Постановление администрации г. Нягани Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 июля 2014 г. N 2762 "О внесении изменений в постановления Администрации города Нягани от 17.05.2013 N 1688" (утратило силу)

Постановление администрации г. Нягани от 3 июля 2014 г. N 2762
"О внесении изменений в постановления Администрации города Нягани от 17.05.2013 N 1688"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г. Нягани от 14 декабря 2015 г. N 4924 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьями 43, 48 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", распоряжением Правительства Ханты-Мансийского округа - Югры от 23.05.2014 N 280-рп "О внесении изменений в приложение к распоряжению Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 февраля 2013 года N 46-рп "О плане мероприятий ("дорожной карте") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", руководствуясь статьями 53, 57 Устава города Нягани:

1. Внести в приложение к постановлению Администрации города Нягани от 17.05.2013 N 1688 "Об утверждении плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в городе Нягани" (с изменениями на 12.12.2013) (далее - приложение к постановлению) следующие изменения:

1.1. Пункт 3.1 раздела III "Целевые показатели (индикаторы) развития сферы культуры и меры, обеспечивающие их достижение" приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"3.1. С ростом эффективности и качества оказываемых услуг будут достигнуты следующие целевые показатели (индикаторы):

3.1.1. Увеличение количества библиографических записей в электронном каталоге Муниципального автономного учреждения культуры муниципального образования город Нягань "Библиотечно-информационная система" (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Источник финансирования
9,6	3,8	3	8	8	7	6,6	Муниципальная программа муниципального образования город Нягань "Развитие культуры и искусства в муниципальном образовании город Нягань на 2014-2016 годы" (далее - МП), иные источники финансирования

3.1.2. Увеличение доли представленных (во всех формах) зрителю музейных предметов в общем количестве музейных предметов основного фонда:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Источник финансирования
9,9	10,3	15	17	18	19	20	МП, иные источники финансирования

3.1.3. Увеличение посещаемости музейных учреждений города Нягани (в сравнении с долей посещений предыдущего года):

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Источник финансирования
0,2	2,4	2,41	2,42	2,43	2,44	2,45	МП, иные источники финансирования

3.1.4. Увеличение численности участников культурно-досуговых мероприятий (по сравнению с предыдущим годом):

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Источник финансирования
1,4	93,0	6,7	6,8	7,0	7,1	7,2	МП, иные источники финансирования

3.1.5. Повышение уровня удовлетворенности граждан муниципального образования город Нягань качеством услуг, предоставляемых Учреждениями:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Источник финансирования
83	88	88	88	89	89	90	МП, иные источники финансирования

3.1.6. Увеличение доли доходов от платных услуг, оказываемых Учреждениями:

(процент)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Источник финансирования
18,6	16	12,4	12,5	12,6	12,7	12,8	Средства от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности

3.1.7. Увеличение количества передвижных выставок фондов Муниципального автономного учреждения культуры муниципального образования город Нягань "Музейно-культурный центр" для экспонирования произведений искусства в музеях Ханты-Мансийского автономного округа - Югры:

(единиц выставок)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Источник финансирования
4	5	5	5	6	6	6	МП, иные источники финансирования

3.1.8. Увеличение количества выставочных проектов, осуществляемых в городе Нягани, из частных собраний, фондов федеральных и региональных музеев Российской Федерации:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Источник финансирования
0	10	20	25	26	30	35	МП, иные источники финансирования

3.1.9. Увеличение количества выдающихся деятелей культуры и искусства, молодых талантливых авторов, удостоенных мер государственной поддержки (гранты, премии, стипендии):

(доля к базовому уровню 2012 года)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Источник финансирования
1	1	1,5	1,5	2,0	2,0	2,50	Государственная программа Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Развитие культуры и туризма в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре на 2014-2020 годы", иные источники финансирования

3.1.10. Увеличение доли детей, привлекаемых к участию в творческих мероприятиях, в общем числе детей, проживающих в муниципальном образовании город Нягань:

(процентов)

2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год	Источник финансирования
1,0	4,2	4,5	4,7	5,5	7,0	8,0	МП, иные источники финансирования

".

1.2. Пункт 4.2.1. раздела IV приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.2.1. Динамика примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы работников Учреждений, повышение оплаты труда которых предусмотрено решением Думы города Нягани от 06.12.2013 N 473 "О бюджете муниципального образования город Нягань на 2014 год и на плановый период 2015 и 2016 годов" (с изменениями на 29.04.2014):

(процентов)

Категория работников	2012 год	2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год	2018 год
Работники учреждений	49,6	53,5	59,1	69,2	77,4	91,2	100

".

