Решение Думы г. Нягани Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 8 декабря 2016 г. N 38 "О внесении изменений в решение Думы города Нягани от 11 мая 2012 года N 255 "О Положении о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город Нягань"

Решение Думы г. Нягани от 8 декабря 2016 г. N 38
"О внесении изменений в решение Думы города Нягани от 11 мая 2012 года N 255 "О Положении о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город Нягань"

В соответствии со статьями 43, 53 Федерального закона от 06 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", частью 2 статьи 22 Федерального закона от 02 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации", статьей 16 Закона Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 20 июля 2007 года N 113-оз "Об отдельных вопросах муниципальной службы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре", частью 2 статьи 63 Устава города Нягани, принятого решением Думы города Нягани от 28 июля 2005 года N 413 (в редакции решения от 25 декабря 2015 года N 740), Дума города Нягани решила:

1. Внести следующие изменения в Положение о размерах и условиях оплаты труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования город Нягань, утвержденное решением Думы города Нягани от 11 мая 2012 года N 255 (в редакции решений от 26 октября 2012 года N 311, от 27 декабря 2012 года N 341, от 26 апреля 2013 года N 392, от 28 июня 2013 года N 420, от 27 декабря 2013 года N 483, от 30 сентября 2014 года N 564, от 25 декабря 2015 года N 744) (далее - Положение):

1.1. изложить пункт 10.6 Положения в редакции:

"10.6. Денежное поощрение по результатам работы за квартал не выплачивается лицам, уволенным в течение квартала, за который производится выплата денежного поощрения, за исключением случаев увольнения по следующим причинам:

- в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

- в связи с зачислением в образовательное учреждение профессионального образования;

- в связи с выходом на пенсию;

- в связи с замещением выборной должности;

- в связи с избранием депутатом, выборным должностным лицом;

- в связи с окончанием срока полномочий Думы города Нягани, Главы города Нягани, главы Администрации города Нягани;

- в связи с переводом на новое место муниципальной службы либо на новое место работы в муниципальное учреждение муниципального образования город Нягань;

- в связи с назначением по итогам конкурса на вакантную должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Нягань;

- в иных случаях увольнения по уважительным причинам (ликвидация органа местного самоуправления, сокращение численности или штата работников, в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, в случае смерти работника).";

1.2. изложить пункт 11.4 Положения в редакции:

"11.4. Денежное поощрение по результатам работы за год выплачивается также лицам, замещавшим должности муниципальной службы, проработавшим неполный календарный год и уволившимся по следующим причинам:

- в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу;

- в связи с зачислением в образовательное учреждение профессионального образования;

- в связи с выходом на пенсию;

- в связи с замещением выборной должности;

- в связи с избранием депутатом, выборным должностным лицом;

- в связи с окончанием срока полномочий Думы города Нягани, Главы города Нягани, главы Администрации города Нягани;

- в связи с переводом на новое место муниципальной службы либо на новое место работы в муниципальное учреждение муниципального образования город Нягань;

- в связи с назначением по итогам конкурса на вакантную должность муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования город Нягань;

- в иных случаях увольнения по уважительным причинам (ликвидация органа местного самоуправления, сокращение численности или штата работников, в случае признания работника полностью неспособным к трудовой деятельности в соответствии с медицинским заключением, в случае смерти работника).".

2. Настоящее решение вступает в силу после опубликования в газете "Вестник Приобья" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2016 года.

Председатель Думы города Нягани

М. А. Татаринова

Глава города Нягани

И. П. Ямашев

Дата подписания 8 декабря 2016 г.