Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Приказ Департамента социального развития Ханты-Мансийского АО - Югры от 9 января 2017 г. N 01-нп "Об утверждении положения об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения, обеспечивающего реализацию предоставления мер социальной поддержки и реализацию полномочий в сфере социального обслуживания населения, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также реализацию полномочий по опеке и попечительству, подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение. Положение об установлении системы оплаты труда работников государственного учреждения, обеспечивающего предоставление мер социальной поддержки, предусмотренных законодательством Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, подведомственного Департаменту социального развития Ханты-Мансийского автономного округа - Югры
- Приложение 2. Порядок установления выплаты за качество выполняемых работ
- Приложение. Ведомость на выплату за качество выполняемых работ
Приложение. Ведомость на выплату за качество выполняемых работ
Приложение
к Порядку установления выплаты
за качество выполняемых работ
УТВЕРЖДАЮ:
_____________________________
_____________________________
_____________________________
Ведомость на выплату за качество выполняемых работ
____________________________________________________________________ _____________
____________________________________________________________________ _____________
за ________________________________
|
N п/п |
Ф.И.О. |
Замещаемая должность |
Размер выплаты за качество выполняемых работ за основные показатели по положению об оплате труда |
% снижения |
Размер ежемесячного выплаты за качество выполняемых работ к выплате после снижения |
Причины снижения |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
|
|
|
|
|
|
|
|
Руководитель ____ _____________________