Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к постановлению Администрации г. Сургута
от 15 декабря 2015 г. N 8719
Программные мероприятия,
объем ассигнований на реализацию программы и показатели результатов реализации муниципальной программы
Наименование |
Источники финансирования |
Объем финансирования (всего, руб.) |
В том числе по годам |
Ответственный (администратор или соадминистратор) |
Наименование показателя, ед. измерения |
Значение показателя, в том числе |
Итоговое значение показателя |
||||||||||||||||||||||||||||||||
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
2026 год |
2027 год |
2028 год |
2029 год |
2030 год |
2014 год |
2015 год |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
2021 год |
2022 год |
2023 год |
2024 год |
2025 год |
2026 год |
2027 год |
2028 год |
2029 год |
2030 год |
||||||
1. Цель программы: Повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих в муниципальном образовании городской округ город Сургут |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||
Целевые показатели результатов реализации муниципальной программы |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество принятых муниципальных служащих, прошедших процедуру адаптации, чел. |
32 |
31 |
31 |
31 |
31 |
31 |
31 |
31 |
31 |
31 |
31 |
31 |
31 |
31 |
31 |
31 |
31 |
528 |
||||
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Доля руководящих должностей, по которым сформирован кадровый резерв органов местного самоуправления, % |
69 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
90 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, % |
47 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество мероприятий антикоррупционного содержания, ед. |
55 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
1 015 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Доля муниципальных служащих, прошедших обучение, в том числе и за пределами муниципального образования, % |
31,6 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры и формирование положительного имиджа муниципального служащего города Сургута, ед. |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
119 |
Задача 1. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих органов местного самоуправления |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
Мероприятие 1. Проведение анализа сложившейся законодательной и нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы, мониторинг правоприменения законодательства о муниципальной службе |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
уполномоченные структурные подразделения органов местного самоуправления по вопросам правовой и кадровой работы |
Количество подготовленных аналитических отчетов, ед. |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
34 |
Мероприятие 2. Разработка и принятие муниципальных правовых актов, внесение в них изменений, в связи с изменениями в законодательстве о муниципальной службе и противодействии коррупции, антикоррупционная экспертиза |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
уполномоченные структурные подразделения органов местного самоуправления по вопросам правовой и кадровой работы |
Соответствие муниципальных правовых актов требованиям действующего законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции,% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Мероприятие 3. Обеспечение деятельности по прохождению практики в органах местного самоуправления студентами вузов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
структурные подразделения органов местного самоуправления |
Количество студентов вузов, прошедших практику в органах местного самоуправления, чел. |
98 |
92 |
93 |
93 |
93 |
93 |
93 |
93 |
93 |
93 |
93 |
93 |
93 |
93 |
93 |
93 |
93 |
1 585 |
Мероприятие 4. Внедрение института наставничества в рамках Школы муниципального служащего |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
структурные подразделения Администрации города |
Количество муниципальных служащих, прошедших процедуру адаптации чел. |
32 |
30 |
30 |
30 |
30 |
30 |
30 |
30 |
30 |
30 |
30 |
30 |
30 |
30 |
30 |
30 |
30 |
512 |
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Дума города |
Количество муниципальных служащих, прошедших процедуру адаптации чел. |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
16 |
|
за счет средств местного бюджета |
480 000 |
0 |
30 000 |
30 000 |
30 000 |
30 000 |
30 000 |
30 000 |
30 000 |
30 000 |
30 000 |
30 000 |
30 000 |
30 000 |
30 000 |
30 000 |
30 000 |
30 000 |
|
Количество наставников, закрепленных за муниципальными служащими Думы города, чел. |
0 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
16 |
Мероприятие 5. Организация мероприятий по формированию кадрового резерва в органах местного самоуправления |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
уполномоченное структурное подразделение органа местного самоуправления по вопросам кадровой работы, структурные подразделения органов местного самоуправления |
Количество организованных конкурсов по формированию кадрового резерва в органах местного самоуправления, ед. |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
34 |
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Количество лиц включенных в кадровый резерв, чел. |
