Распоряжение Правительства Ханты-Мансийского АО - Югры от 17 марта 2017 г. N 148-рп "О внесении изменений в распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 декабря 2012 года N 796-рп "О графике примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников государственных (муниципальных) учреждений к средней заработной плате по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре на период 2012 - 2018 годы"

В соответствии с законами Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 25 февраля 2003 года N 14-оз "О нормативных правовых актах Ханты-Мансийского автономного округа - Югры", от 12 октября 2005 года N 73-оз "О Правительстве Ханты-Мансийского автономного округа - Югры":

Внести в распоряжение Правительства Ханты-Мансийского автономного округа - Югры от 29 декабря 2012 года N 796-рп "О графике примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников государственных (муниципальных) учреждений к средней заработной плате по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре на период 2012 - 2018 годы" следующие изменения:

1. В заголовке, пункте 1 цифры "2012 - 2018" заменить цифрами "2013 - 2018".

2. В пункте 2 слова "социальной политики, при реализации отраслевых дорожных карт" заменить словами "социального обслуживания населения при реализации региональных планов мероприятий ("дорожных карт") по развитию отраслей социальной сферы, содержащих целевые показатели (индикаторы) развития отраслей и меры, обеспечивающие их достижение".

3. Подпункт 4.1 пункта 4 изложить в следующей редакции:

"4.1. Обеспечить достижение целевых показателей поэтапного повышения оплаты труда по отдельным категориям работников муниципальных учреждений сферы образования и культуры в соответствии с показателями муниципальных "дорожных карт", согласованными в установленном порядке с исполнительными органами государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры в указанных сферах.".

4. Дополнить пунктами 5, 6 следующего содержания:

"5. Исполнительным органам государственной власти Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, органам местного самоуправления муниципальных образований Ханты-Мансийского автономного округа - Югры при реализации поэтапного повышения оплаты труда в соответствии с региональными (муниципальными) "дорожными картами" не допускать снижения достигнутого в отчётном году уровня номинальной заработной платы в среднем по отдельным категориям работников государственных (муниципальных) учреждений.

6. Установить, что начиная с итогов 2015 года в качестве средней заработной платы в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре используется показатель среднемесячной начисленной заработной платы наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячного дохода от трудовой деятельности) в Ханты-Мансийском автономном округе - Югре, формируемый в установленном порядке в соответствии с требованиями федерального статистического наблюдения в Российской Федерации.".

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

7. Приложение изложить в следующей редакции:

"Приложение
к распоряжению Правительства
Ханты-Мансийского
автономного округа - Югры
от 29 декабря 2012 г. N 796-рп

График
примерных (индикативных) значений соотношения средней заработной платы отдельных категорий работников государственных (муниципальных) учреждений к средней заработной плате по Ханты-Мансийскому автономному округу - Югре на период 2013 - 2018 годы

(процентов)

	Категории работников	2013	2014	2015	2016	2017	2018
1	2	3	4	5	6	7	8
1.	Преподаватели образовательных учреждений высшего профессионального образования	167,5	159,8	168,8	150	180	200
2.	Научные сотрудники	96,1	128,1	135,44	126,46	180	200
3.	Врачи и работники медицинских организаций, имеющие высшее медицинское (фармацевтическое) или иное высшее образование, предоставляющие медицинские услуги (обеспечивающие предоставление медицинских услуг)	146	139	138,1	159,6	180	200
4.	Средний медицинский (фармацевтический) персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)	82	83,2	82	86,3	90	100
5.	Младший медицинский персонал (персонал, обеспечивающий предоставление медицинских услуг)	56	51,2	52,4	65	80	100
6.	Работники учреждений культуры	62,1	68	75,8	72,2	90	100
7.	Социальные работники, включительно специалисты, осуществляющие предоставление социальных услуг, работники физической культуры и спорта, работники культуры и искусства, педагогические работники учреждений социального обслуживания	74,8	74,6	78,1	76,5	80	100
8.	Педагогические работники учреждений дополнительного образования детей*	78,2	79,8	83,21	83,21	95	100
9.	Преподаватели и мастера производственного обучения образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования	113,2	106,5	109,9	99,8	95	100
10.	Педагогические работники организаций для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей	102	104,3	126,92	100	100	100
11.	Педагогические работники дошкольных образовательных учреждений**	96,9	99	100,29	100	100	100
12.	Педагогические работники образовательных учреждений общего образования	105,6	105,1	111,46	100	100	100

* к средней заработной плате учителей;

** к средней заработной плате в сфере общего образования.".

Губернатор Ханты-Мансийского автономного округа - Югры

Н.В. Комарова