Постановление Администрации г. Сургута от 24 августа 2016 г. N 6398
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 12.12.2013 N 8952 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Сургуте на 2014 - 2030 годы"
В соответствии с постановлением Администрации города от 17.07.2013 N 5159 "Об утверждении порядка принятия решений о разработке, формирования и реализации муниципальных программ городского округа город Сургут", Регламентом Администрации города, утвержденным распоряжением Администрации города от 30.12.2005 N 3686:
1. Внести в постановление Администрации города от 12.12.2013 N 8952 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Сургуте на 2014 - 2030 годы" (с изменениями от 28.08.2014 N 5979, 08.12.2014 N 8255, 09.12.2014 N 8267, 31.08.2015 N 6032, 15.12.2015 N 8718, 15.12.2015 N 8719) следующие изменения:
1.1. В констатирующей части постановления слова "постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 09.10.2010 N 243-п "О целевой программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2011 - 2015 годы" (с изменениями от 19.04.2013) заменить словами "постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17.10.2014 N 374-п "О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в 2016 - 2020 годах".
1.2. В пункте 2 постановления слова "(Шерстнева А.Ю.)" исключить.
1.3. В пункте 5 постановления слова "Алешкову Н.П." заменить словами "Савенкова А.И.".
1.4. В приложении 1 к постановлению:
1.4.1. В разделе 1:
- абзац седьмой изложить в следующей редакции:
"В связи с обязательностью соблюдения отраслевого законодательства ведется работа по реализации кадровой политики и политики управления персоналом, обеспечению соблюдения требований и норм трудового законодательства Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, законодательства о муниципальной службе, а также осуществление мер по противодействию коррупции";
- абзац девятый изложить в следующей редакции:
"Реализация муниципальной программы развития муниципальной службы в предыдущие годы позволила осуществить комплекс мероприятий, направленных на создание и совершенствование правовых, организационных, финансовых основ муниципальной службы и системы управления в целом, формирование высокопрофессионального кадрового состава. Анализ реализации программ позволяет сделать вывод о том, что наиболее актуальной до настоящего времени остается проблема кадровой обеспеченности в рамках проводимой реформы местного самоуправления. В решении данной проблемы можно выделить два важнейших проблемных направления - повышение квалификации муниципальных служащих и привлечение квалифицированных кадров на муниципальную службу";
- абзац четырнадцатый изложить в следующей редакции:
"Одной из проблем, представляющих угрозу национальной безопасности, является коррупция. Президент и Правительство Российской Федерации определяют борьбу с ней как задачу государственного масштаба. Национальным планом противодействия коррупции на 2016 - 2017 годы предусмотрено создание, функционирование и развитие специализированного информационно-методического ресурса по вопросам реализации требований о противодействии коррупции. Будет продолжена работа по выявлению случаев несоблюдения требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов на государственной и муниципальной службе. Ужесточаются меры юридической ответственности к нарушителям.
Ряд мероприятий направлен на борьбу с незаконной передачей должностному лицу заказчика средств, получаемых поставщиком (подрядчиком, исполнителем) в связи с исполнением контракта, за предоставление права его заключения, хищениями в сфере закупок. Предусмотрены просветительские мероприятия по информированию граждан о требованиях законодательства о противодействии коррупции.
В целом проблемы коррупции не могут быть решены в столь короткие сроки, в связи с чем профилактика и противодействие коррупции остаются актуальными на ближайшие годы для всех уровней власти";
- таблицу "Динамика изменения значений показателей результатов реализации муниципальной программы" изложить в новой редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.4.2. В тексте раздела 2 слова "(2014 - 2020)" исключить.
1.4.3. В абзаце шестом раздела 4 слова "департамент по экономической политике Администрации города в срок до 05 февраля 2014 года" заменить словами "департамент финансов Администрации города в срок до 05 февраля года".
1.5. Приложение к муниципальной программе "Развитие муниципальной службы в городе Сургуте на 2014 - 2030 годы" изложить в новой редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.
2. Управлению информационной политики опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном портале Администрации города.
3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Савенкова А.И.
Глава города |
В.Н. Шувалов |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г. Сургута от 24 августа 2016 г. N 6398 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 12.12.2013 N 8952 "Об утверждении муниципальной программы "Развитие муниципальной службы в городе Сургуте на 2014 - 2030 годы"
Текст постановления опубликован в газете "Сургутские Ведомости" от 3 сентября 2016 г. N 34