Приложение 2

Приложение 2
к постановлению Администрации г. Сургута
от 24 августа 2016 г. N 6398

Программные мероприятия,
объем ассигнований на реализацию программы и показатели результатов реализации муниципальной программы

Наименование	Источники финансирования	Объем финансирования (всего, руб.)	В том числе по годам																														Ответственный (администратор или соадминистратор)	Наименование показателя, ед. измерения	Значение показателя, ед.измер., в т.ч.																	Итоговое значение показателя
			2014	2015	2016	2017		2018		2019		2020		2021		2022		2023		2024		2025		2026		2027		2028		2029		2030			2014	2015	2016	2017	2018	2019	2020	2021	2022	2023	2024	2025	2026	2027	2028	2029	2030
1. Цель программы: Повышение эффективности и результативности деятельности муниципальных служащих в муниципальном образовании городской округ город Сургут
Целевые показатели результатов реализации муниципальной программы																																		Количество принятых муниципальных служащих, прошедших процедуру адаптации, чел.	32	40	31	31	31	31	31	31	31	31	31	31	31	31	31	31	31	537
																																		Доля руководящих должностей, по которым сформирован кадровый резерв органов местного самоуправления, %	69	70,76	90	90	90	90	90	90	90	90	90	90	90	90	90	90	90	90
																																		Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва, %	47	88,88	70	70	70	70	70	70	70	70	70	70	70	70	70	70	70	70
																																		Количество мероприятий антикоррупционного содержания, ед.	55	48	60	60	60	60	60	60	60	60	60	60	60	60	60	60	60	1003
																																		Доля муниципальных служащих, прошедших обучение, в том числе и за пределами муниципального образования, %	31,6	30,1	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9
																																		Количество мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры и формирование положительного имиджа муниципального служащего города Сургута, ед.	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	119
Задача 1. Повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих органов местного самоуправления
Мероприятие 1 Проведение анализа сложившейся законодательной и нормативной правовой базы в сфере муниципальной службы, мониторинг правоприменения законодательства о муниципальной службе																																	уполномоченные структурные подразделения ОМС по вопросам правовой и кадровой работы	Количество подготовленных аналитических отчетов, ед.	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	34
Мероприятие 2 Разработка и принятие муниципальных правовых актов, внесение в них изменений, в связи с изменениями в законодательстве о муниципальной службе и противодействии коррупции, антикоррупционная экспертиза																																	уполномоченные структурные подразделения ОМС по вопросам правовой и кадровой работы	Соответствие муниципальных правовых актов требованиям действующего законодательства о муниципальной службе и противодействии коррупции,%	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100
Мероприятие 3 Обеспечение деятельности по прохождению практики в органах местного самоуправления студентами вузов																																	структурные подразделения ОМС	Количество студентов вузов, прошедших практику в органах местного самоуправления, чел.	98	110	93	93	93	93	93	93	93	93	93	93	93	93	93	93	93	1603
Мероприятие 4 Внедрение института наставничества в рамках Школы муниципального служащего																																	структурные подразделения Администрации города	Количество муниципальных служащих, прошедших процедуру адаптации чел.	32	39	30	30	30	30	30	30	30	30	30	30	30	30	30	30	30	521
																																	Дума города	Количество муниципальных служащих, прошедших процедуру адаптации чел.	0	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	16
	за счет средств местного бюджета	479926	0	29926	30000	30000		30000		30000		30000		30000		30000		30000		30000		30000		30000		30000		30000		30000		30000		Количество наставников, закрепленных за муниципальными служащими Думы города, чел.	0	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	16
Мероприятие 5 Организация мероприятий по формированию кадрового резерва в органах местного самоуправления																																	уполномоченное структурное подразделение ОМС по вопросам кадровой работы, структурные подразделения ОМС	Количество организованных конкурсов по формированию кадрового резерва в органах местного самоуправления, ед.	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	34
																																		Количество лиц включенных в кадровый резерв, чел.	69	85	70	70	70	70	70	70	70	70	70	70	70	70	70	70	70	1204
Мероприятие 6 Проведение мероприятий по оптимизации структуры и штатной численности в каждом органе местного самоуправления (проведение заседания рабочей группы по внесению изменений в штатные расписания органов местного самоуправления)																																	коллегиальный орган, созданный по решению руководителя ОМС	Количество проведенных мероприятий по оптимизации структуры и штатной численности в каждом органе местного самоуправления, ед.
