Приложение 3. Перечень и размеры выплат стимулирующего характера

Приложение 3
к положению об установлении системы оплаты
труда работников государственного учреждения,
обеспечивающего предоставление мер социальной
поддержки, предусмотренных законодательством
Российской Федерации и Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры, подведомственного
Департаменту социального развития
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Перечень и размеры выплат стимулирующего характера

N п/п	Наименование выплаты	Размер выплаты	Условия осуществления выплаты	Периодичность осуществления выплаты
1	2	3	4	5
1.	выплата за качество выполняемых работ	не более 70 процентов от должностного оклада работника	в соответствии с Порядком установления выплаты за качество выполняемых работ	ежемесячно
2.	выплаты за выслугу лет	устанавливается в коллективном договоре к должностному окладу в следующих размерах: 10% - при стаже работы от 1 года до 5 лет; 15% - при стаже работы от 5 лет до 10 лет; 20% - при стаже работы от 10 лет до 15 лет; 30% - при стаже работы более 15 лет	в стаж работы, дающий право на получение выплаты за выслугу лет, включаются периоды работы в данном учреждении, учреждениях, подведомственных Депсоцразвития Югры, периоды работы в органах государственной власти и местного самоуправления Российской Федерации, в Пенсионном фонде Российской Федерации, в Фонде социального страхования Российской Федерации. Указанные периоды суммируются независимо от срока перерыва в работе	ежемесячно
3.	премиальная выплата итогам работы за календарный год	размер устанавливается приказом Депсоцразвития Югры, но не более 3 фондов оплаты труда	устанавливается в коллективном договоре за качественное и своевременное оказание государственных услуг, выполнение государственного задания	1 раз в календарном году