Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 27 июля 2016 г. N 5637 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 10.09.2014 N 6233 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута" (утратило силу)

Постановление Администрации г. Сургута от 27 июля 2016 г. N 5637
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 10.09.2014 N 6233 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации г. Сургута от 26 июня 2017 г. N 5400 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2017 г.

В соответствии с распоряжением Администрации города от 30.12.2005 N 3686 "Об утверждении Регламента Администрации города", в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных департаменту образования:

1. Внести в постановление Администрации города от 10.09.2014 N 6233 "Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута" (с изменениями от 20.01.2015 N 197, 23.10.2015 N 7492, 08.12.2015 N 8507, 18.02.2016 N 1182) следующие изменения:

1.1. Абзац второй подпункта 2.1.1 пункта 2.1 раздела 2 приложения 1 к постановлению изложить в следующей редакции:

"Порядок расчета основного оклада устанавливается в соответствии с порядком расчета должностных окладов руководителей, специалистов, служащих муниципальных образовательных учреждений города Сургута согласно приложению 4 к настоящему Положению".

1.2. В приложении 2 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения:

1.2.1. Строку 2.28 раздела 2 таблицы изложить в следующей редакции:

Наименование типов образовательных учреждений, видов деятельности

Размер коэффициента

2.28. Работа педагогов дополнительного образования по развитию интеллектуальных способностей у учащихся, добившихся успехов в учебной деятельности, в центре дополнительного образования, являющемся структурным подразделением общеобразовательного учреждения (в центрах дополнительного образования муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений гимназии "Лаборатория Салахова", гимназии имени Ф.К. Салманова, средней общеобразовательной школы N 10 с углубленным изучением отдельных предметов)

0,15

1.2.2. Раздел 2 таблицы дополнить строками 2.29, 2.30 следующего содержания:

Наименование типов образовательных учреждений, видов деятельности	Размер коэффициента
2.29. Реализация педагогом дополнительного образования дополнительной общеразвивающей программы продвинутого уровня технической, естественно-научной направленности, прошедшей общественно-профессиональную экспертизу (за исключением дополнительных общеразвивающих программ, реализуемых в центрах дополнительного образования муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений гимназии "Лаборатория Салахова", гимназии имени Ф.К. Салманова, средней общеобразовательной школы N 10 с углубленным изучением отдельных предметов)	0,15
2.30. Руководство центром психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, являющимся структурным подразделением общеобразовательного учреждения	0,20

1.2.3. Раздел 3 таблицы дополнить строкой 3.7 следующего содержания:

Наименование типов образовательных учреждений, видов деятельности	Размер коэффициента
3.7. Реализация педагогом дополнительного образования дополнительной общеразвивающей программы продвинутого уровня технической, естественно-научной направленности, прошедшей общественно-профессиональную экспертизу	0,15

1.3. Подпункт 3.2.3 пункта 3.2 раздела 3 приложения 4 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения изложить в следующей редакции:

"3.2.3. Коэффициент специфики работы за работу в дошкольной группе; за работу в группе компенсирующей направленности; за работу в классе (группе) с организацией обучения по адаптированной образовательной программе для детей с ограниченными возможностями здоровья, по адаптированной основной образовательной программе для детей с ограниченными возможностями здоровья; за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья, то есть имеющими недостатки в физическом и (или) психическом развитии; за индивидуальное обучение на дому хронически больных детей (при наличии соответствующего медицинского заключения); за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинской организации, устанавливается от основного оклада за фактические часы работы в указанных классах, группах, с указанными детьми.

Коэффициент специфики работы за проверку тетрадей и письменных работ устанавливается от основного оклада за учебную нагрузку по соответствующему предмету.

Коэффициент специфики работы за работу педагогов дополнительного образования по развитию интеллектуальных способностей у учащихся, добившихся успехов в учебной деятельности, в центре дополнительного образования,

являющимся структурным подразделением общеобразовательного учреждения (в центрах дополнительного образования муниципальных бюджетных общеобразовательных учреждений гимназии "Лаборатория Салахова", гимназии имени Ф.К. Салманова, средней общеобразовательной школы N 10 с углубленным изучением отдельных предметов) устанавливается от основного оклада за учебную нагрузку педагога дополнительного образования в центре дополнительного образования.

Коэффициент специфики работы за реализацию педагогом дополнительного образования дополнительного образования дополнительной общеразвивающей программы продвинутого уровня технической, естественнонаучной направленности, прошедшей общественно-профессиональную экспертизу, устанавливается от основного оклада за учебную нагрузку педагога дополнительного образования по указанной программе.

Коэффициент специфики работы за заведование учебным кабинетом, учебной мастерской, спортивным залом, лабораторией; за руководство методическим объединением, цикловой, предметной комиссией, межфункциональной командой, тренерским советом спортивного отделения; за руководство центром культурно-языковой адаптации детей мигрантов, центром здоровьесбережения, центром психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи; за выполнение обязанностей классного руководителя устанавливается от основного оклада за норму часов за ставку заработной платы.

В остальных случаях коэффициент специфики работы устанавливается от основного оклада за все часы работы по соответствующим должностям".

1.4. Исключить строку 9 таблицы пункта 1.2 раздела 1 приложения к Порядку расчета должностных окладов руководителей, специалистов, служащих муниципальных образовательных учреждений города Сургута.

1.5. Исключить приложение 5 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений города Сургута и порядке ее применения.

1.6. В приложении 1 к Положению о фонде надбавок и доплат работникам муниципальных образовательных учреждений города Сургута:

1.6.1. В подпункте 1.6 пункта 1 исключить слова "с детьми".

1.6.2. Исключить подпункт 1.10 пункта 1.

1.6.3. Абзац второй подпункта 1.19 пункта 1 изложить в следующей редакции:

"- до 40% от должностного оклада заведующему бассейном, главному инженеру, ведущему инженеру;".

1.6.4. В подпункте 1.26 пункта 1 слово "повару" заменить словами "помощнику повара".

1.6.5. В подпункте 1.27 пункта 1 слово "экспертам" заменить словами "специалистам по закупкам".

2. Настоящее постановление вступает в силу с 01.09.2016.

3. Управлению информационной политики опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном портале Администрации города.

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Пелевина А.Р.

Глава города

В.Н. Шувалов