Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 2
к приказу министерства занятости,
труда и миграции Саратовской области
от 05.03. 2019 года N 66
Договор
о совместной деятельности по организации профессионального
обучения и дополнительного профессионального образования
лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях
_________________ 20____ г. N __________________
Государственное казенное учреждение Саратовской области "Центр
занятости населения ___________________________________________________",
именуемое в дальнейшем "ГКУ СО ЦЗН" в лице ______________________________
________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании Устава, с одной стороны, и ____________________
_________________________________________________________________________
(полное наименование юридического лица)
именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице ___________________________
________________________________________________________________________,
(фамилия, имя, отчество)
действующего на основании ______________________________________________,
(учредительный документ)
с другой стороны, совместно именуемые "Стороны", заключили настоящий
Договор о нижеследующем:
I. Предмет Договора
1.1. Предметом настоящего Договора является совместная деятельность
Сторон по организации профессионального обучения и дополнительного
профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в
трудовых отношениях (далее - работники предпенсионного возраста).
II. Обязательства Сторон
2.1. Работодатель обязуется:
2.1.1. Направить работников предпенсионного возраста, согласно
Заявлению об участии в мероприятии по организации профессионального
обучения и дополнительного профессионального образования (далее -
обучение) работников предпенсионного возраста, состоящих в трудовых
отношениях, в ГКУ СО ЦЗН для организации их обучения по профессиям
(специальностям, образовательным программам), указанным в приложении N 1
к настоящему Договору.
2.1.2. Сохранить занятость работников предпенсионного возраста,
прошедших обучение.
2.1.3. В срок, не превышающий 3 рабочих дней со дня завершения
обучения работниками предпенсионного возраста, предоставить в ГКУ СО ЦЗН
заверенную подписью руководителя Работодателя и печатью Работодателя (при
наличии печати) копию приказа (в случаях повышения разряда по рабочей
профессии работника, перевода работника после прохождения обучения на
другую должность у Работодателя), или справку о продолжении работником
предпенсионного возраста работы у Работодателя после окончания обучения.
2.1.4. Уведомлять ГКУ СО ЦЗН в течение 3 рабочих дней об увольнении
работника предпенсионного возраста, направленного на обучение.
2.2. ГКУ СО ЦЗН обязуется:
2.2.1. Направить работников предпенсионного возраста, состоящих в
трудовых отношениях с Работодателем, для прохождения ими обучения по
профессиям (специальностям, образовательным программам), указанным в
приложении N 1 к настоящему Договору.
2.2.2. В срок, не превышающий 5 рабочих дней со дня зачисления
работника предпенсионного возраста на обучение, предоставить Работодателю
копию приказа образовательной организации о зачислении на обучение
работника предпенсионного возраста.
2.2.3. Оплатить полный курс обучения работников по профессиям
(специальностям, образовательным программам), указанным в приложении N 1
к настоящему Договору.
III. Ответственность Сторон
3.1. Стороны несут полную ответственность за выполнение условий
Договора.
3.2. Ответственность, не предусмотренная настоящим Договором,
регулируется в соответствии с действующим законодательством Российской
Федерации.
IV. Порядок разрешения споров
4.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении, изменении
или расторжении настоящего Договора, решаются путем переговоров, а в
случае недостижения согласи
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.