Постановление администрации Кондинского района Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 5 апреля 2016 г. N 550 "О внесении изменений в постановление администрации Кондинского района от 30 ноября 2012 года N 2050 "Об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального казенного учреждения "Управление материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления Кондинского района" (утратило силу)

Постановление администрации Кондинского района от 5 апреля 2016 г. N 550
"О внесении изменений в постановление администрации Кондинского района от 30 ноября 2012 года N 2050 "Об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального казенного учреждения "Управление материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления Кондинского района"

Руководствуясь статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и во исполнение протокола совещания при главе Кондинского района по вопросу реализации Плана мероприятий по росту доходов, оптимизации расходов и совершенствованию долговой политики муниципального образования Кондинский район на 2015 год и на плановый период 2016 и 2017 годов от 15 января 2016 года N 1, администрация Кондинского района постановляет:

1. Внести в постановление администрации Кондинского района от 30 ноября 2012 года N 2050 "Об оплате труда и социальной защищенности работников муниципального казенного учреждения "Управление материально-технического обеспечения деятельности органов местного самоуправления Кондинского района" следующие изменения:

В приложении к постановлению:

1.1. Пункт 1.5 раздела 1 изложить в следующей редакции:

"1.5. Заработная плата работников муниципального учреждения состоит из:

должностного оклада (оклада);

компенсационных выплат;

стимулирующих выплат;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.".

1.2. Таблицу 1 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 1

Квалификационные уровни	Наименование должности (профессии)	Должностной оклад (руб.)
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень
	делопроизводитель	3946
2 квалификационный уровень
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень
	администратор	4064
	инспектор по контролю за исполнением поручений	4064
	техник	4064
2 квалификационный уровень
	заведующий складом	5413
	заведующий хозяйством	5413
4 квалификационный уровень
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий"
	ведущий администратор	5870
	ведущий инспектор по контролю за исполнением поручений	5870
	ведущий техник	5870
5 квалификационный уровень
	начальник гаража	6422
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень
	бухгалтер	6447
	экономист	6447
	юрисконсульт	6447
	эксперт	6447
	инженер-программист	6447
	инженер-электроник	6447
	инженер	6447
	технолог	6447
	специалист по кадрам	6447
	экономист по финансовой работе	6447
	документовед	6447
	экономист по планированию	6447
	специалист по связям с общественностью	6447
4 квалификационный уровень
	Должности служащих первого квалификационного уровня, по которым может устанавливаться производное должностное наименование "ведущий":
	ведущий бухгалтер	7413
	ведущий инженер	7413
	ведущий инженер-программист	7413
	ведущий инженер-электроник	7413
	ведущий эксперт	7413
5 квалификационный уровень
	главный специалист по связям с общественностью	8342
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
1 квалификационный уровень
	начальник отдела автоматизированных систем управления	8342
	начальник отдела материально-технического снабжения, начальник отдела кадров	8342
2 квалификационный уровень
	главный экономист	9408

".

1.3. Таблицу 2 раздела 2 изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

Наименование должностей (профессий), не отнесенных к профессиональным квалификационным группам	Должностной оклад (руб.)
советник	12900
консультант	8731
начальник отдела информационных систем градостроительной деятельности	8342
начальник отдела учета и отчетности	8342
начальник отдела по организационной деятельности	8342
главный специалист по организации деятельности комиссий	8342
главный специалист	8342
главный специалист по работе с общественными организациями и объединениями	8342
главный юрист	8342
заведующий сектором	7678
заведующий машинописным сектором	6375
заведующий копировально-множительным сектором	6375
специалист по организации летнего отдыха	6447
специалист по охране труда	6447
инженер отдела информационных систем градостроительной деятельности	6447
мастер	6082
инспектор по обработке архивных документов	5751
инспектор по кадрам	5751
специалист по материальному обеспечению	5751

".

1.4. В пункте 3.3 раздела 3 слова "постановлением главы Кондинского района от 28 января 2005 года N 18 "Об установлении гарантий и компенсаций для лиц, проживающих в Кондинском районе Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, работающих в организациях, финансируемых из средств местного бюджета" заменить словами "постановлением администрации Кондинского района от 14 декабря 2015 года N 1660 "Об утверждении Положения о гарантиях и компенсациях для лиц, проживающих в муниципальном образовании Кондинский район и работающих в организациях, финансируемых из бюджета Кондинского района".

1.5. Пункт 4.3 раздела 4 изложить в новой редакции:

"4.3. Надбавка за интенсивность и высокие достижения в работе - максимальный размер 30 процентов от должностного оклада (оклада) за исключением уборщика служебных помещений, горничной, сторожа, столяра строительного, дворника, вахтера, рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, водителя единой дежурно-диспетчерской службы.

