Приложение 1. Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений "Дворец искусств", "Центр национальных культур", "Дворец культуры "Октябрь" и их руководителей

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Нижневартовска от 30 июня 2017 г. N 968 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1

к постановлению

администрации муниципального образования

города Нижневартовска

от 19 декабря 2014 г. N 2678

Целевые показатели
и критерии оценки эффективности деятельности муниципальных бюджетных учреждений "Дворец искусств", "Центр национальных культур", "Дворец культуры "Октябрь" и их руководителей

С изменениями и дополнениями от:

10 апреля 2015 г., 31 марта, 14 декабря 2016 г., 30 июня 2017 г.

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности учреждения в баллах	Максимальное количество баллов		Периодичность отчетности, отчет, содержащий информацию о выполнении показателя
	I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение муниципального задания на оказание услуг	совокупное выполнение показателей в объеме: - от 95% и более - 20 баллов; - менее 95% - 0 баллов. Выполнение целевого показателя определяется в соответствии с методикой оценки эффективности и результативности выполнения муниципального задания, утвержденной муниципальным правовым актом	20 баллов за год		годовая, отчет руководителя учреждения, информация отдела искусств и досуговой деятельности, финансово-экономического отдела управления культуры
1.2.	Достижение числа участников социокультурных мероприятий на территории города в соответствии с утвержденными показателями	выполнение показателя в объеме: - от 95% и более - 6 баллов; - менее 95% - 0 баллов. Объем определяется как отношение фактического значения показателя к утвержденному плановому значению (нарастающим итогом за I квартал, первое полугодие, 9 месяцев, год)	6 баллов за каждый квартал, 24 балла за год		квартальная, отчет руководителя учреждения, информация отдела искусств и досуговой деятельности управления культуры
1.3.	Обеспечение информационной открытости учреждения:
	сайт учреждения	наличие актуализированной информации - 0,5 балла; отсутствие актуализированной информации - 0 баллов	0,5 балла за каждый квартал, 2 балла за год		квартальная, отчет руководителя учреждения, информация отдела искусств и досуговой деятельности управления культуры
	сайт bus.gov.ru	наличие актуализированной информации - 0,75 балла; отсутствие актуализированной информации - 0 баллов	0,75 балла за каждый квартал, 3 балла за год		квартальная, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры
1.4.	Результативность участия в проектах, программах, конкурсах, получение грантов в целях привлечения дополнительных финансовых средств к проведению мероприятий	результативность участия: - более чем в 5 проектах, программах, конкурсах, в том числе на получение грантов, - 10 баллов; - от 1 до 5 - 5 баллов; - отсутствие участия - 0 баллов	10 баллов за год		годовая, отчет руководителя учреждения, копия протокола результатов, информация отдела искусств и досуговой деятельности, финансово-экономического отдела управления культуры
	Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу I за год - 59 баллов
II. Квалификация кадров по основному направлению деятельности учреждения
2.1.	Укомплектованность учреждения кадрами	от 90% до 100% - 1,25 балла; от 80% до 89% - 0,75 балла; менее 80% - 0 баллов. Показатель определяется как отношение фактической численности работников к установленной штатной численности	1,25 балла за каждый квартал, 5 баллов за год		квартальная, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры
2.2.	Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, курсы, семинары, мастер-классы	от 20% и свыше - 5 баллов; от 10% до 19% - 3 балла; менее 10% - 1 балл; отсутствие - 0 баллов. Показатель определяется как отношение количества работников, прошедших обучение, к общему количеству работающих	5 баллов за год		годовая, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры
	Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу II за год - 10 баллов
III. Финансово-экономическая деятельность учреждения
3.1.	Достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по субъекту Российской Федерации	достижение установленных показателей - 6 баллов; несоблюдение установленных показателей - 0 баллов	6 баллов за год		годовая, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры
3.2.	Целевое и эффективное использование финансовых средств	отсутствие нарушений - 0,75 балла; наличие нарушений - 0 баллов	0,75 балла за каждый квартал, 3 балла за год		квартальная, отчет руководителя учреждения, акты, представления, справки по результатам проверок контролирующих органов, информация финансово-экономического отдела управления культуры
3.3.	Отсутствие просроченной кредиторской задолженности	отсутствие - 0,7 балла; наличие - 0 баллов	0,7 балла за каждый квартал, 2,8 балла за год		квартальная, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры
3.4.	Кассовое исполнение по состоянию на 31 декабря отчетного года	исполнение не менее 95% - 3 балла; исполнение менее 95% - 0 баллов	3 балла за год		годовая, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры
3.5.	Соблюдение соотношений средней заработной платы руководителей учреждений и средней заработной платы работников учреждений в кратности от 1 до 6	соблюдение - 1 балл; несоблюдение - 0 баллов	1 балл за каждый квартал, 4 балла за год		квартальная, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры
3.6.	Отсутствие нарушений при проведении мероприятий по контролю (надзору)	отсутствие - 1,1 балла; наличие - 0 баллов	1,1 балла за каждый квартал, 4,4 балла за год		квартальная, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры
3.7.	Отсутствие нарушений сроков и условий оплаты обязательств, предусмотренных законодательством Российской Федерации или договорами	отсутствие - 0,7 балла; наличие - 0 баллов	0,7 балла за каждый квартал, 2,8 балла за год		квартальная, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры
IV. Уровень исполнительской дисциплины
4.1.	Исполнительская дисциплина: отсутствие замечаний по своевременному представлению и качественному исполнению отчетов, планов, информаций	отсутствие замечаний - 1,25 балла; наличие двух и более замечаний - 0 баллов	1,25 балла за каждый квартал, 5 баллов за год		квартальная, отчет руководителя учреждения, служебные записки отделов управления культуры
	Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу IV за год - 5 баллов
	Совокупная значимость всех критериев в баллах по 4 разделам за год - 100 баллов, в том числе:
	Периодичность			Баллы
	I квартал			14
	II квартал			14
	III квартал			14
	IV квартал			14
	Утратила силу. - Постановление администрации г. Нижневартовска от 30 июня 2017 г. N 968 Информация об изменениях: См. текст строки в предыдущей редакции