Приложение. Изменения в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства города Урай"

Приложение
к постановлению администрации города Урай
от 25 января 2016 г. N 105

Изменения в Положение
об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Управление жилищно-коммунального хозяйства города Урай"

1. В абзаце втором пункта 3.6 раздела 3 слова "главы администрации города" заменить словами "главы города".

2. В подпункте 4.4.1 пункта 4.4 раздела 4 слова "первого заместителя главы администрации города Урай" заменить словами "заместителя главы города Урай, курирующего направления жилищно-коммунального хозяйства", слова ", главы администрации города Урай" исключить.

ГАРАНТ:

Пункта 3 настоящего приложения распространяется на правоотношения с 1 января 2015 г.

3. Раздел 5 изложить в следующей редакции:

"5. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера

5.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

5.2. Выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями устанавливаются в соответствии со статьей 148 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением администрации города Урай от 22.06.2010 N 1717 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, работающих в органах местного самоуправления и муниципальных учреждениях города Урай".

5.3. Выплата за работу в случаях выполнения работ в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), производятся в соответствии со статьями 149-154 Трудового кодекса Российской Федерации с учетом следующих особенностей:

5.3.1. Доплата работникам при совмещении профессий (должностей), при расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы в пределах утвержденного фонда оплаты труда на текущий финансовый год.

5.3.2. Оплата сверхурочной работы, оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится работникам в соответствии со статьями 152, 153 Трудового кодекса Российской Федерации в пределах утвержденного фонда оплаты труда на текущий финансовый год.

5.4. Основанием для произведения доплат, установленных подпунктами 5.3.1, 5.3.2 пункта 5.3, руководителю учреждения является распоряжение администрации города Урай, работникам учреждения - приказ руководителя учреждения.".