Приложение. Изменения в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры города Урай

Приложение
к постановлению администрации г. Урай
от 26 декабря 2016 г. N 4022

Изменения
в Положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры города Урай

1. Пункты 1.5 - 1.7, 1.10 признать утратившим силу.

2. В таблицах 1, 2, 3 пункта 2.1 исключить слово "минимального".

3. В пункте 4.7 четвертый абзац признать утратившим силу.

4. Пункт 4.8 изложить в следующей редакции:

"4.8. Руководителю учреждения производится частичная компенсация стоимости оздоровительной или санаторно-курортной путевки один раз в два года в размере 90% от ее полной стоимости, не превышающей 60000 (шестьдесят тысяч) рублей. Руководитель самостоятельно выбирает оздоровительную или санаторно-курортную организацию и место оздоровления или санаторно-курортного лечения в пределах территории Российской Федерации.".

5. Раздел 5 признать утратившим силу.

6. Пункт 6.1 изложить в следующей редакции:

"6.1. В целях поощрения работников учреждений культуры устанавливаются следующие выплаты стимулирующего характера:

выплата за интенсивность и высокие результаты работы;

выплата за выслугу лет;

выплата за награды, почетные звания, наличие ученой степени;

выплата за профессиональное мастерство;

премиальные выплаты по итогам работы, иные премиальные выплаты (за выполнение особо важных плановых мероприятий, заданий, поручений).

Стимулирующие выплаты работникам устанавливаются по решению руководителя учреждения и по согласованию с выборным профсоюзным либо иным представительным органом работников учреждения.".

7. Абзац первый пункта 6.3 изложить в следующей редакции:

"6.3. Выплата за выслугу лет от должностного оклада (оклада) устанавливается работникам муниципальных учреждений в зависимости от общего количества лет, проработанных в учреждениях культуры, структурных подразделениях органов государственной власти, органов местного самоуправления, осуществляющих функции в сфере культуры, в следующих размерах:"

8. В пункте 6.4 слова "Выплата за качество выполнения работ" заменить словами "Выплата за награды, почетные звания, наличие ученой степени".

9. Пункт 6.7 признать утратившим силу.

10. В пункте 6.8 слова "И единовременные премиальные выплаты" исключить.

11. В пункте 7.2 слова "И иными особыми" исключить.

12. Абзац второй пункта 8.1 читать в следующей редакции:

"Молодым специалистом считается выпускник учреждения среднего профессионального и высшего образования в течение года после получения диплома (иного документа), впервые вступающий в трудовые отношения и заключивший трудовой договор, а в случае призыва на срочную военную службу в армию - в течение года после службы в армии.".

13. Абзац третий пункта 8.1 читать в следующей редакции:

"Размер единовременной выплаты молодым специалистам составляет один месячный фонд оплаты труда по занимаемой должности.".

14. Абзац пятый пункта 8.1 признать утратившим силу.

15. Пункт 8.6 признать утратившим силу.

16. Пункт 8.7 изложить в следующей редакции:

"8.7. Работникам учреждений производится единовременная выплата к юбилейным датам. Выплата осуществляется работникам учреждения по основному месту работы при достижении возраста 50, 60 лет.

Выплата устанавливается в размере одного месячного фонда оплаты труда (с учетом всех доплат и надбавок) за счет обоснованной экономии по фонду оплаты труда, а также за счет доходов от платных услуг и иной приносящей доход деятельности.".

17. В пункте 5 Приложения 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры города Урай исключить слова "слесарь", "наладчик".

18. Пункт 6 Приложения 1 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры города Урай признать утратившим силу.

19. Приложение 3 к Положению об оплате труда работников муниципальных бюджетных и автономных учреждений культуры города Урай признать утратившим силу.