Приказ Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского АО - Югры от 11 августа 2016 г. N 5-нп "О внесении изменений в приказ Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22 ноября 2012 года N 259-нп "Об утверждении служебного распорядка Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (утратил силу)

Приказ Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского АО - Югры от 11 августа 2016 г. N 5-нп
"О внесении изменений в приказ Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22 ноября 2012 года N 259-нп "Об утверждении служебного распорядка Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

В соответствии с Федеральным законом от 2 июня 2016 года N 176-ФЗ "О внесении изменений в статьи 45 и 46 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации" в части упорядочения продолжительности отпусков на государственной гражданской службе", постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 июля 2010 года N 115 "О Департаменте общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", распоряжением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 ноября 2015 года N 651-рп "О внесении изменения в приложение к распоряжению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 июля 2010 года N 229-рп "Об утверждении штатного расписания Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:

1. Внести в приказ Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 22 ноября 2012 года N 259-нп "Об утверждении служебного распорядка Департамента общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" следующие изменения:

1.1. В преамбуле слова ", постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 декабря 2010 года N 246 "О порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, имеющим ненормированный служебный день"," исключить;

1.2. В пункте 2 слова "правовой и кадровой работы Административного управления" заменить словами "правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления".

1.3. В пункте 3 слова "заместителя директора" заменить словами "начальника Административно-правового управления".

1.4. В приложении:

1.4.1. В пункте 1.1 после слов "режима службы" дополнить словом "(работы)".

1.4.2. В пункте 1.2 слова ", постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 декабря 2010 года N 246 "О порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, имеющим ненормированный служебный день", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа от 26 августа 2003 года N 331-п "О ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске работникам с ненормированным рабочим днем в организациях, финансируемых за счет средств бюджета Ханты-Мансийского автономного округа" исключить.

1.4.3. Пункт 2.1 изложить в следующей редакции:

"2.1. Служебным (рабочим) временем гражданских служащих (работников) является время, в течение которого они в соответствии со Служебным распорядком или условиями служебного контракта (трудового договора) должны исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному (рабочему) времени.".

1.4.4. В абзаце втором пункта 2.2 слова "(директора Департамента, заместителя директора Департамента, начальника управления либо начальника отдела)" исключить.

1.4.5. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. В исключительных случаях государственные гражданские служащие (работники) могут быть привлечены к служебной (трудовой) деятельности в выходные и нерабочие праздничные дни по основаниям и в порядке, предусмотренном Трудовым кодексом Российской Федерации.

Привлечение гражданских служащих (работников) к служебной деятельности в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании приказа директора Департамента при условии письменного согласия гражданского служащего (работника). Оплата за службу (работу) в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.".

1.4.6. В пункте 2.5 слова "неслужебному (нерабочему)" заменить словом "нерабочему".

1.4.7. В пункте 2.7 слова "правовой и кадровой работы Административного управления" заменить словами "правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления".

1.4.8. Пункт 2.8 признать утратившим силу.

1.4.9. В пункте 2.9 слова ", замещающим ведущие, старшие и младшие должности гражданской службы," исключить.

1.4.10. Пункт 2.10 изложить в следующей редакции:

"2.10. Гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Работникам предоставляется дополнительный отпуск за выслугу лет в соответствии с постановлением Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.".

1.4.11. В пункте 2.11:

абзац первый признать утратившим силу;

в абзаце втором слова "неслужебные (нерабочие)" заменить словом "нерабочие".

1.4.12. Пункт 2.12 изложить в следующей редакции:

"2.12. Гражданским служащим (работникам), для которых установлен ненормированный служебный (рабочий) день, предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью три календарных дня.".

1.4.13. Пункт 2.14 изложить в следующей редакции:

"2.14. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление гражданскому служащему (работнику) ежегодного оплачиваемого отпуска общей продолжительностью, исчисленной в соответствии с настоящим Служебным распорядком, в текущем служебном (рабочем) году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Департамента или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению директора Департамента и с письменного согласия гражданского служащего (работника) допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный (рабочий) год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного (рабочего) года, за который эта часть отпуска предоставляется.

По соглашению с работником ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению гражданского служащего (работника) могут быть заменены денежной компенсацией.".

1.4.14. Дополнить разделом III следующего содержания:

"III. Заключительные положения

3.1. При освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнении с государственной гражданской службы (прекращении трудового договора) гражданский служащий (работник) обязан согласовать обходной лист по форме согласно приложению к настоящему Служебному распорядку. Обходной лист сдается в отдел правовой, кадровой и организационной работы Административно-правового управления Департамента для хранения.".

1.4.15. Дополнить приложением следующего содержания:

"Приложение

к Служебному распорядку

Департамента общественных и внешних связей

Ханты-Мансийского

автономного округа - Югры

Обходной лист

____________________________________________________________________ ____________

(Ф.И.О. гражданского служащего (работника))

____________________________________________________________________ ____________

(наименование должности)

N п/п	Наименование должности	Наличие и состояние материальных (финансовых) обязательств перед Департаментом при увольнении	Фамилия и инициалы	Дата	Подпись
1	Начальник отдела финансово-экономического обеспечения
2	Заместитель начальника управления - начальник отдела правовой, кадровой и организационной работы
3	Специалист отдела правовой, кадровой и организационной работы
4	Главный специалист-эксперт отдела правовой, кадровой и организационной работы
5	Начальник отдела, в ведении которого работает специалист
6	Начальник Управления, в ведении которого работает специалист
7	Управление защиты информации и специальной документальной связи Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

".

2. Установить, что исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков, предоставляемых государственным гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы в Департаменте общественных и внешних связей Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, осуществляется в соответствии с требованиями статьи 46 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", начиная с их нового служебного года.

3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня его официального опубликования.

4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на начальника Административно-правового управления.

Директор Департамента

Е.В. Шумакова