Приложение. Служебный распорядок Региональной службы по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Приложение
к приказу Региональной службы по тарифам
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 18 июля 2016 г. N 81-нп

Служебный распорядок
Региональной службы по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

С изменениями и дополнениями от:

29 августа 2017 г.

I. Общие положения

1. Настоящий Служебный распорядок разработан в целях укрепления служебной дисциплины, рациональной организации служебной деятельности государственных гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы в Региональной службе по тарифам Ханты-Мансийского автономного округа - Югры (далее соответственно - государственные гражданские служащие, Служба), а также повышения ее эффективности и соблюдения норм служебного поведения. Настоящий Служебный распорядок регламентирует режим службы и время отдыха.

2. Государственные гражданские служащие обязаны соблюдать требования настоящего Служебного распорядка.

II. Служебное время и время отдыха

3. Служебным временем государственных гражданских служащих является время, в течение которого государственный гражданский служащий в соответствии со служебным распорядком Службы либо условиями служебного контракта должен исполнять свои должностные обязанности, а также иные периоды, которые в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами относятся к служебному времени.

4. Для государственных гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя с двумя выходными днями (суббота, воскресенье).

5. Для мужчин устанавливается нормальная продолжительность служебного времени 40 часов в неделю. Время начала и окончания службы в понедельник, вторник, среду и четверг с 9 часов 00 минут до 18 часов 15 минут; в пятницу с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

6. Для женщин устанавливается сокращенная продолжительность служебного времени 36 часов в неделю. Время начала и окончания службы в понедельник с 9 часов 00 минут до 18 часов 00 минут; вторник, среду, четверг и пятницу с 9 часов 00 минут до 17 часов 00 минут.

7. Продолжительность перерыва для отдыха и питания государственным гражданским служащим устанавливается 1 час, с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут.

8. Продолжительность служебного дня, непосредственно предшествующего нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного служебный день.

9. В исключительных случаях государственные гражданские служащие могут быть привлечены к служебной деятельности в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение государственных гражданских служащих к служебной деятельности в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании приказа руководителя Службы при условии письменного согласия государственного гражданского служащего.

Основанием для издания приказа руководителя Службы о привлечении государственных гражданских служащих к служебной деятельности в выходные и нерабочие праздничные дни является:

для должностей государственной гражданской службы категории "руководители" - служебная записка курирующего заместителя руководителя Службы;

для должностей государственной гражданской службы категории "специалисты" - служебная записка руководителя структурного подразделения Службы.

В служебной записке указываются причины привлечения государственных гражданских служащих к служебной деятельности в выходные и нерабочие праздничные дни с указанием видов работ, требующих исполнения.

Согласие на привлечение к служебной деятельности в выходные и нерабочие праздничные дни государственный гражданский служащий выражает путем письменной резолюции в служебной записке соответствующего руководителя.

10. Для всех государственных гражданских служащих устанавливается ненормированный служебный день.

11. Ежегодный оплачиваемый отпуск государственного гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет исчисляется из расчета:

1) при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет - 1 календарный день;

2) при стаже гражданской службы от 5 до 10 лет - 5 календарных дней;

3) при стаже гражданской службы от 10 до 15 лет - 7 календарных дней;

4) при стаже гражданской службы 15 лет и более - 10 календарных дней.

Государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в связи со службой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, продолжительностью 16 календарных дней.

Государственным гражданским служащим предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска ежегодный основной оплачиваемый отпуск суммируется с ежегодным дополнительным оплачиваемым отпуском.

12. Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска, используемого государственным гражданским служащим в служебном году, за который предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск, не может быть менее 28 календарных дней. При этом хотя бы одна из частей ежегодного оплачиваемого отпуска должна составлять не менее 14 календарных дней.

В исключительных случаях, если предоставление государственному гражданскому служащему ежегодного оплачиваемого отпуска в текущем служебном году может неблагоприятно отразиться на осуществлении задач и функций Службы или на осуществлении полномочий лица, замещающего государственную должность, по решению представителя нанимателя и с письменного согласия государственного гражданского служащего допускается перенесение части ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающей 28 календарных дней, на следующий служебный год. При этом перенесенная часть ежегодного оплачиваемого отпуска должна быть использована не позднее 12 месяцев после окончания того служебного года, за который эта часть отпуска предоставляется.

Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части по письменному заявлению государственного гражданского служащего могут быть заменены денежной компенсацией.

13. Очередность предоставления государственным гражданским служащим ежегодных отпусков устанавливается графиком отпусков, формируемым отделом юридической и кадровой работы Административного управления Службы.

График отпусков на очередной календарный год утверждается руководителем Службы не позднее 15 декабря предыдущего года.

14. По семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам государственному гражданскому служащему по его письменному заявлению решением руководителя Службы может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года.

15. Учет служебного времени осуществляется отделом юридической и кадровой работы Административного управления Службы.

16. В целях осуществления учета служебного времени ведется табель учета служебного времени и расчета денежного содержания (далее - Табель).

Табель представляется в отдел бухгалтерского учета и государственного заказа Административного управления Службы к 15-му и 25-му числу каждого месяца, копия Табеля хранится в отделе юридической и кадровой работы Административного управления Службы.

17. Денежное содержание государственным гражданским служащим выплачивается два раза в месяц: 15 и 30 числа. В феврале заработная плата выплачивается в последний рабочий день месяца. При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата денежного содержания производится накануне этого дня.

III. Заключительные положения

18. Вопросы, не урегулированные настоящим Служебным распорядком, рассматриваются в соответствии с федеральным законодательством, законодательством Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы о государственной гражданской службе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

19. При освобождении от замещаемой должности государственной гражданской службы и увольнении с государственной гражданской службы государственный гражданский служащий обязан согласовать обходной лист по форме согласно приложению к настоящему Служебному распорядку. Обходной лист сдается в отдел юридической и кадровой работы Административного управления Службы для хранения.

20. Контроль за соблюдением настоящего Служебного распорядка осуществляют руководители структурных подразделений Службы.