Приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 9 января 2017 г. N 01-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения, обеспечивающего реализацию предоставления мер социальной поддержки и реализацию полномочий в сфере социального обслуживания населения, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также реализацию полномочий по опеке и попечительству, подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями и дополнениями)

Приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 9 января 2017 г. N 01-нп
"Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения, обеспечивающего предоставление мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2017 г.

В целях реализации Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" приказываю:

1. Утвердить прилагаемое положение об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения, обеспечивающего предоставление мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.

2. Признать утратившими силу приказы Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

от 29 декабря 2012 года N 37-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Центр социальных выплат", подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры";

от 28 августа 2013 года N 32-нп "О внесении изменений в приложение к приказу Департамента социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 декабря 2012 года N 37-нп "Об утверждении примерного положения об оплате труда работников казенного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Центр социальных выплат", подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры".

3. Государственному учреждению, обеспечивающему предоставление мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственному Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в течение трех месяцев со дня вступления в силу настоящего приказа привести в соответствие коллективный договор, соглашения, локальные нормативные акты, устанавливающие систему оплаты труда работников.

4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Директор Департамента

М.Г. Краско

(1) Приказ Минтруда России от 10 сентября 2015 года N 625н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в сфере закупок"

(2) Приказ Минтруда России от 28 октября 2015 года N 787н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист по организации и установлению выплат социального характера"

(3) Приказ Минтруда России от 4 августа 2014 года N 524н "Об утверждении профессионального стандарта "Специалист в области охраны труда"

(4) Приказ Минтруда России от 5 октября 2015 года N 684н "Об утверждении профессионального стандарта "Системный администратор информационно-коммуникационных систем"

(5) Приказ Минтруда России от 18 ноября 2013 года N 679н "Об утверждении профессионального стандарта "Программист".