Постановление администрации г. Когалыма от 5 мая 2016 г. N 1220
"О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Когалыма от 28.01.2015 N 169"
Постановлением администрации г. Когалыма от 15 августа 2017 г. N 1755 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2017 г.
В соответствии со статьей 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации, частью 2 статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.09.2015 N 6-нп "О внесении изменений в приложение 1 к приказу Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16.01.2014 N 1-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановлением Администрации города Когалыма от 04.03.2016 N 582 "О выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений города Когалыма":
1. В постановление Администрации города Когалыма от 28.01.2015 N 169 "Об утверждении положений об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций и учреждений города Когалыма, подведомственных управлению образования Администрации города" (далее - постановление) внести следующие изменения и дополнения:
1.1. Абзац одиннадцатый подпункта 1.2.3 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"- компенсационные выплаты - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, на работах в местностях с особыми климатическими условиями, а также иные выплаты;".
1.2. Пункт 1.5 приложения 1 к постановлению дополнить абзацем третьим в следующей редакции:
"Минимальная заработная плата должна быть не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре.".
Пункт 1.3 применяется к правоотношением, возникшим с 1 мая 2016 г.
1.3. Пункт 2.9 приложения 1 к постановлению изложить в редакции согласно приложению к настоящему постановлению.
1.4. В пункте 6.2 приложения 1 к постановлению слова "тяжелых работах", "и иными" исключить.
1.5. Пункт 7.5 приложения 1 к постановлению дополнить третьим абзацем в следующей редакции:
"Размер единовременного вознаграждения работающим юбилярам, которым исполняется 50 и 55 лет, а также в последующем каждые пять лет, проработавшим в образовательных учреждениях города Когалыма не менее 10 лет, составляет один месячный фонд оплаты труда, исчисленный исходя из установленного должностного оклада по основному месту работы, компенсационных и стимулирующих выплат постоянного характера, с учетом районного коэффициента и процентной надбавки за работу в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Выплата работникам осуществляется на основании приказа руководителя, а руководителю учреждения на основании приказа работодателя.".
1.6. Абзац второй пункта 8.4 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"Сумма выплаты равна произведению базового оклада и базового коэффициента умноженного на 25".
Пункт 1.3 применяется к правоотношением, возникшим с 1 мая 2016 г.
1.7. В пункте 8.5 приложения 1 к постановлению слова "10 лет" заменить словами "15 лет".
1.8. Пункт 10.4 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:
"10.4. Заработная плата руководителя организации устанавливается в соответствии с условиями, предусмотренными настоящим Положением, но не должна превышать:
пятикратного размера средней заработной платы работников данной организации в дошкольных, общеобразовательных организациях и организациях дополнительного образования.".
1.9. Абзац девятый подпункта 1.2. приложения 2 к постановлению изложить в следующей редакции:
"- компенсационные выплаты - выплаты, обеспечивающие оплату труда в повышенном размере работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, в условиях труда, отклоняющихся от нормальных, на работах в местностях с особыми климатическими условиями, а также иные выплаты;".
1.10. В пункте 5.2 приложения 2 к постановлению слова "тяжелых работах", "и иными" исключить.
2. Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2016, за исключением пунктов 1.3, 1.7, применяемых к правоотношением, возникшим с 01.05.2016.
3. Управлению образования Администрации города Когалыма направить в юридическое управление Администрации города Когалыма текст постановления, его реквизиты, сведения об источнике официального опубликования в порядке и сроки, предусмотренные распоряжением Администрации города Когалыма от 19.06.2013 N 149-р "О мерах по формированию регистра муниципальных нормативных правовых актов Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", для дальнейшего направления в Управление государственной регистрации нормативных правовых актов Аппарата Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
4. Опубликовать настоящее постановление и приложения к нему в газете Когалымский вестник и разместить на официальном сайте Администрации города Когалыма в информационно - телекоммуникационной сети "Интернет" (www.admkogalym.ru).
5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы города Когалыма О.В. Мартынову.
Глава города Когалыма |
Н.Н. Пальчиков |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление администрации г. Когалыма от 5 мая 2016 г. N 1220 "О внесении изменений и дополнений в постановление Администрации города Когалыма от 28.01.2015 N 169"
Настоящее постановление распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2016 г.
Пункты 1.3, 1.7 применяются к правоотношением, возникшим с 1 мая 2016 г.
Текст постановления опубликован в газете "Когалымский вестник" от 11 мая 2016 г. N 37
Постановлением администрации г. Когалыма от 15 августа 2017 г. N 1755 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2017 г.