69 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
70 |
1 189 |
Мероприятие 6. Проведение мероприятий по оптимизации структуры и штатной численности в каждом органов местного самоуправления (проведение заседания рабочей группы по внесению изменений в штатные расписания органов местного самоуправления) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
коллегиальный орган, созданный по решению руководителя органа местного самоуправления |
Количество проведенных мероприятий по оптимизации структуры и штатной численности в каждом органе местного самоуправления, ед. |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Администрация города |
9 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
105 |
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Дума города |
1 |
1 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
2 |
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
|
Контрольно-счетная палата города |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Мероприятие 7. Проведение внутреннего кадрового аудита (оценка кадрового состава с позиции существующих потребностей с учетом изменения возрастного состава муниципальных служащих, тенденций изменений численности населения, корректировки функций муниципальных служащих) |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
уполномоченное структурное подразделение органа местного самоуправления по вопросам кадровой работы |
Количество мероприятий, проведенных по оценке кадрового состава с позиции существующих потребностей с учетом изменения возрастного состава муниципальных служащих, тенденций изменений численности населения, корректировки функций муниципальных служащих (ежегодно в IV квартале), ед. |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
2 |
34 |
Мероприятие 8. Обеспечение участия представителей вузов, иных организаций в работе аттестационной и экзаменационной комиссиях, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в качестве независимых экспертов |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
уполномоченное структурное подразделение органа местного самоуправления по вопросам кадровой работы |
Количество проведенных заседаний комиссий с участием представителей вузов, иных организаций в качестве независимых экспертов всего, ед. |
56 |
55 |
55 |
55 |
55 |
55 |
55 |
55 |
55 |
55 |
55 |
55 |
55 |
55 |
55 |
55 |
55 |
936 |
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
управление кадров и муниципальной службы Администрации города |
44 |
44 |
44 |
44 |
44 |
44 |
44 |
44 |
44 |
44 |
44 |
44 |
44 |
44 |
44 |
44 |
44 |
748 |
|
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
организационно-правовой отдел Контрольно-счетной палаты города |
8 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
120 |
|
|
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
юридический отдел аппарата Думы города |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
4 |
68 |
|
Мероприятие 9. Организация дополнительного образования работников органов местного самоуправления |
за счет средств местного бюджета |
54 779 592 |
2 784 592 |
3 245 000 |
3 250 000 |
3 250 000 |
3 250 000 |
3 250 000 |
3 250 000 |
3 250 000 |
3 250 000 |
3 250 000 |
3 250 000 |
3 250 000 |
3 250 000 |
3 250 000 |
3 250 000 |
3 250 000 |
3 250 000 |
МКУ "МФЦ г. Сургута", органы местного самоуправления |
Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации % |
31,6 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
31,9 |
Мероприятие 9.1. Курсы повышения квалификации, плановые семинары (в т.ч. обучение в рамках Школы муниципального служащего) |
за счет средств местного бюджета |
47 732 592 |
2 452 592 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
МКУ "МФЦ г. Сургута" |
Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации % |
31,7 |
31,8 |
31,8 |
31,8 |
31,8 |
31,8 |
31,8 |
31,8 |
31,8 |
31,8 |
31,8 |
31,8 |
31,8 |
31,8 |
31,8 |
31,8 |
31,8 |
31,8 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Количество плановых семинаров, ед. |
9 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
6 |
105 |
|
|
3 723 000 |
208 000 |
215 000 |
220 000 |
220 000 |
220 000 |
220 000 |
220 000 |
220 000 |
220 000 |
220 000 |
220 000 |
220 000 |
220 000 |
220 000 |
220 000 |
220 000 |
220 000 |
Дума города |
Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации % |
34,4 |
33,3 |
33,3 |
33,3 |
33,3 |
33,3 |
33,3 |
33,3 |
33,3 |
33,3 |
33,3 |
33,3 |
33,3 |
33,3 |
33,3 |
33,3 |
33,3 |
33,3 |
|
|
3 324 000 |
124 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
Контрольно-счетная палата города |
Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации % |
24 |
34,5 |
34,5 |
34,5 |
34,5 |
34,5 |
34,5 |
34,5 |
34,5 |
34,5 |
34,5 |
34,5 |
34,5 |
34,5 |
34,5 |
34,5 |
34,5 |
34,5 |
Итого по задаче 1 |
за счет средств местного бюджета |
55 259 592 |
2 784 592 |
3 275 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
х |
х |
х |
х |
х |
x |
x |
x |
x |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
Задача 2. Совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на муниципальной службе, открытость и гласность деятельности органов местного самоуправления |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|||||||||||||||
