Статья 46. Муниципальная служба

Статья 46. Муниципальная служба

1. Муниципальная служба - профессиональная деятельность граждан, которая осуществляется на постоянной основе на должностях муниципальной службы, замещаемых путем заключения трудового договора (контракта).

2. Должность муниципальной службы - должность в органе местного самоуправления Советского района, аппарате избирательной комиссии Советского района, которые образуются в соответствии с настоящим уставом, с установленным кругом обязанностей по обеспечению исполнения полномочий органа местного самоуправления Советского района, избирательной комиссии Советского района или лица, замещающего муниципальную должность.

3. Перечень должностей муниципальной службы в Думе района, Контрольно-счетной палате района устанавливается решением Думы района, в администрации района устанавливается распоряжением администрации района, в соответствии с реестром должностей муниципальной службы, утверждаемым законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

ГАРАНТ:

Положения части 4 статьи 46 настоящего устава применяются к правоотношениям, возникшим после истечения срока полномочий главы района, избранного до вступления в силу указанного решения

4. От имени муниципального образования глава района, председатель Думы района, председатель Контрольно счетной палаты осуществляют полномочия представителя нанимателя (работодателя) в отношении граждан, поступающих на муниципальную службу соответственно в администрацию района, Думу района, Контрольно-счетную палату района и осуществляют права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с муниципальными служащими.

От имени муниципального образования председатель Думы района осуществляет полномочия представителя нанимателя (работодателя) в отношении председателя Контрольно-счетной палаты района и осуществляет права и обязанности работодателя в трудовых отношениях с ним.

5. Исключена.

6. При замещении должности муниципальной службы в муниципальном образовании заключению трудового договора предшествует конкурс для следующих должностей муниципальной службы:

ГАРАНТ:

Положения пункта 6.1. части 6 статьи 46 настоящего устава применяются к правоотношениям, возникшим после истечения срока полномочий главы района, избранного до вступления в силу указанного решения

6.1. в Думе Советского района:

6.1.1. высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель":

- руководитель аппарата;

6.1.2. главной группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель":

- начальник отдела;

6.1.3. ведущей группы, учреждаемые для выполнения функций "специалист":

- консультант;

6.1.4. старшей группы, учреждаемые для выполнения функций "специалист", "обеспечивающий специалист":

- главный специалист;

- ведущий специалист;

6.2. в администрации Советского района:

6.2.1. высшей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель":

- директор департамента;

- председатель комитета;

- начальник управления;

6.2.2. главной группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель":

- заместитель директора департамента;

- заместитель председателя комитета;

- заместитель начальника управления;

- заместитель начальника управления, начальник отдела;

- заместитель управляющего делами;

- председатель комитета в составе департамента;

- начальник управления в составе департамента;

- начальник управления в составе комитета; -

начальник (заведующий) отдела;

- начальник (заведующий) службы;

6.2.3. главной группы, учреждаемые для выполнения функции "специалист": - работающий на освобожденной основе секретарь комиссии, создание которой предусмотрено законом автономного округа:

6.2.4. ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции "руководитель":

- заместитель председателя комитета в составе департамента;

- заместитель начальника управления в составе департамента;

- заместитель начальника управления в составе комитета;

- заместитель начальника (заведующего) отдела;

- заместитель начальника (заведующего) службы;

- начальник (заведующий) отдела в составе департамента;

- начальник (заведующий) отдела в составе комитета;

- начальник (заведующий) отдела в составе управления;

- начальник (заведующий) службы в составе департамента;

- начальник (заведующий) службы в составе комитета;

- начальник (заведующий) службы в составе управления;

- заместитель начальника (заведующего) отдела в составе департамента;

- заместитель начальника (заведующего) отдела в составе комитета;

- заместитель начальника (заведующего) отдела в составе управления;

- заместитель начальника (заведующего) службы в составе департамента;

- заместитель начальника (заведующего) службы в составе комитета;

- заместитель начальника (заведующего) службы в составе управления;

- заведующий сектором.

6.2.5. ведущей группы, учреждаемые для выполнения функции "специалист", "обеспечивающий специалист":

- консультант;

- специалист-эксперт.

6.3. В Контрольно-счетной палате Советского района:

6.3.1. главной группы, учреждаемой для выполнения функции "специалист":

- инспектор.

7. В ходе проведения конкурса осуществляется оценка профессионального уровня претендентов на замещение должности муниципальной службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должностям муниципальной службы.

Порядок проведения конкурса на замещение должности муниципальной службы, устанавливается решением Думы района. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование его условий, сведений о дате, времени и месте его проведения, а также проекта трудового договора не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса. Общее число членов конкурсной комиссии в муниципальном образовании и порядок ее формирования устанавливаются Думой района.

ГАРАНТ:

Положения абзаца 3 части 7 статьи 46 настоящего устава применяются к правоотношениям, возникшим после истечения срока полномочий главы района, избранного до вступления в силу указанного решения

Назначение на должность муниципальной службы в Думе района осуществляется на основании распоряжения председателя Думы района, в Контрольно-счетной палате района на основании на распоряжения председателя Контрольно-счетной палаты района, в администрации района на основании распоряжения администрации района.

7.1. Замещение должностей муниципальной службы в Советском районе, указанных в пунктах 6.1.-6.3. части 6 настоящей статьи, без проведения конкурса осуществляется в следующих случаях:

1) при заключении срочного трудового договора (до 3 месяцев), а также на время исполнения обязанностей отсутствующего муниципального служащего, за которым в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, трудовым договором сохраняется место работы;

2) при переводе муниципального служащего, который по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением не может исполнять должностные обязанности по замещаемой должности муниципальной службы, на иную должность муниципальной службы, соответствующую его квалификации и не противопоказанную по состоянию здоровья;

3) при переводе муниципального служащего на иную должность муниципальной службы в случаях:

- изменения определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных условий труда;

- при реорганизации органа местного самоуправления или изменения его структуры;

- при ликвидации органов администрации Советского района, наделенных правами юридического лица;

- при сокращении численности или штата должностей муниципальной службы;

4) при назначении на должность муниципальной службы муниципального служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, резерве управленческих кадров, сформированных на конкурсной основе.

8. Муниципальный служащий исполняет обязанности по должности муниципальной службы в порядке, определенном муниципальными правовыми актами в соответствии с федеральными законами, законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Информация об изменениях:

Решением Думы Советского района от 22 декабря 2016 г. N 30 часть 9 статьи 46 настоящего Устава изложена в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

9. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы в Думе района, Контрольно-счетной палате района, администрации района, устанавливаются соответственно муниципальными правовыми актами председателя Думы района, председателя Контрольно-счетной палаты района, администрации района на основе типовых квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы, которые определяются Законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20.07.2007 N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийского автономном округе - Югре" в соответствии с классификацией должностей муниципальной службы. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки.

10. В целях определения соответствия муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы, один раз в три года проводится аттестация.

Положение о проведении аттестации муниципальных служащих в Думе Советского района, Контрольно-счетной палате района утверждается решением Думы района, в администрации района утверждается распоряжением администрации района, в соответствии с типовым положением о проведении аттестации муниципальных служащих, утверждаемым законом Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

11. В целях технического обеспечения деятельности Думы района и администрации района в их штатное расписание могут включаться должности, не относящиеся к должностям муниципальной службы.