Статья 5. Гарантии и компенсации, связанные с переездом

Статья 5. Гарантии и компенсации, связанные с переездом

5.1. Лицам, заключившим трудовые договоры о работе в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях и прибывшим в соответствии с этими договорами из других регионов российской федерации, за счет средств работодателя предоставляются следующие гарантии и компенсации:

- единовременное пособие в размере двух должностных окладов (месячных тарифных ставок) работника и единовременное пособие на каждого прибывающего с ним неработающего члена его семьи в размере половины должностного оклада (месячной тарифной ставки) работника;

- компенсация стоимости проезда работника и членов его семьи в пределах российской федерации по фактическим расходам, но не выше стоимости проезда, указанной в абзацах 2-5 пункта 4.5 статьи 4 настоящего положения для соответствующего вида транспорта, и стоимости провоза багажа не свыше пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок багажа железнодорожным транспортом или автомобильным транспортом, в зависимости от вида транспорта, осуществившего перевозку багажа;

- дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью не более семи календарных дней для обустройства на новом месте.

5.2. Право на компенсацию стоимости проезда и провоза багажа членов семьи работника к месту работы работника сохраняется в течение одного года со дня заключения работником трудового договора.

для получения компенсации работником в адрес работодателя направляется письменное заявление об оплате стоимости проезда и (или) провоза багажа с указанием банковских реквизитов для зачисления денежных средств и приложением документов, подтверждающих понесенные расходы.

в случае проезда к месту работы на личном транспорте компенсация расходов производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. при этом работником дополнительно представляются документы, указанные в абзацах 6, 7 пункта 4.3 статьи 4 настоящего положения.

5.3. Работник возвращает денежные средства, выделенные ему в связи с переездом на работу в муниципальное образование город Нягань, в следующих случаях:

1) если он без уважительной причины не приступил к работе;

2) если он уволился до окончания срока, определенного трудовым договором, а при отсутствии такого срока - до истечения одного года работы;

3) если он был уволен за виновные действия.

5.4. Работнику и неработающим членам его семьи (супругу(-е), детям) в случае переезда на новое место жительства в другую местность в связи с расторжением трудового договора по любым основаниям (в том числе смерти работника), за исключением увольнения за виновные действия, оплачивается стоимость проезда до нового места жительства по фактическим расходам, но не выше стоимости проезда, указанной в абзацах 2-5 пункта 4.5 статьи 4 настоящего положения для соответствующего вида транспорта, и стоимость провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью по фактическим расходам, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок багажа железнодорожным транспортом или автомобильным транспортом, в зависимости от вида транспорта, осуществившего перевозку багажа.

данная гарантия предоставляется работнику и членам его семьи только в случае, если увольняющийся работник имеет стаж работы в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях не менее пяти лет.

правом на такую льготу вышеуказанные граждане могут воспользоваться не позднее одного года с момента увольнения работника.

для получения компенсации уволившийся работник направляет в адрес работодателя письменное заявление об оплате стоимости проезда и (или) провоза багажа с указанием банковских реквизитов для зачисления денежных средств. к заявлению прилагаются документы, подтверждающие понесенные расходы, справки с мест работы членов семьи работника, подтверждающие факт того, что им не оплачивается стоимость проезда и провоза багажа в связи с расторжением трудового договора, а также один из документов, указанных в пункте 5.9 статьи 5 настоящего положения.

в случае проезда к новому месту жительства на личном транспорте компенсация расходов производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем. при этом уволившимся работником дополнительно предоставляются документы, указанные в абзацах 6, 7 пункта 4.3 статьи 4 настоящего положения.

компенсация расходов проезда к новому месту жительства в отношении работника, уволенного в связи со смертью, выплачивается семье умершего (погибшего) работника на основании распоряжения (приказа) работодателя. основанием для подготовки распоряжения (приказа) работодателя является письменное заявление члена семьи умершего (погибшего) работника с приложением копии свидетельства о смерти работника, копии документов, подтверждающих родственные отношения с умершим (погибшем) работником, и документов, указанных абзаце 4 настоящего пункта.

5.5. Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику только по основному месту работы.

5.6. Действие подпункта 2 пункта 5.1 настоящей статьи распространяется на лиц, прибывших из районов крайнего севера и приравненных к ним местностей, при условии представления ими документов, подтверждающих, что им и членам их семей при переезде в муниципальное образование город Нягань в связи с расторжением трудового договора по прежнему месту работы не оплачивалась стоимость проезда и провоза багажа в объеме, установленном настоящей статьей. в случае если оплата проезда и провоза багажа по прежнему месту работы осуществлялась, но в меньшем объеме, работнику выплачивается разница между оплатой, предусмотренной настоящей статьей, и фактической оплатой стоимости проезда и провоза багажа.

5.7. При переезде на новое место жительства, находящееся за пределами территории российской федерации, работнику и членам его семьи оплачивается стоимость проезда до конечного географического пункта пересечения государственной границы российской федерации по фактическим расходам, но не выше стоимости проезда, указанной в абзацах 2-5 пункта 4.5 статьи 4 настоящего положения для соответствующего вида транспорта, и стоимость провоза багажа из расчета не более пяти тонн на семью, но не свыше тарифов, предусмотренных для перевозок багажа железнодорожным транспортом или автомобильным транспортом, в зависимости от вида транспорта, осуществившего перевозку багажа.

5.8. Оплата стоимости проезда и провоза багажа в случае переезда на новое место жительства в другую местность производится также пенсионерам по старости, пенсионерам по инвалидности, имеющим стаж работы в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях не менее пяти лет и уволившимся из этих органов местного самоуправления, муниципальных учреждений в связи с выходом на пенсию. правом на данную компенсацию вышеуказанные лица могут воспользоваться не позднее одного года со дня увольнения в связи с выходом на пенсию. для получения данной компенсации вышеуказанные лица представляют документы, перечисленные в абзацах 4, 5 пункта 5.4 статьи 5 настоящего положения.

5.9. Факт переезда на новое место жительства в другую местность подтверждается справкой или иным документом, подтверждающим изменение места жительства с указанием адреса нового места жительства.