Постановление администрации г. Нягани Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 30 декабря 2014 г. N 6266 "О внесении изменений в постановление Администрации города Нягани от 07.02.2013 N 373" (утратило силу)

Постановление администрации г. Нягани от 30 декабря 2014 г. N 6266
"О внесении изменений в постановление Администрации города Нягани от 07.02.2013 N 373"

ГАРАНТ:

Постановлением администрации г. Нягани от 22 сентября 2015 г. N 3944 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 43 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", статьями 37, 53 Устава города Нягани:

1. Внести в постановление Администрации города Нягани от 07.02.2013 N 373 "Об утверждении Положения об оплате и стимулировании труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства, подведомственных Управлению по культуре и искусству Администрации города Нягани" (с изменениями на 17.12.2013) (далее - постановление) следующие изменения:

1.1. Пункт 4.4.5. приложения к постановлению дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Единовременные выплаты к юбилейным, праздничным датам и профессиональным праздникам выплачиваются руководителю, состоящему в списочном составе на дату издания распоряжения Администрации города Нягани, за исключением руководителей, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до трех лет, а также вновь принятым и отработавшим в учреждении менее одного месяца.".

1.2. Пункт 5.6. приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"5.6. Премиальные выплаты производятся с целью поощрения работников за общие результаты труда по итогам работы, к юбилейным, праздничным датам и профессиональным праздникам.

Выплаты по итогам работы осуществляются с целью поощрения работников за общие результаты по итогам работы за установленный период.

При определении размеров выплат по итогам работы учитывается:

- успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей в соответствующем периоде (отсутствие замечаний со стороны руководителей);

- достижение и превышение плановых и нормативных показателей работы;

- инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда;

- отсутствие обоснованных жалоб потребителей муниципальных услуг;

- качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения;

- участие в выполнении важных и особо ответственных работ.

Премиальные выплаты по итогам работы, к юбилейным, праздничным датам и профессиональным праздникам производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности, направленных учреждением на оплату труда работников, в размере до одного фонда оплаты труда.

Премиальные выплаты к юбилейным, праздничным датам и профессиональным праздникам выплачиваются работникам, состоящим в списочном составе на дату издания приказа руководителя учреждения, за исключением работников, находящихся в отпуске без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до трех лет, а также вновь принятым и отработавшим в учреждении менее одного месяца.

Премиальные выплаты по итогам работы, к юбилейным, праздничным датам и профессиональным праздникам производятся по согласованию с Управлением по культуре и искусству Администрации города Нягани.".

1.3. Пункт 7.2. приложения к постановлению дополнить абзацем четырнадцатым следующего содержания:

"В отношении работников, приступивших к работе в связи с окончанием отпуска по уходу за ребенком до трех лет, а также прервавших отпуск по уходу за ребенком до трех лет и приступивших к работе, расчет материальной помощи на профилактику заболеваний при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится за фактически отработанное время в календарном году, за исключением работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и работающих на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.".

2. Настоящее постановление вступает в силу после официального опубликования в газете "Вестник Приобья" и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2015.

3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальной политике И.П. Ямашева.

Глава Администрации города

Р.К. Дакукина