Приложение 1. Целевые показатели и критерии оценки эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения, подведомственного управлению по физической культуре и спорту администрации города Нижневартовска

Информация об изменениях:

Постановлением администрации муниципального образования г. Нижневартовск от 9 марта 2017 г. N 321 в заголовок настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления

См. текст заголовка в предыдущей редакции

Приложение 1

к постановлению

администрации муниципального образования

города Нижневартовска

от 16 мая 2016 г. N 664

Целевые показатели и критерии оценки
эффективности деятельности муниципального бюджетного учреждения, подведомственного управлению по физической культуре и спорту администрации города Нижневартовска

С изменениями и дополнениями от:

9 марта 2017 г.

N п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения	Критерии оценки эффективности деятельности учреждения в баллах за год	Максимальное количество баллов за год	Периодичность, форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя
I. Основная деятельность учреждения
1.	Выполнение муниципального задания на оказание услуг	совокупное выполнение показателей: от 95% и более - 20 баллов; менее 95% - 0 баллов. Объем определяется как отношение фактического значения показателя к утвержденному плановому значению	20	годовая, отчет руководителя учреждения
2.	Выполнение целевых показателей муниципальной программы	совокупное выполнение показателей: от 95% и более - 12,25 балла; менее 95% - 0 баллов. Объем определяется как отношение фактического значения показателя за квартал к утвержденному плановому значению	24	годовая, отчет руководителя учреждения
3.	Обеспечение информационной открытости учреждения	наличие актуализированной информации - 7 баллов; отсутствие актуализированной информации - 0 баллов	7	годовая, отчет руководителя учреждения
4.	Результативность участия в проектах, конкурсах	наличие призовых мест: первое место - 5 баллов; второе место - 3 балла; третье место - 2 балла; отсутствие призовых мест - 0 баллов	5	годовая, отчет руководителя учреждения
5.	Участие в организации и проведении конференций, "круглых столов", семинаров	участие - 3 балла; непринятие участия - 0 баллов	3	годовая, отчет руководителя учреждения
	Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу I за год - 59 баллов
II. Квалификация кадров по основному направлению деятельности учреждения
6.	Укомплектованность учреждения кадрами	от 90% до 100% - 5 баллов; от 80% до 90% - 2 балла; менее 80% - 0 баллов. Показатель определяется как отношение фактической численности работников к установленной штатной численности	5	годовая, отчет руководителя учреждения
7.	Количество работников учреждения, принявших участие в курсах повышения квалификации и (или) профессиональной подготовке, курсах, семинарах, иных формах образования, а также имеющих в отчетном периоде действующие документы о получении соответствующего образования	от 20% и свыше - 3 балла; от 19,9% до 10% - 2 балла; менее 10% - 1 балл; отсутствие - 0 баллов. Показатель определяется как отношение количества работников, прошедших обучение, к количеству работающих, для которых предусмотрено повышение квалификации	3	годовая, отчет руководителя учреждения
8.	Уровень квалификации тренеров (тренеров-преподавателей)	с высшей, первой и второй категорией от плановых ставок тренерского (тренерско-преподавательского) состава: 60% и более - 2 балла; менее 60% - 1 балл; менее 50% - 0 баллов	2	годовая, отчет руководителя учреждения
	Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу II за год - 10 баллов
	III. Финансово-экономическая деятельность учреждения
9.	Достижение соотношения средней заработной платы работников учреждения и средней заработной платы по субъекту Российской Федерации	достижение установленных показателей - 6 баллов; несоблюдение установленных показателей - 0 баллов	6	годовая, отчет руководителя учреждения
10.	Целевое и эффективное использование финансовых средств	отсутствие нарушений - 6 баллов; наличие нарушений - 0 баллов	6	квартальная, отчет руководителя учреждения
11.	Отсутствие дебиторской и кредиторской задолженности	отсутствие - 5 баллов; наличие - 0 баллов	5	квартальная, отчет руководителя учреждения
12.	Кассовое исполнение по состоянию на 31 декабря отчетного года	исполнение не менее 95% - 3 балла; исполнение менее 95% - 0 баллов	3	годовая, отчет руководителя учреждения
13.	Соблюдение соотношений средней заработной платы руководителя учреждения и средней заработной платы работников учреждения в кратности от 1 до 8	соблюдение - 4 балла; несоблюдение - 0 баллов	4	годовая, отчет руководителя учреждения
14.	Развитие иной приносящей доход деятельности учреждения. Увеличение объема платных услуг	наличие дополнительных видов деятельности, приносящих доход, учреждения - 2 балла; увеличение объема платных услуг - 1 балл; отсутствие - 0 баллов	2	годовая, отчет руководителя учреждения
	Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу III за год - 26 баллов
IV. Уровень исполнительской дисциплины
15.	Исполнительская дисциплина: отсутствие замечаний по своевременному представлению и качественному исполнению отчетов, планов, информаций	отсутствие замечаний - 5 баллов; наличие двух и более замечаний - 0 баллов	5	годовая, отчет руководителя учреждения
	Совокупная значимость всех критериев в баллах по разделу IV за год - 5 баллов
	Совокупная значимость всех критериев в баллах по четырем разделам за год - 100 баллов