Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением администрации г. Нижневартовска от 30 июня 2017 г. N 968 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления
Приложение 3
администрации муниципального образования
города Нижневартовска
от 19 декабря 2014 г. N 2678
Целевые показатели
и критерии оценки эффективности деятельности
муниципального бюджетного учреждения "Библиотечно-информационная система" и его руководителя
10 апреля 2015 г., 31 марта, 14 декабря 2016 г., 30 июня 2017 г.
N п/п |
Целевые показатели эффективности деятельности учреждения |
Критерии оценки эффективности деятельности учреждения в баллах |
Максимальное количество баллов |
Периодичность отчетности, отчет, содержащий информацию о выполнении показателя |
|
|
I. Основная деятельность учреждения |
||||
1.1. |
Выполнение муниципального задания на оказание услуг |
совокупное выполнение показателей в объеме: - от 95% и более - 20 баллов; - менее 95% - 0 баллов. Выполнение целевого показателя определяется в соответствии с методикой оценки эффективности и результативности выполнения муниципального задания, утвержденной муниципальным правовым актом |
20 баллов за год |
годовая, отчет руководителя учреждения, информация отдела искусств и досуговой деятельности, финансово-экономического отдела управления культуры |
|
1.2. |
Достижение количества книговыдачи в соответствии с утвержденными показателями |
выполнение показателя в объеме: - от 95% и более - 3 балла; - менее 95% - 0 баллов. Объем определяется как отношение фактического значения показателя к утвержденному плановому значению (нарастающим итогом за I квартал, первое полугодие, 9 месяцев, год) |
3 балла за каждый квартал, 12 баллов за год |
квартальная, отчет руководителя учреждения, информация отдела искусств и досуговой деятельности управления культуры |
|
1.3. |
Обеспечение информационной открытости учреждения: |
|
|
|
|
сайт учреждения |
наличие актуализированной информации - 0,5 балла; отсутствие актуализированной информации - 0 баллов |
0,5 балла за каждый квартал, 2 балла за год |
квартальная, отчет руководителя учреждения, информация отдела искусств и досуговой деятельности управления культуры |
||
сайт bus.gov.ru |
наличие актуализированной информации - 0,75 балла; отсутствие актуализированной информации - 0 баллов |
0,75 балла за каждый квартал, 3 балла за год |
квартальная, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры |
||
1.4. |
Результативность участия в проектах, программах, конкурсах, получение грантов в целях привлечения дополнительных финансовых средств |
результативность участия: - более чем в 4 проектах, программах, конкурсах, в том числе на получение грантов, - 10 баллов; - от 1 до 4 - 5 баллов; - отсутствие участия - 0 баллов |
10 баллов за год |
годовая, отчет руководителя учреждения, копия протокола результатов, информация отдела искусств и досуговой деятельности, финансово-экономического отдела управления культуры |
|
1.5. |
Достижение количества читателей библиотек в соответствии с утвержденными показателями |
выполнение показателя в объеме: - от 95% и более - 3 балла; - менее 95% - 0 баллов. Объем определяется как отношение фактического значения показателя к утвержденному плановому значению (нарастающим итогом за I квартал, первое полугодие, 9 месяцев, год) |
3 балла за каждый квартал, 12 баллов за год |
квартальная, отчет руководителя учреждения, информация отдела искусств и досуговой деятельности управления культуры |
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу I за год - 59 баллов |
||||
II. Квалификация кадров по основному направлению деятельности учреждения | |||||
2.1. |
Укомплектованность учреждения кадрами |
от 90% до 100% - 1,25 балла; от 80% до 89% - 0,75 балла; менее 80% - 0 баллов. Показатель определяется как отношение фактической численности работников к установленной штатной численности |
1,25 балла за каждый квартал, 5 баллов за год |
квартальная, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры |
|
2.2. |
Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, курсы, семинары, мастер-классы |
от 20% и свыше - 5 баллов; от 10% до 19% - 3 балла; менее 10% - 1 балл; отсутствие - 0 баллов. Показатель определяется как отношение количества работников, прошедших обучение, к общему количеству работающих |
5 баллов за год |
годовая, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры |
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу II за год - 10 баллов |
||||
III. Финансово-экономическая деятельность учреждения | |||||
3.1. |
Достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по субъекту Российской Федерации |
достижение установленных показателей - 6 баллов; несоблюдение установленных показателей - 0 баллов |
6 баллов за год |
годовая, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры |
|
3.2. |
Целевое и эффективное использование финансовых средств |
отсутствие нарушений - 0,75 балла; наличие нарушений - 0 баллов |
0,75 балла за каждый квартал, 3 балла за год |
квартальная, отчет руководителя учреждения, акты, представления, справки по результатам проверок контролирующих органов, информация финансово-экономического отдела управления культуры |
|
3.3. |
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности |
отсутствие - 0,7 балла; наличие - 0 баллов |
0,7 балла за каждый квартал, 2,8 балла за год |
квартальная, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры |
|
3.4. |
Кассовое исполнение по состоянию на 31 декабря отчетного года |
исполнение не менее 95% - 3 балла; исполнение менее 95% - 0 баллов |
3 балла за год |
годовая, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры |
|
3.5. |
Соблюдение соотношений средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 4 |
соблюдение - 1 балл; несоблюдение - 0 баллов |
1 балл за каждый квартал, 4 балла за год |
квартальная, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры |
|
3.6. |
Отсутствие нарушений при проведении мероприятий по контролю (надзору) |
отсутствие - 1,1 балла; наличие - 0 баллов |
1,1 балла за каждый квартал, 4,4 балла за год |
квартальная, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры |
|
3.7. |
Отсутствие нарушений сроков и условий оплаты обязательств, предусмотренных законодательством Российской Федерации или договорами |
отсутствие - 0,7 балла; наличие - 0 баллов |
0,7 балла за каждый квартал, 2,8 балла за год |
квартальная, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры |
|
IV. Уровень исполнительской дисциплины | |||||
4.1. |
Исполнительская дисциплина: отсутствие замечаний по своевременному представлению и качественному исполнению отчетов, планов, информаций |
отсутствие замечаний - 1,25 балла; наличие двух и более замечаний - 0 баллов |
1,25 балла за каждый квартал, 5 баллов за год |
квартальная, отчет руководителя учреждения, служебные записки отделов управления культуры |
|
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу IV за год - 5 баллов |
||||
|
Совокупная значимость всех критериев в баллах по 4 разделам за год - 100 баллов, в том числе: |
||||
Периодичность |
Баллы |
||||
I квартал |
14 |
||||
II квартал |
14 |
||||
III квартал |
14 |
||||
IV квартал |
14 |
||||
Утратила силу. - Постановление администрации г. Нижневартовска от 30 июня 2017 г. N 968 Информация об изменениях: |
|
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.