Постановление Администрации г. Сургута Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 2 марта 2017 г. N 1291 "О внесении изменений в постановление Администрации города от 09.03.2016 N 1660 "Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности"

Постановление Администрации г. Сургута от 2 марта 2017 г. N 1291
"О внесении изменений в постановление Администрации города от 09.03.2016 N 1660 "Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности"

В соответствии со ст. 145 Трудового кодекса Российской Федерации, п. 4 ст. 65 Устава муниципального образования городской округ город Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, в целях совершенствования муниципальных правовых актов по вопросам оплаты труда:

1. Внести в постановление Администрации города от 09.03.2016 N 1660 "Об определении условий оплаты труда руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности" (с изменениями от 31.08.2016 N 6582) следующие изменения:

ГАРАНТ:

Подпункт 1.1 пункта 1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

1.1. Пункт 1.4 раздела 1 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"1.4. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров унитарных предприятий и среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) унитарных предприятий определяется в кратности от 1 до 8. Соотношение среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера унитарного предприятия и среднемесячной заработной платы работников унитарного предприятия определяется путем деления среднемесячной заработной платы руководителя этого унитарного предприятия, заместителя руководителя, главного бухгалтера на среднемесячную заработную плату работников. Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

1.2. Таблицу 2 раздела 2 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"Таблица 2

Штатная численность предприятия (шт.ед.)	Величина коэффициента штатной численности
до 80	4
от 80 до 140	5
от 140 до 400	6
от 400 до 750	7
от 750 до 1000	8
от 1000	9	".

1.3. Пункт 4.6 приложения к постановлению изложить в следующей редакции:

"4.6. Руководителям, их заместителям, главным бухгалтерам один раз в календарном году выплачивается единовременная премия к профессиональному празднику, указанному в трудовом договоре с соответствующим руководителем, заместителем руководителя, главным бухгалтером унитарного предприятия (хозяйственного общества).

Единовременная премия к профессиональному празднику выплачивается в размере 0,5 месячного фонда оплаты труда, установленного на день издания приказа (распоряжения, решения) работодателя (представителя работодателя)".

2. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования. Действие пункта 1.1 настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.

3. Структурным подразделениям Администрации города, осуществляющим функции кураторов муниципальных унитарных предприятий, закрепленных в соответствии с муниципальным правовым актом, комитету по управлению имуществом в части муниципальных унитарных предприятий, в отношении которых он осуществляет функции куратора, и хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности, привести свои муниципальные правовые акты и трудовые договоры с руководителями муниципальных унитарных предприятий (хозяйственных обществ) в соответствие с настоящим постановлением в срок до 01.06.2017.

4. Руководителям муниципальных унитарных предприятий (хозяйственных обществ, более 50 процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в муниципальной собственности, привести свои локальные акты и трудовые договоры с заместителями руководителя и главным бухгалтером в соответствие с настоящим постановлением в срок до 01.06.2017.

5. Управлению информационной политики опубликовать настоящее постановление в средствах массовой информации и разместить на официальном портале Администрации города.

6. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Кривцова Н.Н.

Глава города

В.Н. Шувалов