																																		Администрация города	9	12	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	111
																																		Дума города	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	17
																																		Контрольно-счетная палата города
Мероприятие 7 Проведение внутреннего кадрового аудита (оценка кадрового состава с позиции существующих потребностей с учетом изменения возрастного состава муниципальных служащих, тенденций изменений численности населения, корректировки функций муниципальных служащих)																																	уполномоченное структурное подразделение ОМС по вопросам кадровой работы	Количество мероприятий, проведенных по оценке кадрового состава с позиции существующих потребностей с учетом изменения возрастного состава муниципальных служащих, тенденций изменений численности населения, корректировки функций муниципальных служащих (ежегодно в IV квартале), ед.	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	2	34
Мероприятие 8 Обеспечение участия представителей вузов, иных организаций в работе аттестационной и экзаменационной комиссиях, а также комиссий по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов в качестве независимых экспертов																																	уполномоченное структурное подразделение ОМС по вопросам кадровой работы	Количество проведенных заседаний комиссий с участием представителей вузов, иных организаций в качестве независимых экспертов всего, ед.	56	59	55	55	55	55	55	55	55	55	55	55	55	55	55	55	55	940
																																	управление кадров и муниципальной службы Администрации города		44	53	44	44	44	44	44	44	44	44	44	44	44	44	44	44	44	757
																																	организационно-правовой отдел Контрольно-счетной палаты города		8	5	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	118
																																	юридический отдел аппарата Думы города		4	1	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	4	65
Мероприятие 9 Организация дополнительного образования работников органов местного самоуправления	за счет средств местного бюджета	53406996	2784592	2673242	2449162	3250000		3250000		3250000		3250000		3250000		3250000		3250000		3250000		3250000		3250000		3250000		3250000		3250000		3250000	МКУ "МФЦ г. Сургута", органы местного самоуправления	Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации %	31,6	30,1	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9	31,9
Мероприятие 9.1. Курсы повышения квалификации, плановые семинары (в т.ч. обучение в рамках Школы муниципального служащего)	за счет средств местного бюджета	46360195,71	2452592	2258441,7	2029162	2830000		2830000		2830000		2830000		2830000		2830000		2830000		2830000		2830000		2830000		2830000		2830000		2830000		2830000	МКУ "МФЦ г. Сургута"	Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации %	31,7	28,8	31,8	31,8	31,8	31,8	31,8	31,8	31,8	31,8	31,8	31,8	31,8	31,8	31,8	31,8	31,8	31,8
																																		Количество плановых семинаров, ед.	9	10	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	6	109
		3722800	208000	214800	220000	220000		220000		220000		220000		220000		220000		220000		220000		220000		220000		220000		220000		220000		220000	Дума города	Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации %	34,4	34,37	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3	33,3
		3324000	124000	200000	200000	200000		200000		200000		200000		200000		200000		200000		200000		200000		200000		200000		200000		200000		200000	Контрольно-счетная палата города	Доля муниципальных служащих, прошедших повышение квалификации %	24	55,17	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5	34,5
Итого по задаче 1	за счет средств местного бюджета	53886921,71	2784592	2703168	2479162	3280000		3280000		3280000		3280000		3280000		3280000		3280000		3280000		3280000		3280000		3280000		3280000		3280000		3280000	х	х	х	х	х	x	x	x	x	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х
Задача 2. "Совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции и борьбе с ней на муниципальной службе, открытость и гласность деятельности органов местного самоуправления
Мероприятие 10. Осуществление контроля за соблюдением муниципальными служащими запретов и ограничений, установленных федеральным законодательством о муниципальной службе																																	уполномоченное структурное подразделение ОМС по вопросам кадровой работы, структурные подразделения ОМС	Доля муниципальных служащих, с которыми проведена профилактическая работа по соблюдению запретов и ограничений, установленных федеральным законодательством, %	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100	100
