Приложение 2. Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности муниципального автономного учреждения города Нижневартовска "Городской драматический театр" и его руководителя

Информация об изменениях:

Постановлением администрации г. Нижневартовска от 30 июня 2017 г. N 968 в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к постановлению

администрации муниципального образования

города Нижневартовска

от 19 декабря 2014 г. N 2678

Целевые показатели
и критерии оценки эффективности деятельности муниципального автономного учреждения города Нижневартовска "Городской драматический театр" и его руководителя

С изменениями и дополнениями от:

10 апреля 2015 г., 31 марта, 14 декабря 2016 г., 30 июня 2017 г.

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности учреждения в баллах	Максимальное количество баллов	Периодичность отчетности, отчет, содержащий информацию о выполнении показателя
I. Основная деятельность учреждения
1.1.	Выполнение муниципального задания на оказание услуг	совокупное выполнение показателей в объеме: - от 95% и более - 20 баллов; - менее 95% - 0 баллов. Выполнение целевого показателя определяется в соответствии с методикой оценки эффективности и результативности выполнения муниципального задания, утвержденной муниципальным правовым актом	20 баллов за год	годовая, отчет руководителя учреждения, информация отдела искусств и досуговой деятельности, финансово-экономического отдела управления культуры
1.2.	Достижение числа участников социокультурных мероприятий на территории города в соответствии с утвержденными показателями	выполнение показателя в объеме: - от 95% и более - 3 балла; - менее 95% - 0 баллов. Объем определяется как отношение фактического значения показателя к утвержденному плановому значению (нарастающим итогом за I квартал, первое полугодие, 9 месяцев, год)	3 балла за каждый квартал, 12 баллов за год	квартальная, отчет руководителя учреждения, информация отдела искусств и досуговой деятельности управления культуры
1.3.	Обеспечение информационной открытости учреждения:
	сайт учреждения	наличие актуализированной информации - 0,5 балла; отсутствие актуализированной информации - 0 баллов	0,5 балла за каждый квартал, 2 балла за год	квартальная, отчет руководителя учреждения, информация отдела искусств и досуговой деятельности управления культуры
	сайт bus.gov.ru	наличие актуализированной информации - 0,75 балла; отсутствие актуализированной информации - 0 баллов	0,75 балла за каждый квартал, 3 балла за год	квартальная, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры
1.4.	Результативность участия в проектах, программах, конкурсах, получение грантов в целях привлечения дополнительных финансовых средств к проведению мероприятий	результативность участия: - более чем в 3 проектах, программах, конкурсах, в том числе на получение грантов, - 10 баллов; - от 1 до 3 - 5 баллов; - отсутствие участия - 0 баллов	10 баллов за год	годовая, отчет руководителя учреждения, копия протокола результатов, информация отдела искусств и досуговой деятельности, финансово-экономического отдела управления культуры
1.5.	Достижение количества вновь поставленных и (или) восстановленных спектаклей в соответствии с утвержденными показателями	выполнение показателя в объеме: - от 95% и более - 3 балла; - менее 95% - 0 баллов. Объем определяется как отношение фактического значения показателя к утвержденному плановому значению (нарастающим итогом за I квартал, первое полугодие, 9 месяцев, год)	3 балла за каждый квартал, 12 баллов за год	квартальная, отчет руководителя учреждения, информация отдела искусств и досуговой деятельности управления культуры
	Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу I за год - 59 баллов
II. Квалификация кадров по основному направлению деятельности учреждения
2.1.	Укомплектованность учреждения кадрами	от 90% до 100% - 1,25 балла; от 80% до 89% - 0,75 балла; менее 80% - 0 баллов. Показатель определяется как отношение фактической численности работников к установленной штатной численности	1,25 балла за каждый квартал, 5 баллов за год	квартальная, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры
2.2.	Количество работников учреждения, прошедших повышение квалификации и (или) профессиональную подготовку, курсы, семинары, мастер-классы	от 20% и свыше - 5 баллов; от 10% до 19% - 3 балла; менее 10% - 1 балл; отсутствие - 0 баллов. Показатель определяется как отношение количества работников, прошедших обучение, к общему количеству работающих	5 баллов за год	годовая, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры
	Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу II за год - 10 баллов
III. Финансово-экономическая деятельность учреждения
3.1.	Достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по субъекту Российской Федерации	достижение установленных показателей - 6 баллов; несоблюдение установленных показателей - 0 баллов	6 баллов за год	годовая, отчет руководителя учреждения, информация финансово-экономического отдела управления культуры
3.2.	Целевое и эффективное использование финансовых средств	отсутствие нарушений - 0,75 балла; наличие нарушений - 0 баллов	0,75 балла за каждый квартал, 3 балла за год	квартальная, отчет руководителя учреждения, акты, представления, справки по результатам проверок контролирующих органов, информац