Приложение. Изменение в положение об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального казенного учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства города Урай"

Приложение
к постановлению администрации города Урай
от 2 октября 2015 г. N 3241

Изменение
в положение об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального казенного учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства города Урай"

Подпункт 4.3.7 пункта 4.3 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.3.7. Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, год выплачиваются работникам, состоящим в списочном составе на последний рабочий день соответствующего квартала (года), а также трудовой договор с которыми расторгнут в соответствующем квартале (году) по следующим основаниям:

1) расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) по следующим основаниям: в связи с выходом на пенсию; в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет;

2) расторжение трудового договора по инициативе работодателя по следующим основаниям: ликвидация организации; сокращение численности или штата работников организации;

3) истечение срока трудового договора (за исключением срочных трудовых договоров, заключенных на период до 3 календарных месяцев);

4) прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по следующим основаниям: призыв работника на военную службу или направление его на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу; наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих продолжению трудовых отношений (военные действия, катастрофа, стихийное бедствие, крупная авария, эпидемия и другие чрезвычайные обстоятельства), если данное обстоятельство признано решением Правительства Российской Федерации или органа государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации;

5) по соглашению сторон;

6) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю в органы государственной власти (органы местного самоуправления), государственные (муниципальные) учреждения или переход на выборную работу (должность).

Премиальные выплаты по итогам работы за квартал, год работникам, трудовой договор с которыми расторгнут по иным причинам и основаниям, не выплачиваются.".