Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению Администрации г. Сургута
от 13 февраля 2017 г. N 825
Таблица
Динамика
изменения значений показателей результатов реализации муниципальной программы
Наименование показателя |
Единица измерения |
2014 год |
2015 год |
2016 год (оценка) |
1. Количество принятых муниципальных служащих, прошедших процедуру адаптации |
чел. |
32 |
40 |
31 |
2. Доля руководящих должностей, по которым сформирован кадровый резерв органов местного самоуправления |
% |
69 |
70,76 |
90 |
3. Доля вакантных должностей муниципальной службы, замещаемых на основе назначения из кадрового резерва |
% |
47 |
88,88 |
70 |
4. Количество мероприятий антикоррупционного содержания |
ед. |
55 |
48 |
60 |
5. Доля муниципальных служащих, прошедших обучение, в том числе за пределами муниципального образования |
% |
31,6 |
30,1 |
31,9 |
6. Количество мероприятий, направленных на укрепление корпоративной культуры и формирование положительного имиджа муниципального служащего города Сургута |
ед. |
7 |
7 |
7 |
<< Назад |
Приложение 2 >> Приложение 2 |
|
Содержание Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 13 февраля 2017 г. N 825 "О внесении... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.