Приказ Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 декабря 2016 г. N 6-нп
"Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Региональный институт управления", подведомственного Департаменту государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
19 декабря 2017 г.
В соответствии со статьей 3.1 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 9 декабря 2004 года N 77-оз "Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, иных организаций и заключающих трудовой договор членов коллегиальных исполнительных органов организаций", постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 3 ноября 2016 года N 431-п "О требованиях к системам оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", учитывая распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 1 июля 2016 года N 365-рп "О ведомственной принадлежности государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры и признанию утратившими силу некоторых распоряжений Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", в целях совершенствования существующих систем оплаты труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, приказываю:
1. Утвердить прилагаемое Положение об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Региональный институт управления", подведомственного Департаменту государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры.
2. Автономному учреждению Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Региональный институт управления":
2.1. Привести Положение о системе оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Региональный институт управления" в соответствие с настоящим Положением.
2.2. В течение двух месяцев со дня издания настоящего приказа представить в Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры утвержденное Положение о системе оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Региональный институт управления" и штатное расписание.
3. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования.
Директор Департамента |
И.А. Астапенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказ Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 декабря 2016 г. N 6-нп "Об утверждении Положения об установлении системы оплаты труда работников автономного учреждения Ханты-Мансийского автономного округа - Югры "Региональный институт управления", подведомственного Департаменту государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского автономного округа - Югры"
Внесен в государственный реестр нормативных правовых актов исполнительных органов государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры за N 3241 от 11 января 2017 г.
Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней с момента его официального опубликования
Текст приказа опубликован на Информационно-аналитическом интернет-портале ugra-news.ru ("Новости Югры") 17 января 2017 г., в сборнике "Собрание Законодательства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры" от 31 января 2017 г. N 1 (часть II), ст. 77
Приказом Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 15 сентября 2023 г. N 5-нп настоящий документ признан утратившим силу с 2 октября 2023 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Приказ Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 12 апреля 2023 г. N 2-нп
Изменения вступают в силу с 29 апреля 2023 г.
Приказ Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 21 июля 2022 г. N 4-нп
Изменения вступают в силу с 9 августа 2022 г.
Приказ Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 14 июня 2022 г. N 3-нп
Изменения вступают в силу с 26 июня 2022 г.
Подпункты 1.1, 1.2 пункта 1 названного приказа распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2022 г.
Приказ Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 28 апреля 2022 г. N 1-нп
Изменения вступают в силу с 5 мая 2022 г.
Подпункты 1.6, 1.7 пункта 1 названного приказа распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
Приказ Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 3 ноября 2020 г. N 7-нп
Изменения вступают в силу с 21 ноября 2020 г.
Приказ Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 30 января 2020 г. N 3-нп
Изменения вступают в силу с 10 февраля 2020 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
Приказ Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 19 февраля 2019 г. N 1-нп
Изменения вступают в силу с 8 марта 2019 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
Приказ Департамента государственной гражданской службы и кадровой политики Ханты-Мансийского АО - Югры от 19 декабря 2017 г. N 3-нп
Изменения вступают в силу с 29 декабря 2017 г.
Подпункты 1.1-1.3 пункта 1 изменений вступают в силу с 1 января 2018 г.