Постановление администрации г. Урай Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 декабря 2015 г. N 4192 "О внесении изменений в постановление администрации города Урай от 30.04.2014 N 1404" (утратило силу)

Постановление администрации г. Урай от 16 декабря 2015 г. N 4192
"О внесении изменений в постановление администрации города Урай от 30.04.2014 N 1404"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г. Урай от 25 августа 2017 г. N 2471 настоящее постановление признано утратившим силу с 1 сентября 2017 г.

В соответствии со статьями 144, 145, 147 Трудового кодекса Российской Федерации, руководствуясь приказом Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 14.09.2015 N 6-нп "О внесении изменений в приложение 1 к приказу Департамента образования и молодежной политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 16 января 2014 N 1-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников государственных образовательных организаций Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", статьей 32 устава города Урай, решением Думы города Урай от 27.09.2012 N 93 "О структуре администрации города Урай":

1. Внести в постановление администрации города Урай от 30.04.2014 N 1404 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Урай" следующие изменения:

1) в пункте 6 слово "администрации" исключить;

ГАРАНТ:

По-видимому, в предыдущем абзаце имеется в виду пункт 7

2) в приложении:

а) в подпункте 9 пункта 4 слова "и иными особыми" исключить;

б) в пункте 16:

- в таблице 1 слова ", неполное высшее образование" исключить;

- в абзаце втором после слов "Квалификационные характеристики должностей работников образования" дополнить словами ", постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих и иными квалификационными справочниками, утверждаемыми в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.";

ГАРАНТ:

Подпункт "в" пункта 2 настоящего постановления распространяется на правоотношения с 1 июля 2015 г.

в) в таблице 2 пункта 17:

- в строке 1.10. цифры "0,40" заменить цифрами "0,45";

- в строке 1.11. цифры "0,65" заменить цифрами "0,7";

г) в подпункте 3 абзаца третьего пункта 18 после слов "Квалификационные характеристики должностей работников образования" дополнить словами ", постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 21.08.1998 N 37 "Об утверждении Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих и иными квалификационными справочниками, утверждаемыми в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации";

д) в пункте 24 после слов "Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих" дополнить словами ", иными квалификационными справочниками, утверждаемыми в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, а также в соответствии с постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 10.11.1992 N 31 "Об утверждении тарифно-квалификационных характеристик по общеотраслевым профессиям рабочих".".

е) в пункте 25 слова "базовой единицы" заменить словами "базового оклада";

ж) в подпункте 1 пункта 30, пункте 31 слова "тяжелых работах," исключить;

з) в пункте 38:

- абзаце пятом слова "регулярной выплаты за качество выполняемых работ" заменить словами "выплаты за качество работ";

- в абзацах одиннадцатом и двенадцатом слова "регулярных ежемесячных выплат" заменить словами "выплаты за качество работы";

и) в абзаце первом пункта 39 слова "Кфиив - коэффициент фонда за интенсивность и высокие результаты работы, по итогам работы за месяц, квартал -15%" заменить словами "Кфиив - коэффициент фонда за интенсивность и высокие результаты работы -15%";

к) в приложении 1 слова "К объемным показателям относятся показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальной образовательной организацией: численность работников муниципальной образовательной организации, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы муниципальной образовательной организации, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие показатели, значительно осложняющие работу по руководству муниципальной образовательной организацией." исключить.

2. Руководителям муниципальных образовательных организаций произвести организационные мероприятия в связи с изменением условий оплаты труда работников согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

3. Управлению образования администрации города Урай (М.Н. Бусовой) внести соответствующие изменения в трудовые договоры, заключенные с руководителями муниципальных образовательных организаций, согласно Трудовому кодексу Российской Федерации.

4. Опубликовать постановление в газете "Знамя" и разместить на официальном сайте администрации города Урай в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5. Действие постановления распространить на правоотношения с 01.09.2015, за исключением подпункта "в" пункта 2. Действие подпункта "в" пункта 2 распространить на правоотношения с 01.07.2015.

6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы города Урай С.П. Новоселову.

Глава города Урай

А.В. Иванов