1.3. Исключить из приложения к постановлению пункт 4.2.2.

1.4. В разделе V "Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт" приложения к постановлению таблицу изложить в следующей редакции:

"V. Основные мероприятия, направленные на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанные с переходом на эффективный контракт

Наименование мероприятия	Результат	Ответственный исполнитель	Сроки исполнения
Совершенствование системы оплаты труда
1.Разработка (изменение) показателей эффективности деятельности Учреждений и их руководителей в соответствии с методическими рекомендациями Министерства культуры Российской Федерации и Департамента культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	Правовые акты Администрации города Нягани	Управления по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно
2. Оценка эффективности деятельности Учреждений, и их руководителей	Аналитические заключения Управления по культуре и искусству Администрации города Нягани	Управления по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно (по мере необходимости)
3. Проведение мероприятий с учетом специфики отрасли по возможному привлечению на повышение заработной платы не менее одной трети средств, получаемых за счет реорганизации неэффективных Учреждений и реализации мероприятий, направленных на повышение эффективности бюджетных расходов, а также по возможному привлечению средств от приносящей доход деятельности, направляемых на повышение заработной платы работников Учреждений (включая мероприятия по максимальному использованию закрепленных площадей и имущества, расширению перечня платных услуг, повышению доступности информации об услугах учреждений культуры)	Правовые акты Администрации города Нягани	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно
4. Внесение изменений в Положения по оплате труда работников Учреждений, обеспечивающих достижение показателей повышения оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", не влекущие уменьшение заработной платы работников (без учета премий и иных стимулирующих выплат) Учреждений, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации	Правовой акт Администрации города Нягани	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно (по мере необходимости)
5. Разработка методических рекомендаций по применению положения по оплате труда работников Учреждений (постановление Администрации города Нягани от 07.02.2013 N 373 "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных Управлению по культуре и искусству Администрации города Нягани")	Правовые акты Администрации города Нягани	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно (по мере необходимости)
6. Внедрение нормативно-подушевого финансирования в Учреждениях с целью установления общих требований к определению нормативных затрат на оказание государственных (муниципальных) услуг, в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	Правовой акт Администрации города Нягани	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно
7. Внедрение систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях культуры с учетом типовых (межотраслевых) норм, труда методических рекомендаций, утвержденных Приказом Минтруда России от 30.09.2013 N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях", с целью установления отраслевых норм труда в учреждениях культуры города Нягани	Правовой нормативный акт Администрации города Нягани	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно (по мере необходимости)
8. Осуществление организации руководства типовыми отраслевыми нормами труда работников Учреждений и методическими рекомендациями по формированию штатной численности Учреждений, принятых Министерством культуры Российской Федерации	Правовые акты Администрации города Нягани	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно
Контроль за выполнением в полном объеме мер по создание прозрачного механизма оплаты труда руководителей Учреждений
9. Организация мероприятий по представлению руководителем Учреждения сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера руководителя, его супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, а также граждан, претендующих на занятие соответствующих должностей и размещения их в системе Интернет	Правовые акты Администрации города Нягани, 100 % размещение сведений в сети Интернет	Управление делами Администрации города Нягани	ежегодно
10. Обеспечение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера, предоставляемых руководителями Учреждений, в порядке, установленном постановлением Администрации города Нягани от 27.03.2013 N 984 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых лицами, претендующими на замещение должностей руководителей муниципальных учреждений муниципального образования город Нягань, и лицами, замещающими эти должности"	Заключение о результатах проверок управлением делами Администрации города Нягани	Управление делами Администрации города Нягани	ежегодно
11. Заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам с руководителями Учреждений (трудовых договоров для вновь назначаемых руководителей) по типовой форме, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12.04.2013 N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения"	Трудовые договоры с руководителями Учреждений	Управление делами Администрации города Нягани	ежегодно (по мере необходимости)
12. Соблюдение установленных соотношений средней заработной платы руководителей Учреждений и средней заработной платы работников Учреждений в кратности от 1 до 8	Правовые акты Администрации города Нягани; поддержание установленного уровня соотношений	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно
13. Разработка (изменения) порядка и условий оценки деятельности руководителя Учреждения с целью установления (определения) премиальных выплат, предусматривающих в качестве одного из критериев оценки деятельности руководителя для осуществления ему стимулирующих выплат "обеспечение соотношения средней заработной платы работников Учреждений со средней заработной платой в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре"; проведение мониторинга за соблюдением данного требования в Учреждениях	Правовые акты Администрации города Нягани, информация по результатам мониторинга	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно (по мере необходимости)
