Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 сентября 2016 г. N 370-п "О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17 октября 2014 года N 374-п "О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в 2016 - 2020 годах" (утратило силу)

Постановление Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 сентября 2016 г. N 370-п
"О внесении изменений в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17 октября 2014 года N 374-п "О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в 2016 - 2020 годах"

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 11 августа 2016 года N 403 "Об основных направлениях развития государственной гражданской службы Российской Федерации на 2016 - 2018 годы", в соответствии с постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 12 июля 2013 года N 247-п "О государственных и ведомственных целевых программах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" Правительство Ханты-Мансийского автономного округа - Югры постановляет:

Внести в приложение к постановлению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 17 октября 2014 года N 374-п "О государственной программе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие государственной гражданской службы, муниципальной службы и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре в 2016 - 2020 годах" (далее - государственная программа) следующие изменения:

1. В паспорте государственной программы:

1.1. Строку "Задачи государственной программы" изложить в следующей редакции:

"

Задачи государственной программы

1. Повышение качества формирования кадрового состава государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и резерва управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, повышение их профессионализма и компетентности. 2. Обеспечение мер, способствующих совершенствованию управления кадровым составом, повышению результативности и эффективности, а также престижа государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской и муниципальной службы. 3. Обеспечение условий для выполнения государственных функций, возложенных на Депгосслужбы Югры, а также отдельные исполнительные органы государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

".

1.2. В строке "Финансовое обеспечение государственной программы" цифры "7 135 319,1", "1 455 796,8" заменить соответственно цифрами "7 165 871,6", "1 486 349,3".

2. В разделе 1:

2.1. В абзаце пятом слова "с возможностями доступа к федеральным сервисам" заменить словами "с возможностью представления в электронном виде документов для участия в конкурсе".

2.2. Абзац восьмой изложить в следующей редакции:

"В настоящее время одной из проблем формирования кадрового резерва органов государственной власти автономного округа и органов местного самоуправления муниципальных образований является недостаточная привлекательность государственной гражданской службы и муниципальной службы, нехватка квалифицированных кадров нового поколения. Это подтверждается результатами социологического исследования о степени удовлетворенности трудом, социально-психологическим климатом и престижем профессии среди государственных гражданских служащих автономного округа. Представляется целесообразной подготовка и реализация комплекса мероприятий, направленных на повышение престижа государственной гражданской службы и муниципальной службы. Необходимо создать механизмы развития мотивации государственных гражданских и муниципальных служащих к добросовестной и эффективной работе, а также внедрить дополнительные механизмы, обеспечивающие сохранение кадрового потенциала гражданской и муниципальной службы при проведении организационно-штатных мероприятий в органах государственной власти и органах местного самоуправления муниципальных образований автономного округа.".

2.3. Абзац десятый после слов "инвестиционных проектов" дополнить словами ", а также создания условий для самостоятельного профессионального развития государственных гражданских служащих и муниципальных служащих".

3. В разделе 2:

3.1. Абзацы двадцатый, двадцать первый изложить в следующей редакции:

"1. Повышение качества формирования кадрового состава государственной гражданской службы автономного округа и муниципальной службы в автономном округе, совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и резерва управленческих кадров в автономном округе, повышение их профессионализма и компетентности.

2. Обеспечение мер, способствующих совершенствованию управления кадровым составом, повышению результативности и эффективности, а также престижа государственной гражданской службы автономного округа и муниципальной службы в автономном округе, совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской и муниципальной службы.".

4. В разделе 3:

4.1. В пункте 1 слова "Развитие профессиональных компетенций государственных гражданских служащих, муниципальных служащих, управленческих кадров в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре" заменить словами "Повышение качества формирования кадрового состава государственной гражданской службы автономного округа и муниципальной службы в автономном округе, совершенствование системы профессионального развития государственных гражданских служащих, муниципальных служащих и резерва управленческих кадров в автономном округе, повышение их профессионализма и компетентности".

4.2. Подпункт 1.2 пункта 1 дополнить абзацами седьмым и восьмым следующего содержания:

"Внедрение новых форм профессионального развития государственных гражданских служащих, обеспечивающих повышение эффективности их профессиональной служебной деятельности, а также дополнительных механизмов финансирования профессионального развития государственных гражданских служащих исходя из потребности органов государственной власти автономного округа". Реализация данного мероприятия предусматривает внесение изменений в нормативные правовые акты автономного округа, регулирующие вопросы дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих, и принятие иных решений в помощь органам государственной власти автономного округа.

"Создание условий для самостоятельного профессионального развития государственных гражданских служащих автономного округа". Мероприятие предусматривает содействие государственным гражданским служащим в совершенствовании профессионального мастерства, обновлении профессиональных знаний, подготовке к аттестации и квалификационному экзамену, участии в конкурсах и саморазвитии на основе обучающего сервиса Управленческого портала Югры.".

4.3. В пункте 2 слова "Обеспечение мер, способствующих повышению результативности и эффективности государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, в том числе предупреждение коррупции" заменить словами "Обеспечение мер, способствующих совершенствованию управления кадровым составом, повышению результативности и эффективности, а также престижа государственной гражданской службы Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской и муниципальной службы".