Порядок и размер надбавки за интенсивность и высокие достижения в работе устанавливается персонально на основании локального правового акта муниципального учреждения, с учетом уровня профессиональной подготовленности, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности, интенсивности и ответственности при выполнении поставленных задач.

При перемещении, переводе на другую должность лиц, указанных в настоящем пункте, надбавка за интенсивность и высокие результаты в работе не сохраняется и устанавливается вновь в соответствии с настоящим Положением.".

1.6. В абзаце третьем пункта 4.6 раздела 4 слова "руководителя структурного подразделения" заменить словами "руководителя органа администрации Кондинского района с правами юридического лица, руководителя структурного подразделения".

1.7. В абзаце первом пункта 4.7 раздела 4 слова "в размере 1,0 месячного фонда оплаты труда" заменить словами "в размере 0,75 месячного фонда оплаты труда".

1.8. В абзаце втором пункта 4.7 раздела 4 после слов "отработанных дней (часов) в квартале" дополнить словами "и на 0,75".

1.9. В абзаце третьем пункта 4.7 раздела 4 слова "в размере 4,0 месячных фондов оплаты труда" заменить словами "в размере трех месячных фондов оплаты труда".

1.10. Пункт 4.7 раздела 4 дополнить абзацем шестым в следующей редакции:

"Премия по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) выплачивается не позднее квартала, следующего за истекшим кварталом.".

1.11. В абзаце втором пункта 4.8 раздела 4 после слов "отработанных дней (часов) в квартале" дополнить словами "и на 0,5".

1.12. Абзац 3 пункта 4.8 раздела 4 дополнить предложением в следующей редакции:

"Премия по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) выплачивается не позднее квартала, следующего за истекшим кварталом.".

1.13. Абзацы 5,6 пункта 4.8 раздела 4 исключить.

1.14. Дополнить раздел 4 пунктом 4.8.1 в следующей редакции:

"4.8.1. Премия по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) снижается работникам муниципального учреждения, имеющим не снятые дисциплинарные взыскания, примененные к работнику в квартале, за который производится премирование.

Процент снижения премии по результатам работы за квартал (I, II, III, IV) зависит от количества не снятых дисциплинарных взысканий, примененных к работнику муниципального учреждения в квартале, за который выплачивается премия:

Количество не снятых дисциплинарных взысканий, примененных к работнику муниципального учреждения в квартале, за который выплачивается премия по результатам работы за квартал	Процент снижения премии
1	10
2	25
3	75
4 и более	100

".

1.15. В пункте 4.9 раздела 4 после слов "в размере 2,0 фондов оплаты труда" дополнить словами "не позднее второго квартала текущего календарного года".

1.16. Абзацы 2-9 пункта 4.10 раздела 4 исключить.

1.17. Дополнить раздел 4 пунктом 4.10.1 в следующей редакции:

"4.10.1. Премия по результатам работы за год снижается работникам муниципального учреждения, имеющим не снятые дисциплинарные взыскания, примененные к работнику муниципального учреждения в течение календарного года.

Процент снижения премии по результатам работы за год зависит от количества не снятых дисциплинарных взысканий, примененных работнику муниципального учреждения в течение календарного года:

Количество не снятых по результатам работы за год дисциплинарных взысканий в конкретном квартале (I, II, III, IV)	Коэффициент снижения в конкретном квартале (I, II, III, IV) (G1, G2, G3, G4,)
1	0,10
2	0,25
3 и более	1,00

Премия по результатам работы за год исчисляется по формуле:

Сумма фактической премии по результатам работы за год = 0,25 П х К1 + 0,25 П х К2 + 0,25 П х К3 + 0,25 П х К4, где:

П - премия по результатам работы за год, исчисленная в соответствии с пунктами 4.9, 4.10;

К1, К2, К3, К4 - корректирующий коэффициент соответственно I квартала, II квартала, III квартала, IV квартала, где:

К1 = 1 - G1; К2 =1 - G2; К3 =1 - G3; К4 =1 - G4, где:

G1, G2, G3, G4, - коэффициент снижения соответственно I квартала, II квартала, III квартала, IV квартала.".

1.18. В пункте 4.11 раздела 4 слова "служащим и, водителям и трактористам" заменить словами "служащим, водителям и трактористам".

1.19. Название раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5. Иные выплаты".

1.20. В пункте 5.1 раздела 5 слова "материальная помощь на оздоровление" заменить словами "выплата за выполнение особо важных и сложных заданий".

1.21. Пункт 5.2 раздела 5 изложить в следующей редакции:

"5.2. Выплата за выполнение особо важных и сложных заданий:

5.2.1. Работникам выплачивается выплата за выполнение особо важных и сложных заданий.