Развитие кадрового потенциала работников Учреждений
14. Осуществление мероприятий по обеспечению соответствия работников Учреждений обновленным квалификационным требованиям на основе подготовки, переподготовки и повышения их квалификации, а также аттестации, проводимой в соответствии с рекомендациями, утвержденными Приказом Министерства труда Российской Федерации от 26.04.2013 N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении в 2014 - 2015 годах "эффективного контракта"	Планирование Учреждениями дополнительного профессионального образования, проведение аттестации; информация в Департамент культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Учреждения	ежегодно
15. Разработка методических рекомендаций по применению Положения об аттестации руководителей Учреждений, подведомственных Управлению по культуре и искусству Администрации города Нягани, утвержденного постановлением Администрации города Нягани от 12.03.2013 N 766 "Об аттестации руководителей муниципальных учреждений муниципального образования город Нягань", Учреждениями при разработке положений о порядке проведения аттестаций работников Учреждений	Правовые акты Администрации города Нягани	Управление делами Администрации города Нягани	ежегодно (по мере необходимости)
16. Актуализация квалификационных требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ)	Информация в Департамент культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно
17. Организация деятельности Учреждений в соответствии с профессиональными стандартами работников учреждений культуры, принятых Министерством культуры Российской Федерации	Правовые акты Администрации города Нягани	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно
18. Проведение мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (трудовых договоров) с работниками Учреждений в связи с введением эффективного контракта, предусматривающего внедрение показателей и критериев эффективности деятельности работников государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с примерной формой трудового договора ("эффективный контракт")	Трудовые договоры работников	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Учреждения	ежегодно (по мере необходимости)
19. Анализ лучших практик внедрения эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012 - 2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р	Информация Управления по культуре и искусству Администрации города Нягани	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Учреждения	ежегодно
20. Представление в Департамент культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры информации об анализе лучших практик внедрения эффективного контракта, предусмотренного Программой поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.11.2012 N 2190-р	Информация Управления по культуре и искусству Администрации города Нягани	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно, начиная с 2013 года
21. Обеспечение дифференциации оплаты труда основного и прочего персонала, оптимизация расходов на административно-управленческий и вспомогательный персонал Учреждений, с учетом предельной доли расходов на оплату их труда в фонде оплаты труда Учреждений - не более 40 % и обеспечение соотношения заработной платы основного и вспомогательного персонала (1 к 0,7 - 0,5) с учетом типа Учреждения	Правовые акты Администрации города Нягани, информация Управления по культуре и искусству Администрации города Нягани	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно
Мониторинг достижения целевых показателей средней заработной платы отдельных категорий работников, определенных Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"
22. Обеспечение деятельности постоянно действующей рабочей группы Управления по культуре и искусству Администрации города Нягани по оценке результатов реализации "дорожной карты"	Правовые акты Администрации города Нягани	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно
23. Проведение предварительного анализа уровня и динамики заработной платы работников учреждений культуры, повышение заработной платы которых предусмотрено Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики", с учетом ситуации на рынке труда, в том числе в части дефицита (избытка) кадров, с целью недопущения отставания от установленных Планом N 2606-р и в "дорожной карте" Ханты-Мансийского автономного округа - Югры целевых показателей динамики повышения заработной платы работников Учреждений	Информация Управления по культуре и искусству Администрации города Нягани	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежеквартально
24. Разработка и утверждение форм мониторинга реализации мероприятий и достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты"	Правовые акты Администрации города Нягани	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	2014 год
25. Проведение мониторинга реализации мероприятий, предусмотренных "дорожной картой", достижения целевых показателей (индикаторов) "дорожной карты", в том числе индикативных значений, связанных с повышением оплаты труда	Информация Управления по культуре и искусству Администрации города Нягани	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно
26. Обеспечение заполнения и представления форм федерального статистического наблюдения в сфере оплаты труда отдельных категорий работников социальной сферы и науки, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению средней заработной платы в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики"	Формы статистического наблюдения	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежеквартально
27. Анализ результатов повышения оплаты труда работников Учреждений в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" и подготовка соответствующей информации	Информация Управления по культуре и искусству Администрации города Нягани	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	апрель 2017 года
