Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к приказу министерство образования
Саратовской области
от 13.12.2018 N 2500
Критерии и показатели
оценки эффективности деятельности руководителей государственных автономных профессиональных образовательных учреждений, в отношении которых функции и полномочия учредителя осуществляет министерство образования Саратовской области
N п/п |
Критерии |
Показатели |
||||
1. |
Достижение высокого качества и доступности профессионального образования |
Максимальный балл по критерию - 30 |
выставляется максимально возможный балл |
|||
1. Качество подготовки специалистов (в среднем по образовательному учреждению) | ||||||
до 5% от общего числа выпускников, получивших дипломы (свидетельства) с отличием |
5-15% от общего числа выпускников, получивших дипломы (свидетельства) с отличием |
свыше 15% от общего числа выпускников, получивших дипломы (свидетельства) с отличием |
||||
0 |
4 |
9 |
||||
Подтверждающие документы: аналитическая справка по итогам выпуска | ||||||
2. Удельный вес студентов профессиональных образовательных организаций, получивших оценку "хорошо" и "отлично" по итогам аттестации, к общему количеству студентов профессиональных образовательных организаций |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
до 25% |
25-40% |
свыше 40% |
||||
0 |
4 |
9 |
||||
Подтверждающие документы: сравнительный анализ результатов итоговой аттестации | ||||||
3. Степень укомплектованности контингентом обучающихся в профессиональных образовательных организациях |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
не выполнение контрольных цифр приема |
выполнение контрольных цифр приема |
|||||
- 10 |
0 |
|||||
Подтверждающие документы: отчет о выполнении приказа учредителя о приеме | ||||||
4. Степень трудоустройства выпускников по полученной специальности (профессии) |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
до 40% от общего числа выпускников |
40 - 50% от общего числа выпускников |
свыше 50% от общего числа выпускников |
||||
0 |
4 |
8 |
||||
Подтверждающие документы: форма статистической отчетности о трудоустройстве | ||||||
5. Наличие победителей и призеров Всероссийских, международных и региональных олимпиад, конкурсов, спортивных мероприятий среди обучающихся |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
отсутствие |
наличие |
|||||
0 |
4 |
|||||
Подтверждающие документы: выписки из приказов по результатам участия в мероприятиях, копии свидетельств, сертификатов, дипломов, грамот и др. | ||||||
6. Наличие дисциплинарного взыскания у руководителей |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
наличие |
отсутствие |
|||||
- 5 |
0 |
|||||
Подтверждающие документы: приказы учредителя | ||||||
2. |
Организация воспитательного процесса |
Максимальный балл по критерию - 5 |
выставляется максимально возможный балл |
|||
1. Работа по профилактике административных правонарушений, совершенных обучающимися | ||||||
свыше 5 случаев |
до 5 случаев |
отсутствие правонарушений |
||||
- 5 |
0 |
5 |
||||
Подтверждающие документы: справка о фактах административных правонарушений, совершенных обучающимися, заверенная соответствующими исполнительными органами | ||||||
2. Работа по профилактике преступлений, совершенных обучающимися |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
наличие преступлений |
отсутствие преступлений |
|||||
- 5 |
0 |
|||||
Подтверждающие документы: справка о фактах преступлений, совершенных обучающимися, заверенная соответствующими исполнительными органами | ||||||
3. |
Информационная открытость |
Максимальный балл по критерию - 5 |
|
|||
1. Наличие публикаций в средствах массовой информации и на официальном сайте министерства образования области |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
отсутствуют медиапродукты |
до 5 медиапродуктов |
свыше 5 медиапродуктов |
||||
0 |
3 |
5 |
||||
Подтверждающие документы: копии статей, скриншоты веб-страниц | ||||||
2. Соответствие представленной на сайте образовательной организации информации приказу министерства образования и науки РФ и постановлению Правительства РФ |
выставляется максимально возможный балл |
|||||
соответствует |
не соответствует |
|||||
0 |
-5 |
|||||
Подтверждающие документы: скриншоты веб-страниц | ||||||
4. |
Независимая оценка качества условий осуществления образовательной деятельности организации |
Максимальный балл по критерию - 9 |
выставляется максимально возможный балл |
|||
1. Место в рейтинге организаций, прошедших независимую оценку качества условий осуществления образовательной деятельности организацией (действует в течение 3х лет) | ||||||
с 1 по 10 |
с 11 по 25 |
с 26 и ниже |
||||
4,5 |
2,5 |
0 |
||||
Подтверждающие документы: рейтинг государственных учреждений, прошедших независимую оценку качества оказания услуг, размещенный на официальном сайте министерства образования области | ||||||
2. Выполнение плана по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг образовательной организацией | ||||||
Отсутствие недостатков или устранены полностью |
Устранены частично |
Не устранены |
||||
4,5 |
2,5 |
0 |
||||
Подтверждающие документы: служебная записка заместителя министра-начальника управления развития профессионального образования и организационной работы, подтверждающая устранение недостатков при прохождении независимой оценки качества условий оказания услуг образовательной организацией | ||||||
5. |
Выполнение квоты по приему на работу инвалидов |
Максимальный балл по критерию - 1 |
выставляется максимально возможный балл |
|||
1. Выполнение квоты по приему на работу инвалидов | ||||||
Выполняется |
Не выполняется |
|||||
1 |
0 |
|||||
Подтверждающие документы: справка о кадровом составе |
<< Назад |
Приложение >> N 2 |
|
Содержание Приказ министерства образования Саратовской области от 13 декабря 2018 г. N 2500 "О внесении изменений в приказ министерства... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.