5.2.2. Максимальный размер выплаты за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается в размере одного месячного фонда оплаты труда по штатному расписанию.

5.2.3. Выплата за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается за счет обоснованной экономии по фонду оплаты труда учреждения.

5.2.4. Инициатором выплаты за выполнение особо важных и сложных заданий является директор или непосредственный руководитель работника (далее - инициатор).

5.2.5. Инициатор готовит представление (служебную записку) на имя директора, в случае выплаты работникам, в которой указываются конкретные задания, за которые предлагается осуществить выплату работнику, с предложением размера выплаты.

5.2.6. Решение о выплате за выполнение особо важных и сложных заданий оформляется соответствующим приказом работодателя.

5.2.7. Выплата за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается по следующим основаниям:

5.2.7.1. Выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой работы.

5.2.7.2. Выполнение работы, имеющей особую сложность и важное значение в определенной сфере деятельности.

5.2.7.3. Участие в подготовке и проведении совещаний, форумов, мероприятий федерального, регионального, межмуниципального и районного значения.

5.2.7.4. Выполнение с надлежащим качеством дополнительных обязанностей, помимо указанных в должностной инструкции.".

1.22. Дополнить разделом 5.1 в следующей редакции:

"5.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

5.1.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится один раз в календарном году при уходе работника в ежегодный оплачиваемый отпуск в размере одного месячного фонда оплаты труда.

5.1.2. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска осуществляется на основании письменного заявления работника по основному месту работы.

5.1.3. Основанием для единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска является приказ руководителя о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска. В случае разделения ежегодного (очередного) оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска продолжительностью не менее 14 календарных дней.".

1.23. Пункт 6.1 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.1. Размер должностного оклада директора муниципального учреждения:

Таблица 5

Наименование должности	Должностной оклад (руб.)
Директор	15920

".

1.24. Таблицу 6 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"Таблица 6

Наименование должностей	Должностной оклад (руб.)
Заместитель директора	14325
Главный бухгалтер	11145

".

1.25. Пункт 6.3 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.3. Заработная плата директора муниципального учреждения, заместителей директора, главного бухгалтера состоит из:

должностного оклада (оклада);

компенсационных выплат;

стимулирующих выплат;

единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска.

иных выплат, предусмотренных настоящим Положением.".

1.26. Пункт 6.4 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.4. Должностной оклад, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иные выплаты директору муниципального учреждения устанавливаются распоряжением администрации Кондинского района в соответствии с настоящим Положением.".

1.27. Пункт 6.5 раздела 6 изложить в следующей редакции:

"6.5. Должностной оклад, компенсационные выплаты, стимулирующие выплаты, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и иные выплаты заместителю директора, главному бухгалтеру устанавливаются локальным правовым актом муниципального учреждения в соответствии с настоящим Положением.".

1.28. В пункте 7.1 раздела 7 после слов "стимулирующих выплат" дополнить словами "единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, ".

1.29. В абзаце первом пункта 7.2 и в абзаце первом пункта 7.3 раздела 7 после слова "выплату" дополнить словами "единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и".

1.30. В абзаце пятом пункта 7.2 и в абзаце пятом пункта 7.3 раздела 7 слова "материальная помощь на оздоровление" заменить словами "единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска".

1.31. В подпункте 8.2.8 пункта 8.2 раздела 8 после слов "на начало очередного календарного года" дополнить словами "за исключением 2016 года", слова "комитет экономической политики" заменить словами "комитет экономического развития".

1.32. В подпункте 8.2.10.4 подпункта 8.2.10 пункта 8.2 раздела 8 слова "о составе семьи, справки" исключить.

1.33. В подпункте 8.2.10.5 подпункта 8.2.10 пункта 8.2 раздела 8 после слова "отрывной" дополнить словом "(обратный)".

1.34. Подпункт 8.2.10.6 подпункта 8.2.10 пункта 8.2 раздела 8 изложить в следующей редакции:

"8.2.10.6. Копии лицензии на медицинскую деятельность учреждения, в котором руководители и специалисты муниципального учреждения, и их дети проходили оздоровительное или санаторно-курортное лечение, либо копии уведомления об осуществлении медицинской деятельности без получения лицензии при прохождении оздоровительного или санаторно-курортного лечения в учреждениях, расположенных на территориях Республики Крым и города Севастополя, в период с 01 июня 2015 года по 01 января 2017 года.".

2. Постановление опубликовать в газете "Кондинский вестник" и разместить на официальном сайте органов местного самоуправления муниципального образования Кондинский район.

3. Постановление вступает в силу после его официального опубликования.

Исполняющий обязанности главы района

А.А. Яковлев