Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 апреля 2016 г. N 2783 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 17.04.2013 N 2626 "Об утверждении положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования городской округ город Сургут"

Постановление Администрации г. Сургута от 13 апреля 2016 г. N 2783
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 17.04.2013 N 2626 "Об утверждении положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования городской округ город Сургут"

В соответствии с распоряжением Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города":

1. Внести в постановление Администрации города от 17.04.2013 N 2626 "Об утверждении положения о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования городской округ город Сургут" следующие изменения:

в приложении к постановлению:

1.1. Пункт 3.1 дополнить абзацем следующего содержания:

"Если по истечении одного года с руководителем предприятия был заключен трудовой договор на новый срок, то в аттестационный период данного руководителя включаются периоды работы в занимаемой должности, предшествующие дате заключения трудового договора на новый срок".

1.2. Пункт 3.2 исключить.

1.3. В пункте 3.3 исключить абзац следующего содержания:

"- перечень вопросов для подготовки к аттестации;".

1.4. В пункте 3.4 исключить слова "и перечень вопросов".

1.5. В пунктах 3.7, 4.4 исключить слово "служебной".

1.6. Изложить пункты 4.2, 4.3 в новой редакции:

"4.2. Аттестация руководителя предприятия проводится в форме собеседования по вопросам профессиональной деятельности.

Собеседование включает в себя:

- ознакомление членов комиссии с отзывом руководителя структурного подразделения, курирующего деятельность предприятия, об уровне знаний, навыков и умений (профессиональном уровне) руководителя предприятия;

- сообщение (доклад) аттестуемого руководителя предприятия о его профессиональной деятельности, выполняемых должностных обязанностях;

- обсуждение сообщения (доклада) аттестуемого в формате "вопрос-ответ", в ходе которого аттестуемому могут быть заданы иные вопросы, связанные с основной деятельностью предприятия.

4.3. Профессиональная деятельность руководителя предприятия оценивается на основе:

- определения его соответствия квалификационным требованиям, установленным Единым квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и служащих;

- эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия;

- знания руководителем предприятия основ гражданского, налогового, трудового законодательства, правил и норм по охране труда и экологической безопасности, принципов противодействия коррупции;

- профессиональных знаний и опыта работы руководителя, его организаторских способностей, выполнения обязательств, установленных федеральным законодательством и законодательством автономного округа".

1.7. Абзац шестой пункта 5.5 изложить в следующей редакции:

"Протокол заседания аттестационной комиссии подписывается председателем и секретарем комиссии".

1.8. Дополнить приложение пунктами 5.6 - 5.8 следующего содержания:

"5.6. Материалы аттестации руководителя предприятия представляются его работодателю не позднее семи дней после ее проведения.

5.7. По результатам аттестации работодатель может принять решение о поощрении руководителя предприятия за достигнутые им успехи в работе или в срок не более одного месяца со дня аттестации - о понижении руководителя предприятия в должности с его согласия.

5.8. В случае несогласия руководителя предприятия с понижением в должности или невозможности перевода с его согласия на другую должность работодатель может в срок не более одного месяца со дня аттестации уволить его в связи с несоответствием замещаемой должности вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации. По истечении указанного срока увольнение руководителя предприятия или понижение его в должности по результатам данной аттестации не допускается. Время болезни и ежегодного оплачиваемого отпуска руководителя предприятия в указанный срок не засчитывается".

1.9. Пункт 5.6 считать пунктом 5.9.

1.10. В разделе 5 приложения 1 к положению о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования городской округ город Сургут исключить слово "служебной".

1.11. В разделе 9 приложения 2 к положению о порядке проведения аттестации руководителей муниципальных унитарных предприятий муниципального образования городской округ город Сургут исключить слово "(конкурсной)".

2. Управлению информационной политики опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном портале Администрации города.

3. Контроль за выполнением постановления оставляю за собой.

Глава города

Д.В. Попов