Мероприятие 11. Информирование населения по вопросам муниципальной службы, противодействия коррупции, результатов проведения конкурсов, сведений о деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления путем размещения информации на официальных интернет-сайтах Администрации города, Думы города, Контрольно-счётной палаты города																																	управление информационной политики Администрации города, Дума города, Контрольно-счётная палата города	Количество публикаций на официальных интернет-сайтах Администрации города, Думы города, Контрольно-счётной палаты города по вопросам муниципальной службы, ед.	53	47	53	53	53	53	53	53	53	53	53	53	53	53	53	53	53	895
Мероприятие 12. Организация работы по профилактике коррупционных нарушений: - работа комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в органах местного самоуправления; - проведение встреч с представителями государственных органов; - проведение встреч с населением по вопросам выявления, предупреждения коррупции																																	структурные подразделения ОМС, уполномоченное структурное подразделение ОМС по вопросам кадровой работы	Количество проведенных мероприятий по профилактике коррупционных нарушений, ед.	55	48	60	60	60	60	60	60	60	60	60	60	60	60	60	60	60	1003
Мероприятие 13. Организация мониторинга общественного мнения жителей города по оценке органов местного самоуправления	за счет средств местного бюджета																																МКУ "Наш город"	Количество проведенных социологических опросов по оценке деятельности органов местного самоуправления (ежегодно), ед.	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	17
Итого по задаче 2	за счет средств местного бюджета																																х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х
Задача 3. "Укрепление корпоративной культуры и формирование позитивного имиджа муниципального служащего города Сургута"
Мероприятие 14. Организация проведения корпоративных культурно-массовых и спортивных мероприятий.																																	структурные подразделения ОМС совместно с территориальной профсоюзной организацией работников ОМС	Количество проведенных корпоративных культурно-массовых мероприятий, ед.	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	7	119
Мероприятие 15. Проведение Дней открытых дверей в органах местного самоуправления																																	управление общественных связей Администрации города	Количество проведенных Дней открытых дверей в органах местного самоуправления, ед.	11	11	11	11	11	11	11	11	11	11	11	11	11	11	11	11	11	187
Мероприятие 16. Организация и проведение конкурса "Инициатива"																																	управление общего обеспечения деятельности Администрации города	Количество проведенных конкурсов "Инициатива", ед.	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	1	17
Итого по мероприятиям задачи 3
Общий объем бюджетных ассигнований на реализацию мероприятий программы	за счет средств местного бюджета	53886921,71	2784592	2703167,7	2479162	3280000		3280000		3280000		3280000		3280000		3280000		3280000		3280000		3280000		3280000		3280000		3280000		3280000		3280000	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х
Объем ассигнований администратора (УКиМС)	за счет средств местного бюджета	0	0	0	0	0		0		0		0		0		0		0		0		0		0		0		0		0		0	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х
Объем ассигнований соадминистратора (МКУ "МФЦ")	за счет средств местного бюджета	46360195,71	2452592	2258441,7	2029162	2830000		2830000		2830000		2830000		2830000		2830000		2830000		2830000		2830000		2830000		2830000		2830000		2830000		2830000	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х
Объем ассигнований соадминистратора (Дума города)	за счет средств местного бюджета	4202726	208000	244726	250000	250000		250000		250000		250000		250000		250000		250000		250000		250000		250000		250000		250000		250000		250000	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х
Объем ассигнований соадминистратора (Контрольно-счетная палата)	за счет средств местного бюджета	3324000	124000	200000	200000	200000		200000		200000		200000		200000		200000		200000		200000		200000		200000		200000		200000		200000		200000	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х	х