28. Уточнение потребности в дополнительных ресурсах на повышение заработной платы работников учреждений культуры с учетом возможного привлечения не менее трети средств за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ	Информация Управления по культуре и искусству Администрации города Нягани	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно
Независимая система оценки качества работы Учреждений
29. Обеспечение функционирования независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений культуры в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 30.03.2013 N 286 "О формировании независимой системы оценки качества работы организаций, оказывающих социальные услуги" и Методическими рекомендациями по формированию независимой системы оценки качества работы государственных (муниципальных) учреждений, оказывающих социальные услуги в сфере культуры, утвержденными Приказом Министерства культуры Российской Федерации от 30.09.2013 N 1505	Правовые акты Администрации города Нягани	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно
30. Обеспечение координации работы по реализации в муниципальном образовании город Нягань независимой системы оценки качества работы Учреждений	Правовые акты Администрации города Нягани	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно
31. Обеспечение организационно-технического сопровождения деятельности Координационного совета по развитию культуры в городе Нягани, утвержденного постановлением Главы города Нягани от 24.01.2012 N 001-пг	Правовые акты Главы города Нягани	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно
32. Активизация участия социально ориентированных некоммерческих организаций в проведении независимой оценки	Проведение совместной работы по формированию и функционированию независимой оценки качества Учреждений	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно
33. Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности всех Учреждений	Своевременная актуализация информации официальных сайтов Учреждений, взаимодействие со средствами массовой информации	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно
34. Проведение мониторинга работы организаций культуры, формирование независимой оценки качества работы организаций культуры в соответствии с принятыми нормативными и методическими документами	Публикация рейтингов деятельности, разработка и утверждение планов работы Учреждений	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	Начиная с 4 квартала 2015 года ежегодно
35. Проведение информационной кампании в средствах массовой информации, в том числе с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" о функционировании независимой оценки качества Учреждений	Повышение информированности потребителей услуг и общественности о проведении независимой оценки	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно
36. Проведение мониторинга функционирования независимой системы оценки качества работы Учреждений	Отчет о реализации независимой системы в Департамент культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, заполнение форм отчетности в соответствии с приказом Минтруда России от 31.05.2013 N 234а	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно
37. Обсуждение хода реализации плана мероприятий ("дорожной карты") "Изменения в отраслях социальной сферы, направленные на повышение эффективности сферы культуры в городе Нягани" на заседаниях трехсторонней комиссии	Протокол заседания, соглашение комиссии	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	Два раза в год
Информационное сопровождение "дорожной карты"
38. Разработка и утверждение Учреждениями по согласованию с Управлением по культуре и искусству Администрации города Нягани планов мероприятий по повышению эффективности деятельности Учреждений в части оказания государственных услуг (выполнения работ) на основе целевых показателей деятельности Учреждения, совершенствованию системы оплаты труда, включая мероприятия по повышению оплаты труда соответствующих категорий работников, дальнейшая их корректировка и актуализация	Информация Учреждений в Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани, Учреждения	2013 год
39. Обеспечение достижения целевых показателей и организация работы по реализации основных мероприятий, направленных на повышение эффективности и качества предоставляемых услуг в сфере культуры, связанных с переходом на эффективный контракт	Информация Учреждений в Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно
40. Разъяснительная работа с участием профсоюзных организаций о мероприятиях, реализуемых в соответствии с "дорожной картой" муниципального образования город Нягань, в том числе мерах по повышению оплаты труда: в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий	Публикации методических рекомендаций в средствах массовой информации, проведение семинаров, других мероприятий	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно (по мере необходимости)
41. При разработке муниципальной программы муниципального образования город Нягань "Развитие культуры и искусства в муниципальном образовании город Нягань на 2014-2016 годы" предусматривать мероприятия по совершенствованию оплаты труда работников Учреждений	Информация Управления по культуре и искусству Администрации города Нягани в Департамент культуры Ханты-Мансийского автономного округа - Югры	Управление по культуре и искусству Администрации города Нягани	ежегодно

".

1.5. Дополнить приложение к постановлению приложением согласно приложения к настоящему постановлению.

2. Признать утратившими силу:

- постановление Администрации города Нягани от 26.07.2013 N 2950 "О внесении изменений в постановление Администрации города Нягани от 17.05.2013 N 1688";

- постановление Администрации города Нягани от 12.12.2013 N 4949 "О внесении изменений в постановление Администрации города Нягани от 17.05.2013 N 1688".

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его издания и подлежит опубликованию в газете "Вестник Приобья".

4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальной политике И.П. Ямашева.

Исполняющий обязанности главы Администрации города

В.А. Шевелева