Статья 10. Премия по результатам работы за год

Статья 10. Премия по результатам работы за год

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханты-Мансийского района от 2 февраля 2017 г. N 82 часть 1 статьи 10 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

1. Премия по результатам работы за год выплачивается лицу, замещающему муниципальную должность, на основании муниципального правового акта лица, замещающего муниципальную должность, о премировании по результатам работы за год.

2. Премия по результатам работы за год выплачивается не позднее первого квартала года, следующего за годом, за который производится выплата премии.

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханты-Мансийского района от 2 февраля 2017 г. N 82 в часть 3 статьи 10 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

3. Размер премии по результатам работы за год не может превышать 2,5 месячного фонда оплаты труда, определяемого из расчета: суммы средств, направляемых для выплаты денежного вознаграждения лицу, замещающему муниципальную должность, из расчета на год и выплат, предусмотренных подпунктами 2 - 8 части 1 статьи 2 настоящего Положения, деленных на 12 и умноженных на 2,5.

4. Премия по результатам работы за год выплачивается лицам, замещающим муниципальную должность, проработавшим полный календарный год.

5. Премия по результатам работы за год выплачивается также лицам, замещающим муниципальную должность, проработавшим неполный календарный год по следующим причинам:

- избрание на муниципальную должность в текущем календарном году;

- сложение полномочий в связи с отставкой по собственному желанию;

- истечение установленного срока полномочий.

6. Премия по результатам работы за год выплачивается за фактически отработанное время в календарном году. В отработанное время в календарном году для расчета размера премии включается время работы по табелю рабочего времени, а также время нахождения работника в ежегодном оплачиваемом отпуске.

7. В полном размере премия по результатам работы за год выплачивается при выполнении указанных условий:

- качественное, своевременное выполнение должностных обязанностей и полномочий, соблюдение трудового распорядка;

- качественное, своевременное выполнение планов работы, решений Думы Ханты-Мансийского района по вопросам, входящим в компетенцию лица, замещающего муниципальную должность;

- квалифицированное и своевременное рассмотрение заявлений, писем, жалоб от организаций и граждан;

- соблюдение законодательства о противодействии коррупции.

Информация об изменениях:

Решением Думы Ханты-Мансийского района от 2 февраля 2017 г. N 82 часть 8 статьи 10 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного решения

См. текст части в предыдущей редакции

8. Размер премии по результатам работы за год может быть снижен:

- до 100%, в случае допущения лицом, замещающим муниципальную должность, нарушения прав и законных интересов граждан;

- до 50%, за невыполнение в прошедшем году условий, предусмотренных частью 7 настоящей статьи.