4.4. В подпункте 2.1 пункта 2:

4.4.1. Абзац второй дополнить словами "При переходе к использованию единой информационной системы управления кадровым составом государственной гражданской службы Российской Федерации - участие в мероприятиях по ее внедрению, в том числе в части автоматизированной проверки сведений, представляемых гражданами, поступающими на государственную гражданскую службу, в соответствии с графиком, утвержденным уполномоченными федеральными органами.".

4.4.2. Абзац третий изложить в следующей редакции:

"Размещение в федеральной государственной информационной системе "Федеральный портал управленческих кадров" сведений о лицах, включенных в федеральный резерв управленческих кадров по рекомендации автономного округа, сведений о вакантных должностях и поддержание их в актуальном состоянии, сведений об открытых вакансиях в органах государственной власти и проведении конкурса на включение в кадровый резерв органа государственной власти, с возможностью представления в электронном виде документов кандидатов для участия в конкурсе.".

4.5. В абзаце втором подпункта 2.2 пункта 2 слова "По его результатам уполномоченным органом по вопросам государственной службы будут представлены органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа предложения, направленные на повышение эффективности антикоррупционной деятельности" заменить словами "По его результатам, в том числе, будет внедрена методика оценки и система контроля эффективности деятельности подразделений по профилактике коррупционных и иных правонарушений, а также мониторинг предоставления гражданам доступа к актуальной информации по вопросам противодействия коррупции. Кроме того, уполномоченным органом по вопросам государственной службы будут представлены органам государственной власти и органам местного самоуправления муниципальных образований автономного округа предложения, направленные на повышение эффективности антикоррупционных механизмов".

4.6. В подпункте 2.3 пункта 2:

4.6.1. Абзац пятый после слов "и штатной численности" дополнить словами ", включая разработку и внедрение стандартов нормирования численности типовых подразделений органов государственной власти автономного округа (в том числе по категориям и группам должностей государственной гражданской службы автономного округа)".

4.6.2. Дополнить абзацем двенадцатым следующего содержания:

"Повышение объективности и прозрачности процедуры проведения конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв органов государственной власти автономного округа". Реализация мероприятия предполагает внедрение единой методики проведения конкурсов, а также обеспечение кандидатам на замещение вакантных должностей гражданской службы и включение в кадровый резерв органов государственной власти автономного округа возможности представления в электронном виде документов для участия в конкурсе.".

5. В таблице 2:

5.1. Строки 1.4, "Итого по подпрограмме I" изложить в следующей редакции:

"

1.4.	Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации, в том числе постпрограммное сопровождение (1)	Депгосслужбы Югры	всего	7600,7	2000,7	1000,0	1000,0	1800,0	1800,0
			федеральный бюджет	500,7	500,7
			бюджет автономного округа	7100,0	1500,0	1000,0	1000,0	1800,0	1800,0

";

"

Итого по подпрограмме I	Депгосслужбы Югры	всего	67872,6	15054,7	12381,9	8882,4	15776,8	15776,8
		федеральный бюджет	500,7	500,7
		бюджет автономного округа	67371,9	14554,0	12381,9	8882,4	15776,8	15776,8

".

5.2. Строки 4.8, "Итого по подпрограмме IV" изложить в следующей редакции:

"

4.8.	Обеспечение выполнения полномочий и функций, возложенных на Аппарат Губернатора автономного округа (1, 5, 6)	Аппарат Губернатора автономного округа	всего	6700923,2	1393512,2	1344819,3	1320863,9	1320863,9	1320863,9
			бюджет автономного округа	6700923,2	1393512,2	1344819,3	1320863,9	1320863,9	1320863,9

";

"

Итого по подпрограмме IV	всего	7094004,0	1470799,6	1423550,1	1394420,3	1402617,0	1402617,0
	бюджет автономного округа	7094004,0	1470799,6	1423550,1	1394420,3	1402617,0	1402617,0

".

5.3. Строки "Всего по Государственной программе", "Депгосслужбы Югры", "Аппарат Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" изложить в следующей редакции:

"

Всего по Государственной программе	всего	7165871,6	1486349,3	1436532,0	1403802,7	1419593,8	1419593,8
	федеральный бюджет	500,7	500,7	0,0	0,0	0,0	0,0
	бюджет автономного округа	7165370,9	1485848,6	1436532,0	1403802,7	1419593,8	1419593,8

";

"

Депгосслужбы Югры	всего	463648,4	92837,1	91412,7	82738,8	98329,9	98329,9
	федеральный бюджет	500,7	500,7	0,0	0,0	0,0	0,0
	бюджет автономного округа	463147,7	92336,4	91412,7	82738,8	98329,9	98329,9

";

"

Аппарат Губернатора автономного округа	всего	6700923,2	1393512,2	1344819,3	1320863,9	1320863,9	1320863,9
	бюджет автономного округа	6700923,2	1393512,2	1344819,3	1320863,9	1320863,9	1320863,9

".

Первый заместитель Губернатора Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Г.Ф. Бухтин