Мероприятие 10. Осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими запретов и ограничений, установленных федеральным законодательством о муниципальной службе |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
уполномоченное структурное подразделение органа местного самоуправления по вопросам кадровой работы, структурные подразделения органов местного самоуправления |
Доля муниципальных служащих, с которыми проведена профилактическая работа по соблюдению запретов и ограничений, установленных федеральным законодательством, % |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Мероприятие 11. Информирование населения по вопросам муниципальной службы, противодействия коррупции, результатов проведения конкурсов, сведений о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления путем размещения информации на официальных интернет-сайтах Администрации города, Думы города, Контрольно-счетной палаты города |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
управление информационной политики Администрации города, Дума города, Контрольно-счетная палата города |
Количество публикаций на официальных интернет-сайтах Администрации города, Думы города, Контрольно-счетной палаты города по вопросам муниципальной службы, ед. |
53 |
53 |
53 |
53 |
53 |
53 |
53 |
53 |
53 |
53 |
53 |
53 |
53 |
53 |
53 |
53 |
53 |
901 |
Мероприятие 12. Организация работы по профилактике коррупционных нарушений: - работа комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления; - проведение встреч с представителями государственных органов; - проведение встреч с населением по вопросам выявления, предупреждения коррупции |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
структурные подразделения органов местного самоуправления, уполномоченное структурное подразделение органа местного самоуправления по вопросам кадровой работы |
Количество проведенных мероприятий по профилактике коррупционных нарушений, ед. |
55 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
60 |
1 015 |
Мероприятие 13. Организация мониторинга общественного мнения жителей города по оценке органов местного самоуправления |
за счет средств местного бюджета |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
МКУ "Наш город" |
Количество проведенных социологических опросов по оценке деятельности органов местного самоуправления (ежегодно), ед. |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
17 |
Итого по задаче 2 |
за счет средств местного бюджета |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
Задача 3. Укрепление корпоративной культуры и формирование позитивного имиджа муниципального служащего города Сургута |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
||||||||
Мероприятие 14. Организация проведения корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятий |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
структурные подразделения органов местного самоуправления совместно с территориальной профсоюзной организацией работников органов местного самоуправления |
Количество проведенных корпоративных культурно-массовых мероприятий, ед. |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
7 |
119 |
Мероприятие 15. Проведение Дней открытых дверей в органах местного самоуправления |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
управление общественных связей Администрации города |
Количество проведенных Дней открытых дверей в органах местного самоуправления, ед. |
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
11 |
187 |
Мероприятие 16. Организация и проведение конкурса "Инициатива" |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
управление общего обеспечения деятельности Администрации города |
Количество проведенных конкурсов "Инициатива", ед. |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
1 |
17 |
Итого по мероприятиям задачи 3 |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
- |
Общий объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий программы |
за счет средств местного бюджета |
55 259 592 |
2 784 592 |
3 275 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
3 280 000 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
Объем ассигнований администратора (управление кадров и муниципальной службы) |
за счет средств местного бюджета |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
Объем ассигнований соадминистратора (МКУ "МФЦ г. Сургута") |
за счет средств местного бюджета |
47 732 592 |
2 452 592 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
2 830 000 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
Объем ассигнований соадминистратора (Дума города) |
за счет средств местного бюджета |
4 203 000 |
208 000 |
245 000 |
250 000 |
250 000 |
250 000 |
250 000 |
250 000 |
250 000 |
250 000 |
250 000 |
250 000 |
250 000 |
250 000 |
250 000 |
250 000 |
250 000 |
250 000 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
Объем ассигнований соадминистратора (Контрольно-счетная палата города) |
за счет средств местного бюджета |
3 324 000 |
124 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
200 000 |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
х |
<< Приложение 1 Приложение 1 |
||
Содержание Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 15 декабря 2015 г. N 8719 "О внесении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.