата) и не может превышать 3 размеров указанной средней заработной платы.

2.2. Кратность к величине средней заработной платы устанавливается в соответствии с группой оплаты труда руководителей.

	Группа по оплате труда руководителей
	I	II	III
Коэффициент кратности	1,3	1,2	1,1

2.3. Расчет средней заработной платы осуществляется в соответствии с пунктом 3.2 Положения об условиях оплаты труда руководителей государственных автономных учреждений Саратовской области, их заместителей и главных бухгалтеров, утвержденного постановлением Правительства Саратовской области от 26 февраля 2010 года N 64-П "Об условиях оплаты труда работников государственных автономных учреждений Саратовской области".

2.4. Группа по оплате труда руководителей устанавливается приказом министерства здравоохранения области по следующим показателям:

Показатели	Условия	Количество баллов
Количество обучающихся (с учетом обучающихся на платной основе)	до 1000	20
	от 1000 до 1250	30
	от 1251	40
Количество штатных единиц (на конец года)	до 200	10
	от 201 до 260	20
	от 261	30
Территориальное расположение	В одном здании	25
	В нескольких зданиях в одном населенном пункте	30
	В нескольких населенных пунктах	35

По результатам оценки показателей полученные баллы суммируются.

При оценке показателей для определения количества баллов используются данные годового отчета по сети, штатам и контингентам получателей бюджетных средств за предшествующий год.

Группа по оплате труда руководителей устанавливается в зависимости от количества баллов:

Группы по оплате труда руководителей	Количество баллов
I	от 90
II	от 70 до 85
III	до 65

Группа по оплате труда руководителя пересматривается не чаще 1 раза в год при условии изменения показателей сложности управления учреждением.

2.5. Пересмотр размера должностного оклада руководителя Учреждения производится при наличии финансовой возможности в следующих случаях:

индексации должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников областных казенных и бюджетных учреждений;

изменения группы по оплате труда руководителей Учреждений.

Пересмотр размера должностного оклада руководителя Учреждения производится путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору.

2.6. Должностной оклад заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения устанавливается на 10 процентов ниже должностного оклада руководителя Учреждения.

Конкретный размер должностного оклада заместителя руководителя, главного бухгалтера Учреждения определяется в трудовом договоре по согласованию сторон.

2.7. Размеры должностных окладов руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

3. Выплаты компенсационного характера

3.1. Выплаты компенсационного характера устанавливаются руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру Учреждения в зависимости от условий труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы труда.

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. Руководителю Учреждения установлены следующие виды выплат стимулирующего характера:

выплаты за качество выполняемых работ;

премиальные выплаты по итогам работы.

4.2. Размеры выплат за качество выполняемых работ руководителям устанавливается в соответствии с приложением N 1 к настоящему Порядку.

Условия и периодичность осуществления выплат за качество выполняемых работ, а также размеры, условия и периодичность премиальных выплат по итогам работы устанавливаются соответствии с Положением об установлении выплат стимулирующего характера руководителям государственных учреждений, в отношении которых министерство здравоохранения области выполняет функции и полномочия учредителя, утвержденным приказом министерства здравоохранения Саратовской области.

4.3. Размеры, условия и периодичность осуществления выплат стимулирующего характера заместителей руководителя и главных бухгалтеров устанавливаются локальным актом Учреждения с учетом мнения представительного органа работников.