Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению администрации Кондинского района
от 1 ноября 2016 г. N 1694
Муниципальная программа
"Обеспечение прав и законных интересов населения Кондинского района в отдельных сферах жизнедеятельности на 2017 - 2020 годы"
(далее - муниципальная программа)
10 января 2017 г.
Постановлением администрации Кондинского района от 10 января 2017 г. N 17 в паспорт настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления
Паспорт муниципальной программы
Наименование муниципальной программы |
Обеспечение прав и законных интересов населения Кондинского района в отдельных сферах жизнедеятельности на 2017 - 2020 годы. |
Дата утверждения муниципальной программы (наименование и номер соответствующего нормативного правового акта)* |
Постановление администрации Кондинского района от 01 ноября 2016 года N 1694 "О муниципальной программе "Обеспечение прав и законных интересов населения Кондинского района в отдельных сферах жизнедеятельности на 2017 - 2020 годы". |
Ответственный исполнитель (координатор) муниципальной программы |
Управление внутренней политики администрации Кондинского района. |
Соисполнители муниципальной программы |
Отдел по бухгалтерскому учету администрации Кондинского района. Юридическо-правовое управление администрации Кондинского района. |
Цели муниципальной программы |
Повышение эффективности муниципальной службы в Кондинском районе. |
Задачи муниципальной программы |
1. Совершенствование правовых механизмов профессиональной деятельности муниципальных служащих. 2. Совершенствование работы, направленной на применение мер по предупреждению коррупции, выявление и разрешение конфликта интересов на муниципальной службе. 3. Формирование кадрового состава муниципальной службы, повышение профессиональной компетентности муниципальных служащих и лиц, включенных в резерв управленческих кадров. 4. Формирование современных условий для обеспечения развития муниципальной службы, повышение уровня открытости и престижа муниципальной службы. 5. Организация мероприятий, связанных с дополнительным пенсионным обеспечением отдельных категорий граждан. 6. Проведение комплекса мероприятий с целью определения рисков развития заболеваний, раннего выявления имеющихся заболеваний, в том числе препятствующих прохождению муниципальной службы, сохранения и укрепления физического и психического здоровья муниципальных служащих. 7. Организация деятельности управления внутренней политики администрации Кондинского района. |
Подпрограммы и (или) отдельные мероприятия |
Подпрограмма 1: Развитие муниципальной службы и резерва управленческих кадров. Подпрограмма 2: Дополнительное пенсионное обеспечение отдельных категорий граждан. Подпрограмма 3: Прохождение диспансеризации муниципальными служащими. Подпрограмма 4: Создание условий для выполнения функций, направленных на обеспечение деятельности управления внутренней политики администрации Кондинского района. |
Целевые показатели муниципальной программы (показатели непосредственных результатов) |
1. Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования от общей потребности, 100%. 2. Доля муниципальных служащих, принявших участие в тематических семинарах, 100%. 3. Доля муниципальных служащих, получаемых муниципальную пенсию от общего количества муниципальных служащих, вышедших на пенсию, 88%. 4. Доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию, от общей потребности, 100%. 5. Доля выплаченных объемов денежного содержания, прочих и иных выплат от запланированных к выплате на уровне 100%. |
Сроки реализации муниципальной программы |
2017 - 2020 годы |
Финансовое обеспечение муниципальной программы ** |
Общее финансирование муниципальной программы за счет средств бюджета Кондинского района всего: 95 406,11 тыс. рублей, в том числе: 2017 год - 23 917,24 тыс. рублей; 2018 год - 23 644,28 тыс. рублей; 2019 год - 23 887,30 тыс. рублей; 2020 год - 23 957,30 тыс. рублей. Утверждено в бюджете всего: 51 796,7 тыс. рублей, в том числе: 2017 год - 22 520,30 тыс. рублей; 2018 год - 14 638,20 тыс. рублей; 2019 год - 14 638,20 тыс. рублей; 2020 год - 0,0 тыс. рублей. |
Ожидаемые результаты реализации муниципальной программы (показатели конечных результатов) |
1. Сохранение доли муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования от общей потребности, на уровне не менее 100%. 2. Увеличение численности муниципальных служащих, получивших дополнительное пенсионное обеспечение от 65 до 69 чел. 3. Сохранение доли муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию, от общей потребности, на уровне не менее 100%. 4. Сохранение доли выплаченных объемов денежного содержания, прочих и иных выплат от запланированных к выплате на уровне 100%. |
Таблица 1
Ожидаемые конечные, а также непосредственные результаты реализации муниципальной программы
Целевые показатели муниципальной программы
N п/п |
Наименование показателей результатов |
Базовый показатель на начало реализации программы |
Значение показателя |
Целевое значение показателя на момент окончания действия программы |
|||
2017 |
2018 |
2019 |
2020 |
||||
1 |
Доля муниципальных служащих, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования от общей потребности, 100% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
2 |
Доля муниципальных служащих, принявших участие в тематических семинарах, 100% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
3 |
Доля муниципальных служащих, получаемых муниципальную пенсию от общего количества муниципальных служащих, вышедших на пенсию, 88% |
85,7 |
86,3 |
86,9 |
87,5 |
88 |
88 |
4 |
Доля муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию, от общей потребности, 100% |
0 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
5 |
Доля выплаченных объемов денежного содержания, прочих и иных выплат от запланированных к выплате на уровне 100%. |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
6 |
Сохранение доли муниципальных служащих Кондинского района, прошедших обучение по программам дополнительного профессионального образования от общей потребности, на уровне не менее 100% |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
7 |
Увеличение численности муниципальных служащих, получивших дополнительное пенсионное обеспечение от 65 до 69 чел. |
65 |
66 |
67 |
68 |
69 |
69 |
8 |
Сохранение доли муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию, от общей потребности, на уровне не менее 100% |
0 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
9 |
Сохранение доли выплаченных объемов денежного содержания, прочих и иных выплат от запланированных к выплате на уровне 100%. |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Постановлением администрации Кондинского района от 10 января 2017 г. N 17 таблица 2 настоящего приложения изложена в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного постановления
Таблица 2
Перечень программных мероприятий
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.