Статья 4. Процентная надбавка к заработной плате

Статья 4. Процентная надбавка к заработной плате

1. Работникам организаций выплачивается процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях (далее - процентная надбавка) в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

Максимальный размер процентной надбавки не должен превышать 50% заработной платы.

2. Процентная надбавка начисляется на заработную плату (без учета районного коэффициента) в следующих размерах:

10% по истечении первого года работы с увеличением на 10% заработной платы за каждый последующий год работы, но не выше 50%;

лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях не менее одного года, - 10% за каждые шесть месяцев работы;

лицам в возрасте до 30 лет, прожившим в районах Крайнего Севера и приравненным к ним местностях в совокупности не менее пяти лет, процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в организациях, финансируемых из местного бюджета.

3. Документом, подтверждающим факт проживания в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет, являются:

- паспорт работника или свидетельство о регистрации по месту пребывания;

- справка образовательного учреждения об обучении лица в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не менее пяти лет;

- справка с предыдущего места (мест) работы о количестве лет работы в данных местностях либо трудовая книжка.